Personality psychology

positive and negative alike, are nearly as contagious as colds and flu. You can catch feelings of elation, euphoria, sadness and more from friends, family, colleagues, even strangers. Mood "infection" happens in milliseconds, says Elaine Hatfield, a psychology professor at the University of Hawaii in Honolulu and a coauthor of Emotional Contagion (Cambridge University Press, 1994). When interacting with a negative person, take extra steps to remain positive. Otherwise, you may be influenced by his or

self)Journal of Personality and Social Psychology , 72 , 105–118. 1997 Personality and Social Psychology Bulletin , 30 , 1625–1635. 2004) Personality and Social Psychology Bulletin , 28 , 1656–1666. 2002 Personality and Social Psychology Bulletin , 30 ,1537–1549. 2004) Journal of Applied Social Psychology ,

psychanalyse, phénoménologie, construits personnels The emotional dimension of the personality of the consumer: Theoretical reflection on the concept of emotional intelligence as an explanatory factor of personality Abstract: Since antiquity, the relationship between consumer personality and emotional skills are often a subject of study developed. Certainly, the field of research dedicated to the personality and emotional skills is the subject of much debate, as on a conceptual plan or methodological

facteur qui peut contribuer à l'échec de la régulation de l'humeur et du comportement, qui sont les précurseurs et les causes de l'échec. produits de la procrastination. William James (1890/1981), dans son ouvrage fondateur, The Principles ef Psychology, a noté que, malgré la conscience que nous avons d'avoir des moi différents au cours de notre vie, il n'y a pas de différence. Dans le temps, nous avons également une "conscience de la similitude personnelle" (p. 331) qui aide à combler les écarts

Dimensions of Brand Personality Author(s): Jennifer L. Aaker Source: Journal of Marketing Research, Vol. 34, No. 3 (Aug., 1997), pp. 347-356 Published by: American Marketing Association Stable URL: http://www.jstor.org/stable/3151897 Accessed: 17/12/2009 10:40 Your use of the JSTOR archive indicates your acceptance of JSTOR's Terms and Conditions of Use, available at http://www.jstor.org/page/info/about/policies/terms.jsp. JSTOR's Terms and Conditions of Use provides, in part, that unless you have

safety and vigilance, viewing goals and life events largely as a set of losses and nonlosses. Understanding how people regulate affect and why they engage in such activities would seem to be important for the study of retail consumption behavior. Personality research 0022-4359/$ – see front matter © 2009 Published by Elsevier Inc on behalf of New York University. doi:10.1016/j.jretai.2009.05.004 M.J. Arnold, K.E. Reynolds / Journal of Retailing 85 (3, 2009) 308–320 309 has devoted considerable

animale (et à la perspective évolutionniste de DARWIN en particulier). 1- Coping et défense Le concept de défense date de la fin du 19è siècle. Il est étroitement associé au développement de la psychanalyse, de la psychologie dynamique et de l’ego psychology. BREUER et FREUD observent que des idées désagréables et perturbantes sont parfois inaccessibles à la conscience. Dans les premiers textes de FREUD sont décrits les divers mécanismes défensifs utilisés par les individus pour détourner, déformer

l'individu appelées traits de personnalité. Ces mêmes traits ont été mesurés par McCrae et Costa, grâce à différents instruments tels que le MMPI (« Minnesota Multiphasic Personality Inventory » qui est un questionnaire de personnalité aidant à identifier la structure de la personnalité & la psychopathologie) ainsi que le NEO Personality Inventory (ou NEO PI-R, qui est un questionnaire fournissant une évaluation systématique des styles émotionnels, interpersonnels et motivationnels de la personne.) Ci-dessous

et théories, Les notes du LIRHE, n° 326, p.9 et suivantes. 5 Pour cela, nous renvoyons le lecteur vers l’article suivant : Kanfer, R. (1990). « Motivation theory and industrial and organizational psychology ». Dans Dunette, M.D. et Hough, L.M. (Eds), Handbook of industrial and organizational psychology, Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, vol.1, p.145 4 7 Ce méta modèle de l’allocation des ressources fournit un cadre conceptuel permettant de comprendre comment les individus modifient

langage du marché cible. 1.6 Bibliographie - Dion, K, Berscheid, E, & Walster, E (1972). What is beautiful is good. Journal of Personality and Social Psychology, 24, 285-290. 21 © DCMG www.dcmg.fr - Landy, D. et H. Sigall, (1974). Beauty is talent : Task evaluation as a function of performer’s physical attractiveness. Journal of Personality an Social Psychology 29(3): 299-304. - Mc Ginnis, J. Selling of the president, 1968. New York : Trident Press, 1969. - Ross, L. et S. M. et Samuel (1993)