Personne Physique Caracteristiques Principales

comportement du consommateur : Selon Lilien & Kotler (1983), un modèle est «la spécification d’un ensemble de variables et de leur interrelation, destinée à représenter un système ou un processus réel en intégralité ou en partie ». La recherche des principales variables qui déterminent les comportements des consommateurs s’est traduite par l’élaboration progressive de nombreux modèles de comportements de consommateurs. Le modèle le plus simple et le plus utilisé est celui d’ENGEL, KOLLAT et BLACKWELL

comportement du consommateur : Selon Lilien & Kotler (1983), un modèle est «la spécification d’un ensemble de variables et de leur interrelation, destinée à représenter un système ou un processus réel en intégralité ou en partie ». La recherche des principales variables qui déterminent les comportements des consommateurs s’est traduite par l’élaboration progressive de nombreux modèles de comportements de consommateurs. Le modèle le plus simple et le plus utilisé est celui d’ENGEL, KOLLAT et BLACKWELL

truction_des_ connaissances_de_Piaget_A_Vygotsky_1996.pdf   Piaget:  Le propre de la fonction symbolique consiste en une différentiation des signifiants (signes et  symboles) et des signifiés (objets ou événements). Avec le langage ces deux caractéristiques  s’enrichissent et peuvent être réactivées par la mémoire pour faciliter l’intelligence par ces  représentations. Donc on peut conclure que la pensée préexiste du langage, MAIS, c’est  seulement grâce au langage que la pensée va se transformer profondément et trouver sa 

| Nous aborderons les ponts suivants : • Bref historique • Les compétences de l'Union européenne • Présentation des principales institutions européennes |Bref historique de l'Union européenne | |

AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER Hicham BENYASSINE Licence : Finance – Comptabilité Semestre 6 Les personnes intéressées par la vie de l’entreprise Les dirigeants Les salariés Les associés Les tiers Définition de l’Audit L’Audit est l ’examen professionnel d’une information en vue d’exprimer sur cette information une opinion motivée, responsable et indépendante par référence à un critère de qualité ; cette opinion doit accroître l’utilité de l’information Termes clés de la définition

susceptibles d’être discriminés en raison de : l’âge (un homme de 48-50 ans), du genre et du nombre d’enfants (une femme avec 3 enfants), de l’origine (nom et prénom du candidat à consonance maghrébine), du handicap (reconnaissance cotorep), de l’apparence physique (visage disgracieux), ont été comparés. Les chiffres qui suivent ont été calculés à partir des réponses brutes obtenues lors des tests. Résultats de l’enquête par type de discrimination   Taux des réponses positives par type de discrimination

liste de critères qui entrent dans la constitution d'une discrimination : « Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes : physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités

typographique) Quelques chiffres : ▪ En France (dépôts de brevets à l’INPI) 2004 : 14 230 déposants français de brevets d’invention 2008 : 16 708 dépôts de brevets dont 14 742 déposants français. La plupart des déposants français sont des personnes morales (entreprises par exemple) ▪ Dans le monde (PCT : Cette procédure préalable permet, par le biais d’un dépôt unique, qui peut être effectué en France auprès de l’I.N.P.I., de protéger votre invention dans plusieurs Etats ou organisations

relationnel économique CLIENT / FOURNISSEUR. FOURNISSEUR PRODUIT ENTREPRISE PRODUIT FINANCE CLIENT FINANCE Afin de réaliser ses objectifs, l’entreprise possède trois types de ressources : - des ressources physiques, - des ressources humaines, - des ressources financières. PHYSIQUE HUMAINES FINANCIERES SES RESSOURCES BIENS ET SERVICES DEPENSES ET RECETTES FLUX FLUX DE L’ENTREPRISE PRODUITS FINANCIER Pour en savoir plus : Les formes juridiques d’entreprise L’entreprise individuelle :

Motifs de refus d'embauche interdits Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement si elle est fondée sur l'un des motifs discriminatoires suivants : l'origine, le sexe, les mœurs, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, des caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions