Plan D Action Magasin

et de secteur (fonction commerciale) Par type de vente et de secteur (marketing) Par durée d’expérience FONCTION COMMERCIALE Encadrement commercial N°1 – Chef des ventes/d’agence N°2 – Directeur commercial N°3 – Directeur export N°4 – Directeur de magasin N°5 – Directeur régional N°6 – Responsable du développement Réalisation de la vente N°7 – Attaché commercial N°8 – Chef de rayon N°9 – Chef de secteur N°10 – Ingénieur commercial grands comptes N°11 – Ingénieur d’affaires N°12 – Directeur de clientèle

l’enseigne. J’ai été affecté au rayon >. A ma deuxième période de stage, j’ai mis en place, conduis et participé à une action commerciale. Remerciements • Fly Fegersheim : Je remercie Monsieur Didier Duminy, le directeur de Fly de m’avoir permis d’effectuer mon stage dans son magasin et de m’avoir fait part de son expérience et ces acquis. Ainsi que : - Les vendeurs du magasin Rayon > : Bakir, John, Christophe et Yann - La responsable Rayon > : Magali - L’hôtesse de caisse et vendeuse en

pour le remplacer par des Habitations Bon Marché (ex HLM). o Ces projets suscitent des réactions hostiles de la part des intellectuels. Dès le début des années 1960, l’Association de sauvegarde et de mise en valeur du Paris historique conduit des actions de sensibilisation autour du patrimoine dans le Marais : chantiers de restauration des hôtels particuliers et événementiel avec le Festival du Marais (spectacles et concerts donnés dans les cours intérieures des hôtels particuliers) qui connaît un

commercial Innovations comportementales Nouveaux comportements sans s’appuyer sur une nouvelle technologies (yaourt à boire, cosmétiques pour hommes) : risque commercial Innovations incrémentales S’inscrivent dans la continuité de l’existant au plan technologique et commercial Rossella Sorio 2022-23 8Rossella Sorio 2022-23 9De nombreux lancements ! Selon Nielsen : 100 nouveaux produits/jour 37 000 nouveaux produits/an Rossella Sorio 2022-23 10Taux d’échec des innovations • Taux d’échec : • 90%

réassortiment de la vitrine. Résultats attendus par l’entreprise : Bien accueillir les clients et faire le réassortiment de la vitrine en étant souriant et agréable pour qu’ils soient satisfaits de la prestation, pour donner une bonne image du magasin. ACTION DE STAGIAIRE : Quels moyens et démarches mis en œuvre ? J’ai pris l’initiative de faire le réassortiment de la vitrine afin de pouvoir accueillir et attirer les clients. Quelles difficultés ont été rencontrées ? Ce qui a été dur pour moi

Élève : Classe : T BAC COM Session : 2011/2012 Baccalauréat professionnel commerce Action de promotion-animation Action de promotion-animation en entreprise Epreuve E2 Promotion de .. Unité commercial Thème : Promotion de .. Période : ..novembre au .. décembre ❒ PFMP5 ❒ PFMP6 Etapes | Activités réalisées en entreprise | Rôle de l’élève | Documents support | | | | Action | Observation | Fournis | Préparation de l’action (dont la connaissance des produits) | ……………

poly (1) p 3 3. La mercatique en termes d’état d’esprit CF. poly (1) p 4 4. La mercatique en termes de démarche * La mercatique : une démarche qui consiste à partir du marché CF. poly (1) p 4 * La notion de plan de marchéage ou marketing mix * Plan de marchéage du producteur. * Politique de produit * Caractéristique techniques du produit * Innovation * Le design du produit * Conditionnement / emballage

clients – Analyse des MDD – Category management – Communication – Comparaison avec la concurrence – Merchandising – Zone de chalandise – Clientèle – Actions promotionnelles – Géomarketing – Concept magasin – Performances de ventes – Concurrence – Prévisions des ventes et parts de marché – Rentabilité des actions promotionnelles – Influence des éléments du mix – Politique de prix – Rupture des stocks – Lancement de nouveaux produits – Analyse des marchés ➤ Mesures

DIPLOME ET LE METIER Le titulaire du BTS Management des Unités Commerciales a pour perspective de prendre la responsabilité de tout ou partie d’une unité commerciale. Dans les entreprises de distribution, les emplois visés, selon la taille des magasins, sont ceux de : ❑ Second de rayon, assistant chef de rayon ❑ Manager de rayon. Dans les agences bancaires ou de prestation de services : ❑ Conseillé de clientèle Quatre grandes fonctions Le titulaire du BTS

et la sélection des vendeursL’organisation du réseau de venteLa rémunération des ka FDVLa motivation de l ’équipe de venteLe système de contrôle et d’évaluationLa formation des vendeursLa définition du recrutementLe recrutement est l'ensemble des actions pour trouver un candidat correspond au besoin d’un poste donné, d'autres part, c'est une opération délicate qui peut influencer l'avenir de l'entreprise, il est aussi une opération couteuse, il nécessite alors une démarche précis .Sans méthode, un