Plan D Action Magasin

possèdent la carte des Galeries Lafayette (cette carte est un moyen de paiement).· Les types de promotions sont les Soldes avant les vraies Soldes, ce qui plait énormément aux clients fidèles.2-3) Comment est planifiée l'action ? · La date de cette action est du 17 au 21 Juin, qui dure donc 5 jours.· La planification se déroule de la manière suivante :-1 mois plus tôt indication de cette promotion de tous les collaborateurs (les vendeuses).-10 jours avant le début des près-soldes, réception des listings

Laurent Grosman Forme juridique : SAS (société par actions simplifiées) Forme de commerce : libre service assisté Activité : prête a porté pour homme Historiques : * 1978 Les frères Marc et Laurent Grosman reprennent l'entreprise familiale « Cléo 3000 » créée par leur père, Maurice Grosman. * 1985 Création de l'enseigne celio et ouverture du premier magasin rue Saint-Lazare à Paris, * 1992 celio fête son 100ème magasin en France et part à la conquête de l'international en

Préambule Après avoir lancé aux Etats-Unis, à l’âge de 25 ans, un magasin spécialisé dans la puériculture, Charles Lazarus fait régulièrement évoluer son commerce et invente en 1957 la grande distribution pour les jeux et les jouets, avec l’ouverture du premier supermarché du jouet. L’enseigne est aujourd’hui présente dans 35 pays avec 1 612 magasins et emploie plus de 70 000 personnes à travers le monde. Le groupe Toys "Я" Us assoit ainsi son statut de leader mondial de la distribution des et

. NOM : Destailleur PRÉNOM : Adrien Classe : T CO 3 LIEU DE STAGE :Cultura Héron Parc, Villeneuve d’Ascq TUTEUR :Sylvie Martinache DOSSIER DE PROMOTION ANIMATION Titre de mon action de promotion - animation (Titre accrocheur et évocateur) : -Generations « Jeux Vidéo » THÈME : Nouveautés « Jeux Vidéo » Novembre-Décembre 2011,Noel,Fin d’année Période : Novembre-Décembre 2011 (7 Novembre au 3 Décembre) Évènement déclencheur : Fetes de fin d’année,(Noel + Nouvel

28 6) Registre de contrôle du froid des équipements et locaux……………………………………....29 4éme partie I. AUDIT………………………………………………………….31 II. Collecte des anomalies ………………………………………..31 III. Actions correctives…………………………………………… 37 CONCLUSION…………………………………………………………..38 Annexe……………………………………………………………………39 [pic] Dans le cadre de mon stage d’observation coïncidant avec la fin de ma 1ère année d’étude à CFAP. J’ai eu le grand honneur

performances effectuées par l'équipe de vente. J'ai acquis beaucoup de connaissances durant mes périodes de formation. L'indépendance qui m'a été confiée dès mon premier jour m'a aidée à prendre de l'assurance et de la "maturité" dans mes actions. Ce magasin ainsi que son personnel ne considère pas les stagiaires en tant que tel mais bien comme un vendeur à part entière. L'hétérogénéité de la clientèle m'a été bénéfique pour adapter mon discours en fonction du client qui se tenait devant moi.

Rapport d’activité et d’engagement responsable 2012 SOMMAIRE Entretien avec le Président-Directeur Général page 2 nos magasins nos produits Nos priorités Un groupe multilocal Les hypermarchés Les supermarchés Les magasins de proximité Les magasins de cash & carry et d’hypercash Le commerce multicanal Notre engagement RSE Nos priorités Les produits frais Les produits locaux Les produits de grande consommation

demandant le pire qu’ i l puisse leur arriver : “Qu’est-ce qui pourrait se passer de mal, et comment pouvez-vous le gérer ?” , pour identif ier les causes et réfléchir à comment passer au dessus des craintes. Suite à ces entretiens on peut définir un plan d’action, avec un cadre, des tâches bien définies ainsi que les objectifs permettant à chacun de ne pas être débordé avec notamment un cahier de répartit ion des tâches, en ayant bien définis des objectifs clairs, atteignable afin que chacun comprenne

Présentation de l’unité commerciale Ouverture par les frères Darty du premier magasin dédiés, à l’époque aux postes de radios et de téléviseur, en 1957 à Montreuil. Naissance du contrat de confiance en 1973, c’est la première fois qu’un distributeur s’engage par écrit pour garantir à ses clients le prix, le choix, les services. Ce contrat devient ainsi l’identité de l’entreprise, il engage tous les collaborateurs. La même année on a le lancement de l’opération « Une bouteille de champagne offerte

ANIMERSOMMAIREPARTIE 1 : Présentation du lieu de l’action- 1) Identification du point de vente- 2) Situation géographique et commerciale du point de vente- 3) Présentation de la clientèle- 4) Etude de la concurrence et positionnement stratégique- 5) Plan du point de ventePARTIE 2: Présentation-bilan