Planches Sociétales

- Taux d’intérêt - Taux d’inflation - Taux de change et convertibilité monétaire - Politique économique, fiscale et budgétaire - Taux de chômage - Niveau de vie, pouvoir d’achat, propension à la consommation • Dimension sociétale : - Démographie - Lois sociales - Niveau d’éducation - Image et attitude vis-à-vis du travail - Style de vie et consumérisme - Sensibilité et intérêt pour l’éthique - Minorités, parité et égalité des chances • Dimension

raisons de cette évolution ? (5 points) 3- Reliez les finalités du groupe KEE FREE à ses objectifs et aux moyens mis en œuvre pour les atteindre. (5 points) 4- A quelle(s) condition(s) pourrait-on dire que le groupe KEE FREE assume une responsabilité sociétale ? (2 points) 5- Indiquez à quel problème se trouve aujourd’hui confronté le dirigeant du groupe KEE FREE. Comment peut-il surmonter ce problème ? (4 points) « Le cas KEE FREE » ANNEXE 1 ANNEXE 2 ANNEXE 3 ANNEXE 4 : Les objectifs de

qu'elle veulent vraiment a travers ce bilan c'est d'avoir moins de couts & surtout d'avoir une bonne image qui est positive par les clients. Aussi ,depuis novembre 2010, la norme ISO 26000 permet aux entreprises de mieux aborder la « Responsabilité sociétale ». Elle s’applique à toutes les organisations ( administrations , entreprises etc ) et a pour objectif de leur faire prendre conscience des points à traiter pour agir d’une manière plus responsable. l'integrer de manière volontaire dans son activité

les personnes peuvent dépenser l’argent économisé dans des objets améliorant leur confort ou les divertissant. Le slogan de Wal-Mart est révélateur de la façon dont Wal-Mart promouvoir ses produits : « Save Money, Live bette »  La responsabilité sociétale de l’entreprise est aussi un facteur important pour la promotion de l’entreprise, notamment dans la façon de traiter les employer (bon salaires, assurance vie), de venir en aide aux personnes ayant besoin (spécialement aux victimes des ouragans)

des agences de notation financière et/ou extra-financière. Les missions de ces agences consistent à évaluer les entreprises sur la base de différents critères (financiers mais aussi environnementaux et sociaux dans une optique de responsabilité sociétale de l’entreprise), utiles aux parties prenantes (ex. : actionnaires, fournisseurs, clients, banques) pour s’assurer que leurs intérêts sont réellement pris en compte par les dirigeants. Par ailleurs, on peut souligner que les associations de consommateurs

de lutter contre la crise. L’année 2009 a alors été très importante pour le groupe. Selon eux, la crise n’était pas que d’ordre économique mais aussi sociétal et environnemental. Il s’en est suivi une remise en question de leur éthique. Danone a alors restructuré toute sa démarche et a intégré en 2009 plus profondément l’économique et le sociétal dans la stratégie de l’entreprise. Quatre enjeux ont été définis : * «Santé» c’est-à-dire la contribution de l’entreprise à la santé publique par

social: • La création d’emploi • La promotion sociale par la formation professionnelle • L’amélioration des conditions de travail • Le soutien à la croissance par l’innovation Personnellement je trouve que l’intégration de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprises donne un impact très positif sur l’image de l’entreprise. Le fait de se préoccuper de la situation sociale et environnementale de la société prouve la maturité du dirigeant. Par contre, chaque stratégie a ses avantages et ses inconvénients

Franck Les fonctions d’entrée à Bac + 2 Les fonctions d’entrée à Bac + 5 Les fonctions pour expérimentés 5 5.1 5.2 5.3 VerS L’entrePriSe idéaLe L’ambiance et le cadre de travail EDF©Philippe Dureuil L’éthique et la responsabilité sociétale Les bonnes pratiques 6 7 8 9 10 6 6.1 6.2 6.3 réuSSir Son embauche La recherche du bon employeur Les conseils de base Les exemples de CV 7 7.1 7.2 7.3 néGocier Sa rémunération Le salaire fixe Les primes Les avantages en nature

qu'elle veulent vraiment a travers ce bilan c'est d'avoir moins de coûts & surtout d'avoir une bonne image qui est positive par les clients. Aussi ,depuis novembre 2010, la norme ISO 26000 permet aux entreprises de mieux aborder la « Responsabilité sociétale ». Elle s’applique à toutes les organisations ( administrations , entreprises etc ) et a pour objectif de leur faire prendre conscience des points à traiter pour agir d’une manière plus responsable. l’intégrer de manière volontaire dans son activité

dans le processus de certification sont : • Le Ministère chargé de l’Emploi an tant que Ministère de Tutelle ; • Le Ministère chargé de l'Industrie (MCI) en tant qu’organisme certificateur ; • Le Comité relatif à la responsabilité sociétale institué par arrêté du Ministre chargé de l'Industrie. Il est désigné ci-après par "le comité" ; • Les auditeurs (voir article 9) ; • Le SNIMA (Service de Normalisation Industrielle Marocaine) : Institué auprès de la Direction de la Normalisation