Planches Sociétales

consommateurs à travers une information transparente de la part des entreprises ; son action s’inscrit également dans le cadre de la protection de l’environnement ; l’association de consommateurs reproche à l’entreprise son manque d’implication sociétale. ; - les clients recherchent des produits qui répondent à leurs besoins ; le prix n’est pas forcément le seul critère de choix, celui-ci peut être influencé par des considérations écologiques, sanitaires, etc. ; - la direction a pour objectif

sociale qui aide les handicapés à trouver leur place au sein de la société et d’avoir le sentiment d’être utile pour l’entreprise. « L’intégration des personnes handicapées constitue une formidable opportunité de développer notre responsabilité sociétale sur les thèmes de la diversité et de l’égalité des chances». Ces efforts sont valorisés par les agences de notation sociale. « L’ handicap est un argument social aux répercussions économiques, à travers les fonds éthiques d’investissement qui s’appuient

| |Pas de référence en termes d'auteur sur cette partie | |Chapitre 3 La finalité de l’entreprise et la responsabilité sociétale | |DRUCKER |Il évoque le caractère contingent des finalités de l'entreprise, c'est-à-dire que ces dernières dépendent de nombreux facteurs

WARMI Analyse du contexte : 1. Les finalités de Warmi sont diverses : _ finalité sociétale : la directrice de la marque cherche avant tout a sauvegarder et développer la culture artisanale colombienne. Elle veut mettre en avant une production soignée et équitable. Son but n’est pas de produire plus pour gagner plus, mais de produire en quantité limité pour garantir respect des traditions et qualité. _ finalité sociale : créer de l’emploi pour des femmes qui n’ont pas forcément

partie prenante de l’activité * Certains auteurs trouvent que le fait de découper en parties prenantes un ensemble d’acteurs sociaux est une manœuvre complexe * Ensuite l’attention accrue a diverses parties est une preuve de responsabilité sociétale considérant qu’elle est rien qu’une préoccupation stratégique * Enfin sur le point de vue scientifique certains auteurs se demandent si l’on peut parler d’une théorie en effet tant sur le concept de partie prenante que sur la manière de les

système de management intégré (SMI) : - simplification du système du point de vue de son organisation, de son utilisation et de son système documentaire ; - cohérence de la stratégie d'entreprise en matière de qualité, sécurité responsabilité sociétale et environnement ; - limitation des redondances et des incohérences au niveau des modes opératoires par l'amélioration de l'efficacité des pratiques, et ce à tous les niveaux … 5. Du management des compétences au management du travail Plusieurs

valeurs que l’on retrouve également dans les engagements forts dans la société au travers des actions citoyennes de sa Fondation. Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe. • Pôle éducation Le Groupe Attijariwafa bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement

collaborateurs explorent donc chaque jour de nouveaux moyens pour consommer moins d’eau et moins d’énergie, pour réduire les déchets et pour préserver la biodiversité. Lancé en 2006 pour fédérer les initiatives d’Accor en matière de responsabilité sociétale et environnementale, le programme "Earth Guest" permet à Accor de réaliser son ambition en matière de développement durable : la mobilisation, avec ses 145 000 collaborateurs, ses millions de clients, ses milliers de fournisseurs et ses partenaires

assez universelle dans les (grandes) entreprises. Nous nous sommes concentrés sur la thématique de la protection de l’environnement, intégrée depuis plusieurs années dans les structures conceptuelles du développement durable et de la responsabilité sociétale d’entreprise. La définition classique du développement durable est celle de la Commission Brundtland (1987) : « un développement qui permet aux générations présentes de satisfaire leurs besoins sans empêcher les générations futures de faire de même

responsabilité sociétale de Sodexo et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise. Sodexo est une entreprise investie dans la resposabilité sociétale de par ses actions pour lutter contre l’obésité, par le biais d’un plan de réduction des déchets de de la consommation d’énérgie de l’entreprise, mais aussi par le biais du programme « stop hunger » contre la malnutrition des enfants. Enfin, en France, Sodexo est partenaire des Restos du Cœur. Ces dispositifs liés à la responsabilité sociétale de l’entreprise