Planification Ordonnancement

1. Table des matières 2. Introduction 3. Organisation du projet a. b. c. d. Périmètre et lotissement Equipe du projet Les tâches, les jalons et les livrables Planification 4. Conclusion 5. Webographie • Qu’est ce qu’un projet? – Un projet c’est s’engager dans un processus ou l’aboutissement à un résultat et incertain. • Qu’est ce que la gestion d’un projet? – La gestion de projet c’est le fait de délimiter, d’organiser des équipes, de réaliser des taches, d’accomplir des jalon, de

décomposé 13 3.4.1. Diagramme de flux du lot de travaux 13 3.4.2. Fiches de description des activités 14 3.4.3. Fiches de description des livrables 16 3.4.4. Organisation du lot de travaux 17 3.5. PBS (Product Breakdown Structure) 18 4. Planification 20 4.1. Réseau logique du projet 20 4.2. Planning au plus tôt 20 4.3. Planning au plus tard 20 4.4. Marges et chemin critique 20 Définition du projet 1 Identification du projet 1 Contexte du projet Le directeur général

b. Justification du problème (cqqcopp) c. Analyse SWOT et synthèse d. Présentation des alternatives e. Analyse des alternatives f. Choix des alternatives g. Mise en place 8. Organisation, plan opérationnel et budget prévisionnel 9. planification 10. Conclusion et réponses aux questions de l’étude 11. Annexes a. Références base de travail b. Analyse de marché / Benchmark c. Analyse financière d. Détail des alternatives. 1. Executive Summary La société UDT est une jeune

peuvent faire en autonomie s’ils sont en avance dans leurs travaux. Cependant, cet emploi du temps n’est pas fixe : les apprentissages qui nécessitent de nombreuses sollicitations mentales sont placés aux heures d’écoute maximales. De ce fait, la planification n’est pas réfléchie en termes d’heures mais en contenu annuel. Le cahier journal permet de constater le programme effectué sur une journée ou sur la semaine. Il est obligatoire et reste en permanence en classe. Il renseigne sur ce qui

plus facilement maîtrisable. Le découpage d’un projet en sous-ensembles maîtrisables est essentiel à la conduite du projet et donc à son bon aboutissement et à sa réussite. Le découpage du projet permet également de procéder plus facilement à sa planification.

appelé à : o Soutenir les trois Directions Provinciales de l’Equipement de la région Chaouia ourdigha pour la réalisation de leurs missions. o Accorder de laide à ces directions au niveau des Techniques, de la planification, programmation et du contrôle. o Gérer des ressources humaines et renouveler les méthodes de gestion. afin de répondre à la demande. o Planifier des projets et des études économiques. o

pouvoirs publics les données nécessaires à l’adoption de certaines décisions d’ordre politique et administratif. La planification du développement national dépend largement des statistiques disponibles. « Le recensement livre des données sur d’importantes caractéristiques démographiques, sociales et économiques delà population et de l’habitation à tous les échelons de planification. Ses résultats permettent en outre de: Identifier les zones défavorisées, de fixer des priorités pour les plans

PLAN: INTRODUCTION I- Planification des communications II- Diffusion de l’information III- Etablissement du rapport d’avancement IV- Management des parties prenantes CONCLUSION INTRODUCTION Le management des communications du projet est le domaine de connaissance qui emploie les processus nécessaires pour assurer, en temps voulu et de façon appropriée, la génération, la collecte, la diffusion, le stockage, la récupération et le traitement final des informations du projet. Les processus de

indicateurs de performance. Puis l'étape Act consiste à agir et réagir, c'est-à-dire corriger et améliorer la solution mise en place, voire à standardiser cette solution. L'étape Act amène donc un nouveau projet à réaliser, donc une nouvelle planification à établir. Il s'agit donc d'un cycle que l'on représente à l'aide d'une roue. A chaque étape, la roue avance d'un quart de tour. Cette avancée représente l'action de progresser. De plus, pour éviter de « revenir en arrière », on représente une

Partie II METTRE EN OEUVRE LA STRATEGIE IV Mobiliser les ressources La flexibilité de l'entreprise | Travail n°1 → Travail sur les ressources Ressource 1 1- Dégagez les raisons qui imposent aux entreprises d'être flexible? On peut déterminer différentes raisons qui imposent aux entreprises d'être flexibles car la concurrence s'intensifie et se mondialise. On découvre également une variabilité de la demande, une saisonnalité des activités, un raccourcissement des délais de