Pôle emploi

candidatures spontanées, c’est le principal canal de recrutement pour les comptables. - Pôle Emploi Le Pôle Emploi permet une efficacité accrue car il y’a une présélection des candidats. De plus c’est un service gratuit. Le traitement des candidatures a ensuite un coût modéré, mais le temps de réponse est assez long. - Presse gratuite C’est un moyen qui permet une très large diffusion, il est adapté pour des emplois type « vendeur » mais moins efficace sur d’autres du type « comptable ». Ceci dit,

Tout public Ménage & repassage Garde d'enfant plus de 3 ans Entretien du jardin et bricolage Ménage & Repassage Economisez-vous du temps !!!! 90% du C.A en ménage & repassage 550 clients 90 intervenantes Le recrutement  Accord national avec Pôle Emploi  Partenariat avec des centres de formation spécialisés  Méthodologie de recrutement  Tests écrits et techniques  Entretiens en face à face  Validation des diplômes et des références  Tutorat possible pour les premières réalisations (présence

|L’enquête emploi et ses données | | | | | |Notre exposé aura pour but d’approfondir les différents tableaux en expliquant les| |tranches d’âges choisis ainsi que le statut, le diplôme et la situation d’emploi | |des individus.

qui alternent emplois précaires et périodes de chômage. Pour se plonger dans le terrain, elle s’inscrit au Pôle Emploi de Caen avec un profil peu porteur, celui d’une femme récemment divorcée d’un garagiste qui l’a entretenue durant 20 ans. Sous son vrai nom, elle tente de décrocher les rares jobs qui se présentent. Elle enchainera les petits boulots avant de décrocher un CDI au bout six mois. Ce livre est donc le récit de 6 mois, où elle décrit les conditions de travail des emplois précaires (heures

l'organisation de la structure. Il a pour objectif : - De valoriser le potentiel humain - D'offrir une promotion à un collaborateur efficace et apte au poste proposé - De motiver le personnel par une rémunération plus importante - D'accorder un emploi de fin de carrière à un salarié méritant Inconvénients : Parmi les inconvénients imputables au recrutement interne, on peut citer : - Un manque de transparence et d'objectivité - L'impossibilité de faire appel à de nouvelles recrues venant

|CAP Emploi |Actions |Public et suivi |Projets |Financements | | | | | | | | |CAP Emploi au service des personnes

Portable       Acceptez-vous de faire partie du réseau R’Pro de l’IUT qui mettra en relation diplômés, étudiants, entreprises et enseignants ? Oui Non Quelle est votre situation au 1er février 2011 ? En emploi (remplissez la partie B, pages 2 et 3) En recherche d’emploi (remplissez la partie C, page 3) En poursuite d’études (remplissez la partie A page 1) Inactivité A) Vous poursuivez actuellement des études

sans emploi, ou qui perçoivent un revenu d’activité professionnelle inférieur à 500 €, sont tenus individuellement à une démarche d’insertion, en contre partie du RSA. Le bénéficiaire est orienté par le Président du Conseil Général vers un organisme du champ professionnel ou social, au sein duquel un référent unique est nommé : - Le Président du Conseil Général oriente le bénéficiaire du RSA lorsqu’il est disponible pour un emploi ou pour créer sa propre activité soit vers le pôle emploi avec

En France, deux institutions mesurent le chômage, l’INSEE et Pôle Emploi, elles mesurent un chômage pas complètement identique, l’INSEE utilise la définition du chômage donnée par le bureau international du travail (être sans travail ; être disponible pour travailler ; rechercher un travail de manière effective) , Pôle Emploi utilise cette définition du chômage : être sans emploi, disponible immédiatement, et à la recherche d'un emploi à temps plein. Différents indicateurs ont été mis en place pour

pour que les allocataires du RMI et de l'API qui exercent un emploi soient toujours financièrement gagnants par rapport à l'inactivité quel que soit le nombre d'heures travaillées et le type de contrat de travail. En matière d'insertion professionnelle, le rSa poursuit en fait deux objectifs distincts: une amélioration du taux du retour à l'emploi de rendre durable l'insertion professionnelle, en particulier en incitant au maintien en emploi après 12 mois C'est d'ailleurs à l'horizon de 12 mois que