Politique Sociale En Faveur Des Personnes Handicapées

TEST « CADRE JURIDIQUE » DIPOSITIF HANDICAP 1-Qu’est-ce qu’une politique sociale ? -Ensemble de moyens mis en œuvre dans un but déterminé par la politique sociale avec une évaluation à prévoir Orientation et obligation de l’Etat et des collectivités territoriales et locales sur la prise en charge et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle permet de déterminer les droits des personnes en situations de handicap et autres …… 2-Quel est le texte de référence pour l’égalité

14 n SITUATION DES PERSONNES HANDICAPÉES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 • Les différentes approches du nombre de personnes en situation de handicap • L’activité de la MDPH : marqueur des attentes et des besoins des personnes handicapées • La prestation de compensation du handicap • La prise en compte des enfants handicapés • L’emploi des personnes handicapées • L’offre médico-sociale en faveur des adultes handicapés

CAFERUIS Fiche « Politiques Sociales » – Vie affective et sexuelle des personnes en situation de handicap : Vers la reconnaissance d’un droit ? SOMMAIRE Introduction 1 : Repérages historiques Dates remarquables ayant permis l’émergence progressive de cette question de société. 2 : Les acteurs concernés aujourd’hui - A - Les usagers - B - Les familles - C - Les professionnels - D - La société - E - Les politiques 3 : La réalité juridique - A - La réforme des Annexes

sont les personnes handicapées en activité ? Comment évolue leur situation dans l’emploi et dans le chômage ? Questions récurrentes pour lesquelles il n’est pas toujours aisé d’avoir une vision précise et globale, en particulier dans un contexte juridique fortement évolutif, avec l’entrée en vigueur de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Le contour statistique de la population handicapée n’est

d’être chômeur. - Partenariat : c’est un rapport équitable et complémentaire entre des parties différentes par leurs missions, leur nature, leur fonctionnement… Introduction Le travail est la valeur centrale de la société (identité, statut social, revenu, émancipation…). C’est un vecteur d’insertion mais il y a des ambivalences dans les représentations que l’on a du travail. Aujourd’hui on associe le travail à l’instabilité de la durée du travail, raréfaction, flexibilité, condition de travail

 française,  le  26  août  1789,  ce  document  stipule  dans  son  article  1er  :   «  Les  hommes  naissent  et  demeurent  libres  et  égaux  en  droits.  Les  distinctions  sociales  ne   peuvent   être   fondées   que   sur   l'utilité   commune.  »   Ce   texte   est   le   socle   de   la   société   ainsi   que  de  la  République  Française.  Cet

droits qu’aux autres membres. Citoyenneté : fait d'être citoyen, d'être une personne civique. Citoyen : Le fait d’être citoyen implique trois concepts : - Le statut de citoyen français . - Citoyen ou non nous avons tous des droits ( droits civiques ) . - Participation à la vie politique . Citoyenneté et intégration : L'exercice de la citoyenneté suppose que les individus concernes participent a la vie sociale. En analysant l'intégration et ses défauts, on contribue a définir et a distinguer

l’emploi (ou expulsion de l’emploi) et la dissolution des relations sociales (ou non création) conduit à l’exclusion. • Annexe 2 : L’exclusion des PH du fait des problèmes pour l’accès à l’emploi, au transport, aux loisirs, à l’égalité… Les facteurs d’exclusion peuvent être la maladie, la déficience, l’incapacité… 2. Présenter les différentes mesures mises en place par la collectivité pour répondre aux besoins des personnes adultes, atteintes d’un handicap physique ou mental. 2 grandes lois :

DF 4.1 : dossier Politiques sociales, cadre juridique et institutionnel DF 4.1 : dossier Politiques sociales, cadre juridique et institutionnel à l’Alouette. Sommaire Introduction Conclusion Annexes Introduction Le dossier qui va suivre porte un regard sur les politiques sociales, le cadre juridique et institutionnel de l’institut thérapeutique, éducatif et pédagogique (ITEP) « L’Alouette », à la Roche sur

les gouvernements, l’emploi a fait l’objet de politiques variées mais elle doit s’adapter à un certain réalisme et d’une volonté partagée de préserver le "modèle social français". 2000 Réduction du temps de travail passage de 39 à 35 heures. 19 janvier : loi « relative à la réduction négociée du temps de travail », dite « Aubry II », allégeant les charges sur les bas et moyens salaires pour les entreprises passées aux 35 heures. 2001 Politique portant sur l’égalité homme/femme permettant