Politiques de l'emploi

Synthèse : J. ATKINSON : L’entreprise flexible Biographie de l’auteur : J. Atkinson est un économiste britannique qui a évolué dans un contexte de crise politique, économique, culturelle et sociale dans les années 80 en Angleterre, à l’aube de la montée au pouvoir de Margaret Thatcher. Le concept : Atkinson constate que les entreprises britanniques ont cherché à développer des modes d’organisation du travail de plus en plus flexibles et constate trois types de flexibilités : La flexibilité

Etats-Unis a bénéficié de la faiblesse du salaire minimum, et a Unis pour prix une inégalité accrue. Pour échapper à ce dilemme, l'intervention des pouvoirs publics semble nécessaire. […] Diverses mesures d'allègement du coût du travail (subvention à l'emploi, exonération de cotisations sociales...) permettraient d'agir du côté de l'offre(1), et ce d'autant plus qu'il s'agit de secteurs pour lesquels l'élasticité de la demande de travail à son coût est élevée. (Source : Jérôme Gautié, Coût du travail

III°) Les politiques de lutte contre le travail clandestin 1. Les mesures incitatives Depuis le 24 octobre 2007, l’Union Européenne intensifie la lutte contre le travail non déclaré. Le travail non déclaré en Europe demeure un problème qui entrave l'action de l'UE dans sa recherche d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi, et d'une croissance plus forte. Selon le commissaire chargé de l’emploi Vladimír Špidla, «L’économie souterraine sape le financement des systèmes de sécurité

de paye: les aides à l'emploi et leurs impacts sur le coût du travail. Plan Introduction I – Contexte de la mise en place des aides à l’emploi II – Les aides à l’emploi 1 – Définition 2 – Conditions de mise en place 3 – Règlementation (contrats de travail concernés) II – Coût du travail III – Impacts des aides à l’emploi sur le coût du travail Conclusion Auteur | : | Clavel-Fauquenot, Marie-Françoise [*4 doc.]   | | Titre | : | Les aides à l'emploi /  | | Éditeur |

longue durée affectant les phénomènes économiques). Cette croissance est ainsi composée de plusieurs phases : La théorie des cycles économiques : L'expansion : phase ascendante de la production, de l'emploi et des profits donc de la croissance La crise : baisse de la production, de l'emploi et des profits donc de la croissance La dépression(long terme) ou récession (court terme) : phase inverse de l'expansion, fléchissement de la production et hausse du chômage. La reprise : c'est le moment

Dans un contexte post-révolutionnaire, la Tunisie se voit confrontée à des défis importants autour de l'un des sujets phares des revendications des jeunes sortis dans les rues: l'emploi. Il parait évident que la situation actuelle exige des changements concrets et des décisions rapides afin de relancer la machine de l'emploi qui demeure en panne aujourd'hui. Le constat peut se résumer en six différents points: Il y a une grande inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi sur le marché du travail

théorie keynésienne, l’emploi dépend directement de la croissance, qui dépend de l’intensité de la demande globale. Le chômage « keynésien » est toujours involontaire, et résulte seulement d’un ralentissement de l’activité. Cette définition conjoncturelle du chômage justifie la mise en œuvre de politiques économiques pour stimuler la croissance. Les modèles post-keynésiens (IS-LM…) mettent en scène des situations « d’équilibre de sous-emploi » dans lesquelles les politiques économiques interviennent

C. Conséquences de la création monétaire et politique monétaire Les économistes s'opposent sur la question de l'impact de la monnaie sur les flux réels, autrement dit sur le volume de la production, de la consommation, de l'emploi. 1 L’analyse libérale Doc. 15 poly la vision des quantitativistes 52 L’approche présentée dans ce texte est dite « quantitativiste » car elle attribue un rôle clé à la quantité de monnaie en circulation dans l’explication de l’inflation. 53 Émission de

LES ETUDIANTS DE MASTERS Organisent LE FORUM DE L’EMPLOI Sous le thème : LA PRATIQUE DU RECRUTEMENT AU MAROC : EXPERIENCES ET TEMOICNAGES Dossier de sponsoring élaboré par les étudiants de masters Ecole HEEC 21/04/2011 PRESENTATION DE L’ECOLE DES HAUTES ETUDES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES HEEC Fondée en 1997, HEEC est membre à la conférence des grandes écoles de commerce supérieures au Maroc. L’établissement propose 3 filières de spécialisation dont la filière du Marketing/

généraux de l’action des pouvoirs publics à l’égard des personnes handicapées(éducation, formation, emploi) - et dispose que l’intégration de toutes personnes handicapées constitue une obligation nationale. La loi du 10 juillet 1987 en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés renforce le dispositif légal. - elle instaure à la charge de l’entreprise une obligation de résultat en matière d’emploi (Tx d’emploi des travail. hand fixé à 6% des effectifs) et - elle garantit les droits des salariés