Post Taylorisme Ou Néo Taylorisme 0

se comporter de telle ou telle façon selon le contexte, d’agir dans telle ou telle direction selon sa décision ou sous pression exercée sur lui ? 17 Première partie     Chapitre I : La motivation au travail Au début du 20ème siècle, avec le taylorisme, puis le fordisme les principes de l’organisation du travail sont mis en place. Taylor disait que la motivation est la conséquence du salaire, car il ne tient pas compte des motivations intrinsèques. Pendant les trente glorieuses, les travailleurs

P1 Parabole du CA Point Cournot aP = Q – b P = Q/a – b/a P = alpha a + bêta Bêta = b/a Recette totale = CA = prix * Qté = alpha Q² + bêta Q Pour maximiser le CA, il faut que la recette marginale soit proche de 0. R marginal = 2alpha Q + Bêta = 0 0 Q1 Max CA Qté Au point Cournot, on détermine prix et quantité correspondante où on peut maximiser sont CA. En ce point l’élasticité de la D par rapport au prix = -1

général, les études sur longues périodes ont montré que le résultat de l'introduction des machines est plus complexe que l'unique concurrence envers le travailleur, puisqu'elle amène aussi à créer de nouveaux postes plus qualifiés (apparition des ingénieurs) en parallèle des anciens postes d'ouvriers. Plus tardivement, les machines ont aussi pu réduire la pénibilité et la durée du travail lorsque leur conception prenait en compte cette approche. Elles ont aussi permis aux hommes d'accéder à une société

autres pays, pas le cas) Et les critères choisis pourraient être autres. Par exemple: qualité de vie ou de travail. 3. opposition politique (dépasse les dimensions sociale et économique) 4. Spécificité britannique Grande Bretagne n'apparait pas : pt 0. L'Angleterre a montré la voie aux autres par définition et a développé aussi des spécificités non reprises. • Avantages et inconvénients de la primauté. Avantages: Réseaux de transports et commerce pré-existants: empire maritime + canaux dans le pays

 et l’utilisation  efficiente  des ressources humaines qui sont d’abord à l’œuvre. Il est aussi utile de rappeler l’impact des évolutions  idéologiques , tant dans la sphère politique (diffusion du néo-libéralisme ; effacement du compromis social tayloriste-fordiste) que dans les entreprises (perception de la fonction managériale comme agent d’innovation organisationnelle ; application de méthodes managériales comme courroie de transmission d’une

secteur d'activité (+ de demande de travail qualifié et - de demande de travail non qualifié (services domestiques, hôtellerie-restauration, commerce de détail 7 à 8 € l'heure), de l'âge, du sexe (20 % en moyenne en - pour les femmes qui ont moins de postes d'encadrement), la nationalité, la taille de l'entreprise, la région. Disparités en matière de complément de salaire (prime, intéressement, avantages en nature, stocks options (actions proposées aux cadres dirigeants qu'ils peuvent acheter

l’opérationnel pour proposer une forme explicative argumentée du fonctionnement de l’organisation et enfin - celui du doctrinaire, qui plaide pour un modèle de société. Taylorisation du travail  (document Encarta 2006) Le principe du Taylorisme / OST: • La motivation du travailleur est stimulée par un salaire à la pièce : + il produit, mieux il sera payé. • Patrons comme ouvriers doivent respecter les règles du travail humain établies dans l’entreprise. • Pas de pouvoir

ferroviaire, marquées notamment par l’introduction de nouvelles améliorations techniques telles que le passage de la traction à vapeur à l’électrification du réseau durant les années cinquante, entraînant une standardisation et une rationalisation des postes de travail accompagnées d’une forte réduction des effectifs, pour connaître, fin des années soixante-dix, la libéralisation économique. Face aux « gouffres à subventions » que représentaient les entreprises publiques à cette époque, limitant d’autant

lecture sur l'ouvrage sociologique de Goffman, qui développe une théorie sur l'identité et la notion de déviance et se demande si l'individu stigmatisé et déviant, joue un rôle social. Fiche de lecture № 3085 | 2010 mots ( approximativement 5 pages ) | 0 sources | 2007 $ 6.95 détails |  Ajouter au panier Résumé "Stigmate, les usages sociaux des handicaps" paraît en 1963. Le terme stigmate est un terme d'origine grec qui désigne des marques corporelles destinées à exposer ce qu'avait d'inhabituel

principales écoles de pensée économique et les Le courant fondateur des classiques caractéristiques des principaux modèles économiques en Les grands courants de la pensée économique insistant sur le caractère contingent de la théorie. contemporaine (néo-classique, keynésien et marxiste) Analyse des divergences et convergences Repérage des orientations théoriques récentes 2. L’économie de marché : son fonctionnement et ses imperfections (70 heures) L’économie est faite de la rencontre d’acteurs