Poste de pilotage

groupe LA POSTE Les engagements de MEDIAPOST Les autres métiers de MEDIAPOST IV . Carnet de bord V. Une journée dans la Peau d'un Technicien Micro et Déploiement VI. Conclusion I. Présentation de l’entreprise MEDIAPOST en chiffre Le Siège Social de la Société est situé au : 7 Quai André Citroën Le n°1 français de la publicité en boîte aux lettres, avec plus de 50% de parts de marché Un capital détenu à 100% par La Poste 457 Million

pas encore clarifiée. Les activités principales du contrôleur de gestion La fiche métier du répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière identifie les différentes activités du contrôleur de gestion ; sur le terrain, les personnes en poste ne peuvent pas, en général, mettre en œuvre toutes ses activités, non par manque de besoin ou de compétence, mais plutôt par manque de moyens : - Rédaction de notes de synthèse, de rapports d’études et de rapports d’alerte sur la base d’analyse des

quantifiée en lien avec l’objectif général poursuivi. Ils permettent de mesurer les écarts et d’en tirer des analyses. Ils peuvent être de nature financière, quantitative ou qualitative. Plusieurs types d’indicateurs sont visibles : -indicateurs de pilotage : Ils alertent les responsables face à une anomalie mais ils leur permettent aussi d’anticiper des risques futurs. -indicateurs de résultats : Ils évaluent le résultat final d’une action entreprise. La stratégie de l’organisation définit le type

1. Scénario 1 : projection en base 0 2. Scénario 2 : projection tendancielle (au fil de l’eau) 3. Analyse des écarts et politique d’ajustement. Conclusion Bibliographie Annexes : 1. Organigramme de la DAAG 2. Exemple d’une fiche de description du poste 3. Structure de la base de données 4. Tableaux récapitulatifs des indicateurs 4.1. Par domaine – dans le plan (F1, F2) et le plan (F1, F3) – 55 55 59 61 73 86 87 87 90 92 92 93 94 95 96 98 98 102 105 109 110 111 113 117 121 122 -6- Table

Régionalisation / La Territorialisation : en quelques mots Point sur les sujets d’actualités : Saint Denis, Télé Travail, … 2 SNCF – DOCUMENT CONFIDENTIEL EMETTEUR : Pôle Traitement - CSP CFO Excellence 2020 3 SNCF – DOCUMENT CONFIDENTIEL EMETTEUR : Pôle Pilotage - CSP CFO Février 2013   Les Enjeux du Projet : Objectif « Devenir le numéro 2 mondial des services de mobilité » Premier enjeu : Savoir gérer plus de voyageurs (de 10 à 15 Mrds en 2020), surtout sur les trains du quotidien (gros investissements)

travail (a) Membres de l'équipage de conduite (1) Pendant les phases de décollage et d'atterrissage, chaque membre d'équipage de conduite exigé au poste de pilotage doit se trouver à son poste de travail. (2) Pendant toutes les autres phases du vol, chaque membre d'équipage de conduite devant être en service au poste de pilotage doit rester à son poste, à moins que son absence ne soit nécessaire à l'exécution de ses tâches pour l'exploitation de l'avion ou pour la satisfaction de ses besoins physiologiques

nouveaux emplois. Avant d’étudier les évolutions il convient de définir chacun des termes pouvant être associés aux emplois dans une organisation. La définition du poste. Comme les effectifs il faut connaître à un moment donné le contenu des emplois de l’entreprise, la description des postes présente de tous les aspects importants du poste. Elle doit correspondre à une réalité et nécessite une analyse approfondie. La cartographie des emplois. Cette carte a plusieurs objectifs : Proposer un document

justification : répondre à une question qui n’a pas été posé. Ca pollue. Pour enlever le frein : question ouverte pour l’emmener ailleurs. 3 moteurs  Savoir : découverte  Vouloir : avoir envie  Faire : agir Qu’est ce que le management ? Pilotage d’une équipe Mise en place d’objectifs Mise en place de méthode pour atteindre les objectifs (Conduire / mener / diriger) (Quotidien) (Qualité/point d’amélioration) (Management de groupe en considérant l’individuel) (Objectif commun et/ou individuel)

financier assure le conseil, la promotion et la vente de toute la gamme de produits et services de la banque postale. Il prend en charge le service après vente de premier niveau et l'assistance au client dans sa relation avec le service financier de la poste, Il accueil ses clients, identifie leurs besoins pour donner un conseil adapte à chacun. Être a l'aise dans le contact avec le client, car c'est le cœur du métier du conseiller financier, ainsi qu'une bonne écoute pour leur proposer les solutions

L’activité constitue t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?    Chapitre 6 : L’activité de travail  Qualification : Elle est analysée et décomposé en tâches. Elle est attachée au poste de travail et leurs descriptions dans une fiche de poste mettent en évidence la qualification attendue pour ce poste.  Compétence : Caractérise l’individu.  • Le savoir : connaissances générale et professionnelles  • Le savoir-faire : ses aptitudes professionnelles  •