Pour Ou Contre Suppression Du Smic

s'est pas assez occupé des vieux (pourtant même canicule esp, Italie...) : Ndpc : paternaliste donc on v voir les personnes âgées. Now : structures médicalisées, ADMR, aides à domiciles, ... mais des structures d'aides qui ne fonctionnent pas (par contre en Belgique c'est mieux fait). C. La pyramide des âges : En forme d'as de pic : rétrécissement à la base C'est une photographie à l'instant T 1 : 90 ans : nés en 1920 : déficit des naissances donc sont moins 2 : les 70 ans : nés en 1940 donc

Il est destiné aux jeunes de plus de 16 ans, demandeur d’emploi, sans qualification. Ce sont des CDD de 6 mois à 1 an avec une formation de 150 heures minimum en entreprise, aidée par l’Etat. La rémunération est fonction de l’âge et inférieure au SMIC. Il remplace le contrat de qualification, d’orientation et d’adaptation. b) Le contrat d’apprentissage. Il s’agit d’une formation de 2 ans avec 400 h en centre de formation. L’alternance à l’avantage d’apprendre un métier. L’entreprise

Il est destiné aux jeunes de plus de 16 ans, demandeur d’emploi, sans qualification. Ce sont des CDD de 6 mois à 1 an avec une formation de 150 heures minimum en entreprise, aidée par l’Etat. La rémunération est fonction de l’âge et inférieure au SMIC. Il remplace le contrat de qualification, d’orientation et d’adaptation. b) Le contrat d’apprentissage. Il s’agit d’une formation de 2 ans avec 400 h en centre de formation. L’alternance à l’avantage d’apprendre un métier. L’entreprise

dans continuité : résume sa pol. • Intérieur : * nomme 1er ministre Chaban Delmas = gaulliste social (psdt assemblée et maire Bordeaux), propose nvelle sté avec programme réforme : réduire inégalités sociales => répondre aspira° mai 68 (Créa° SMIC 70 revalorisé fct croissance éco + mensualisa° salaires + participa° salariés aux fruits expansion : négocia°/ concerta°/ entraide + créa° ministère envrt). * mais comme a fait de Gaulle, Pompidou le renvoi juillet 72 car trop populaire et jugé dangereux

il restait, à la fin mars, environ 700.000 maisons qui ne trouvaient pas preneur sur le marché. Dans le même temps, le chômage a explosé. En partie à cause de l'importance du secteur du bâtiment pour le marché de l'emploi (encore 9% aujourd'hui, contre 6% en moyenne dans la zone euro). Mais aussi parce que l'Espagne présente un des marchés du travail les plus rigides au monde, figurant en cette matière au 132e rang sur 144 pays, selon BNP Paribas. Cela est dû, aux côtés de contrats d'intérim et

garanties attachées aux accords de GPEC et aux PSE. Ainsi, il convient que le salarié soit préalablement dûment informé de ces droits afin qu’il puisse, en toute connaissance de cause, opter ou non pour une rupture conventionnelle en cas de suppression de poste et si les garanties attachées au licenciement économique se révèlent plus avantageuses pour lui. On rappelle, en effet, que, dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, le salarié bénéficie notamment des garanties suivantes

du travail. On parle de licéité de la clause ou pas. 4 conditions cumulatives : * Intérêt légitime de l’employeur * Limitation dans le temps (aux alentours de 6 mois ; max 2 ans), et dans l’espace. * La spécificité d’emploi * La contre partie financière L’employeur Les obligations de l’employeur : * Il doit fournir au salarié le travail convenu et il doit lui verser le salaire prévu. * Il doit respecter l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans le relation

reprises. S’opère également des nationalisations qui vont avoir une très grande importance mais aussi dans le but de créer des statuts protecteurs et spécifiques (mineurs, cheminot). Puis est créé un service public autonome qui regroupe les garanties contre les risques sociaux, la sécurité sociale 1950 : Création du SMIG. Une loi indique que la grève ne rompt pas le contrat de travail et ne fait que le suspendre 1958 : Création de l’assurance chômage. Fin de la IVème République, proclamation Vème

parle d’une approche sociologique et économique, réglementation et pouvoir public. Ainsi, nous évoquerons les enjeux économiques notamment à travers le rôle de l’État dans l’évolution des services à la personne. Des enjeux économiques 1) Suppression de l’exonération de cotisations patronales : Outre, les évolutions sociales et démographiques (vieillissement de la population, augmentation de l’espérance de vie) engendrant une augmentation de la demande de service spécifique au bien être de

2. LES DIFFENTES POLITIQUES BUDGETAIRES FRANCAISES 1) La politique économique. a) La politique conjoncturelle de stop and go Les politiques conjoncturelles sont plutôt keynésiennes car elles sont liées à l’intervention de l’ État ( lutter contre le chômage) (1) les objectifs La politique conjoncturelle vise à rétablir les grands équilibres de la Nation en agissant sur la demande ou l’offre. Ces objectifs sont parfois complémentaires (croissance et réduction du chômage) ou incompatibles