Pourquoi Les Constitutions Changent

est différent dans la personnalité de celui qui le porte, et dans ses aspirations amour du peuple, et non dégout. Aime la population algérienne, marocaine, les admire originalité, par rapport séparation arbitraire indigènes/colons Algérie (constitution pop spécifiquement coloniale, les « français d'Algérie »). mais se place dans continuité discours orientaliste: cf fin XVIIIe, Bonaparte est porteur civilisation en Égypte, même orientalisme qu'en Indes (?) => pas un nouveau ou un autre

création de lois. Les progrès en termes d’égalité sont considérables et la position de la femme ne cesse de s'améliorer. Cependant, les différences persistent et l’équilibre est encore loin d'être atteint. Nous nous sommes donc demandés en quoi et pourquoi ces inégalités persistent malgré tous les progrès effectués depuis des décennies qui ont, en théorie, amené l’égalité de droits entre les hommes et les femmes. Nous allons donc exploiter une des raisons de ce maintien des inégalités : les mécanismes

Époque moderne (Fin en 1789) - Époque contemporaine (De nos jours) Une époque moderne c’est nous, ce n’est pas les gens du 17ème ou 18ème siècle. La réponse est dans cette fausse vieille façon de penser : il y a eu un moyen âge archaïque et c’est pourquoi lorsqu’on sort du Moyen-âge (obscurantisme, le médiéval) c’est pour être moderne (Rationalisme, esprit scientifique, modernisme…). L’époque moderne pour la France c’est : * La Renaissance (16ème siècle). La Renaissance était en marche depuis

(1799-1814) Restauration (1814-1830) Monarchie de juillet (1830-1848) Seconde république (1848-1851) Second empire (1852-1870) SECTION 2. BONAPARTISME, MONARCHIE, REPUBLIQUE (1799-1870) I Le consulat et le premier empire (1799-1815) La Constitution de 1799 (ou de l’an VIII) Napoléon Bonaparte, régime difficile à classer, à qualifier. On pourrait l‘appeler Monarchie Républicaine. Après 1804, le pouvoir exécutif est dans les mains d’un monarque héréditaire. Celui-ci n’est pas de sang

La Constitution de 2011 comporte des mécanismes qui favorisent la rénovation de l’ordre juridique national. Peut-elle s’étendre au contenu et aux règles de fonctionnement du système pénal? Les raisons de le penser sont nombreuses, même s’il est généralement déconseillé de se prêter au jeu des devinettes, qu’il s’agisse de l’issue d’un procès pénal ou du devenir des dispositions juridiques qui l’organisent. 2 Il n’en demeure pas moins certain que les chemins de la réforme pénale qui, jusqu’à une

Bénarès, ville sainte dédiée à Shiva, est le principal centre de pèlerinage des hindous. Au départ Initialement, Marc Boulet émet l’hypothèse qu’il existe encore en Inde une société fondée sur les castes même si depuis 1947, date de l’adoption de la Constitution qui marque l’indépendance de l’Inde, ce système discriminant endogame et héréditaire est officiellement aboli. Son objet d’étude porte plus particulièrement sur un sous-groupe d’individus indiens appelés « les intouchables ou Chândal» : ils représentent

Cette notion évolue avec le temps. On ne peut pas additionner les intérêts particuliers car ils sont contradictoires. On va raisonner en termes d’intérêt global abstrait : le bien commun de la collectivité dans son ensemble, de la société. C’est pourquoi, au nom de l’intérêt général, on peut aller à l’encontre d’intérêts particuliers. L’intérêt général est donc évolutif : suivant les époques on va demander plus ou moins à l’Etat. Aujourd’hui on lui en demande beaucoup : protection, éducation, loisirs

établissements aspirant à la stabilité. Le classement Fortune 50 est bien différent aujourd’hui que celui des années 70’s… « Il y a ceux qui voient les choses telles qu’elles sont et se demandent pourquoi, il y a ceux qui imaginent les choses telles qu’elles pourraient être et se disent…… pourquoi pas? » George Bernard Shaw Le changement: Il y a ceux qui créent le changement, Il y a ceux qui l’anticipent, … et il y a ceux qui le subissent. Brainstorming sur le concept du Changement Organisationnel:

dysfonctionnement du taylorisme. Absentéisme, turnover, mauvaise qualité de la production, frein de la part des ouvriers. Problème : utilité. Bien que les conditions de travail soient plutôt bonnes. Les améliorations des conditions de travail ne changent rien, appelle à une équipe de l'université (Elton Mayo). Deux équipes témoins, à chaque changement la productivité augmente sur les deux groupes, même le groupe témoin qui ne subit aucun changement.  La première découverte, l'effet Hawthorne.

un peu plus haut, il y a la loi (niveau fédéral)/le décret (communautés et régions)/l’ordonnance (région de Bruxelles-Capital). Ils ont tous les 3 la même valeur juridique. Au sommet se trouve la constitution. Un règlement doit être conforme à la loi qui elle-même doit être conforme à la constitution (charte fondamentale qui fonde un état, un pays. En Belgique, elle reprend les libertés fondamentales des individus et aussi toutes les règles de partage de compétences de l’état). Les institutions