Pratique Comptable De La Promotion Immobilière

DEDICACE EXTRAIT DU DISCOURE ROYAL REMERCIEMENT INTRODUCTION Première Partie : Présentation de la société D.A.S.I.A. I : Identification II : Organigramme III : Le suivi comptable d’un dossier Deuxième Partie : Traitement comptable d’un dossier I : L’organisation d’un dossier II : Comptabilisation Troisième Partie : La déclaration fiscale I : Le fiscal ( TVA ) II : Le social (C.N.S.S, Paie, IGR Salariaux) CONCLUSION

de technologie de salé Département :technique de management Spécialité : technique de management L’établissement d’accueil : WAFACASH La durée : 1mois Réalisé par :  Asmae Moudene Les membres du jury :  Mm youssefi  Mr nejjar Promotion 2012/2013 RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Dédicaces Louange à Dieu seul, Que le salut et la paix soient sur l'envoyé du Dieu, sa famille et ses compagnons. Je dédie ce modeste Travail A Mes chers parents, que Dieu tout puissant les préserve

hypothécaire |.49 | |1-1-4-les perspectives de la CNEP-Banque |.49 | |1-1-5-Etude d'un cas pratique «CNEP-banque » |50 | |1-2-Le crédit hypothécaire dans la BDL |61 | |

|Plan Comptable Des Etablissements De Crédit | | | Présentation Générale Le système d'information comptable et financière des établissements de crédit est constitué de deux parties : - le plan comptable des établissements de crédit ; - les états périodiques destinés à Bank Al-Maghrib. Sont soumises aux dispositions du plan comptable des

DROIT IMMOBILIER THEME 1 - La réglementation immobilière THEME 2 - Loi HOGUET THEME 3 - L’obtention de la carte professionnelle THEME 4 - Le statut THEME 5 - Le mandat THEME 6 - Les droits et les biens immobilier THEME 7 - Cadre juridique de la vente immobilière Partie 1 : Réglementation professionnelle en droit immobilier Chapitre 1 : Les sources spécifiques à l’accès aux professions immobilières I - La reconnaissance du statut professionnels de l’immobilier Le professionnel

Objectif de l'étude et méthode L'étude cherche à estimer les mutations foncières et immobilières prévisibles à l'horizon 2010 sur la zone industrielle (ZI) Sud-Est. Plus largement, elle propose des clés de lecture pour analyser les évolutions possibles de la zone d'activités : rétrospective de son évolution, état des lieux et fonctionnement interne. Les conclusions vont nourrir un des volets du prochain Schéma d'aménagement économique de Rennes Métropole. L'étude croise un travail statistique important

4 AVANT PROPOS L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion de Travail a pour objectif d’adapter la formation au sein de ses établissements avec les exigences du marché de l’emploi, c’est dans ce contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme :  Une Découverte du monde de travail.  Une confrontation des méthodes enseignées et des méthodes pratiquées par les entreprises.  Une source

paraphes, apostilles…) auprès d’avocats d’affaires, de notaires, de directions juridiques de groupes et experts comptables. Indépendant d’un journal d’annonces légales. * CA 1,2 M€ 6 salariés Représentation schématique par CA : B/ Présentation de l’entreprise Fortin le Progrès Fortin le Progrès est un Imprimeur et éditeur de documents pour notaires et experts comptables, L’entreprise est également distributeur de fournitures de bureaux et de matériel spécifique pour ces professions

3. La concurrence Principaux concurrents directs et indirects Points forts et points faibles de la concurrence L’avantage compétitif La part de marché 4. Le prix Stratégie de prix 5. La promotion et distribution 6. La garantie offerte 5. Le Management de l’affaire 1. La direction Structure d’organisation de l’entreprise Expérience et formation des managers Motivation du personnel 2. Le personnel

travail commun et de garantir à chacun son propre épanouissement dans son parcours professionnel. 4ème valeur Agir dans le respect de règles éthiques recouvrant la volonté de faire prévaloir, dans les comportements des collaborateurs et dans les pratiques de l’entreprise, des principes garantissant le caractère irréprochable du service dû au client et la réputation de notre institution. 5ème valeur Etre ouverts à l’innovation et créer la différence en soutenant la performance de l’entreprise par l’intégration