Presentation Du Processus Paie

celles-ci, j’ai pu découvrir le fonctionnement d’un cabinet d’expertise comptable ainsi que les tâches qui y sont effectuées. J’ai pu suivre six dossiers client différents les uns des autres lors de ces deux périodes. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE PRESENTATION DU CABINET Le cabinet Henri LIENARD est soumis au régime fiscal des bénéfices non commerciaux car l’expertise comptable est une profession libérale. Le cabinet compte une centaine de clients qui sont principalement des PME

l’ensemble des politiques mises en oeuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une organisation, dans un poste ou une fonction donnée, Il peut se faire en interne ou externe. Le processus de recrutement est long et varie selon le besoin, Il est d’une importance capitale pour l’entreprise, ce processus débute à l’analyse du besoin et se termine à l’intégration du nouvel embauché, la rigueur avec laquelle on le conduit est meilleure garante du succès. Il est impératif de suivre cette démarche

ne fonctionne plus, car il complique l’ensemble des processus de production, de livraison et de services après-vente. Une bureaucratisation de ce système éloigne les tops managers des ceux qui achètent leurs produits. Un des outils pour aborder les changements qui s’imposent est le Business Process Reengineering ou la réingénierie des processus d’affaires. Elle permet de faire une révision fondamentale et une réorganisation radicale des processus d’affaires afin de rendre l’entreprise plus compétitive

XYZ 1. INTRODUCTION [Brève présentation de l’institution, mentionnant la date à laquelle elle a démarré ses opérations, décrire la population cible, les produits et services, la méthodology, les zones d’intervention et la méthodologie; chiffres clé. Donner également une brève description du système de gestion financière]. 2. OBJECTIF GENERAL DE LA MISSION L’objectif général de cet audit externe est de passer en revue l’efficacité des opérations et des processus comptables en vigueur au sein

3: Le contrôle interne et son incidence sur les comptes annuels Chapitre 2 : L’audit interne, un facteur d’efficacité de l’entreprise Section 1 : L’audit interne Section 2 : L’audit comptable et financier Partie 3 : La présentation d’un travail d’audit Chapitre 1 : L’audit interne d’une société de fabrication et de vente des produits industriels ˝OPCI˝. Chapitre 2 : L’audit comptable et financier d’une coopérative laitière ˝COLAINORD˝. Abréviations : A.A.A 

Le Cabinet Ellipsa 6 1.1. Présentation générale 6 1.2. La raison d’être d’Ellipsa 2 1.3. Le fonctionnement de la société, au fil des postes… 2 2. La stratégie RH et la place du salarié dans l’entreprise 4 2.1. Les problématiques à la source de la stratégie RH 4 2.2. Le collaborateur, au cœur de la stratégique d’entreprise 4 2.2.1. Le recrutement : attirer les potentiels 4 2.2.2. L’intégration 5 2.2.3. La fidélisation 5 3. Le Service Ressources Humaines 9 3.1. Présentation du service 9 3.2. La convention

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dirigue avant qu’on partir au stage et qu’ils nous donne des signes et des informations pour continuer nos chemain , je remercie Mr abd el mjid afifi ,et Mr abd el ilah rida. RESUME Durant mon stage à COBOMI, j'ai découvert le processus par le quel les boissons gazeuses sont produites ; en premier lieu vient le traitement des eaux ensuite le siroperie et la production. Le conditionnement des boissons gazeuses est une étape Importante de la production, c'est le rôle des différentes

FINANCIERES ET COMPTABLES ________________________________________________________________ ___________________________ 1 /215 MANUEL DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES, FINANCIERES ET COMPTABLES SOMMAIRE PARTIE 1– ORGANISATION GENERALE ET PRESENTATION CHAPITRE 1 : DEFINITIONS ET ABREVIATIONS SECTION 1 : DEFINITIONS ..................................................................................................................9 SECTION 2 : ABREVIATIONS ..................................