Presentation Du Processus Paie

votre projet B. Présentation de l'offre de produits ou services • Quels produits et/ou prestations de service proposez-vous ? • Quelles sont les fonctionnalités des produits ou services proposés ? • Le produit ou service est-il protégé (brevets, marques, licences) • En quoi le produit ou service correspond à un besoin non couvert par le marché ? Résumez en quelques mots clés pertinents à quels besoins répond votre concept. • Qui paie le produit ou service fourni

Rapport de stage  Introduction………………………………………………………………2  Présentation de l’hôtel « Palmeraie Golf Palace » 1-Carte d’identité…………………………………………………………………4 2-présentation des services offerts par la PGP ………………………………..6 3-Organigramme du département Financier………………………………….8 4-Présentation du département financier et ses services…………………….9 Les travaux effectués 1-déclaration de la TVA ………………………………………………… …15 2-L’enregistrement comptable………………………………………………17 3-Etablissement des pièces

Management des Organisations Séance 3: Processus de planification dans les entreprises Professeur karim GASSEMI Octobre – Novembre 2009 1 Les points du cours ; „ Définition du processus de planification dans une entreprise; „ Identification des différents mécanismes de planification (stratégique et opérationnelle) dans une entreprise; „ Analyse des différentes étapes de la planification (Stratégique et Opérationnelle); „ Les concepts de base d’une analyse SWOT/ FFOM. Comment se réalise

juridique : A. La constitution des sociétés : B. Le conseil juridique: II. La comptabilité générale et les travaux de fin d’exercice : A. La comptabilité générale :  B. Les travaux de fin d’exercice :  III. La paie et les déclarations fiscales:  A. Les travaux de paie et l’impôt sur le revenu (I.R) : B. L’impôt sur sociétés (I.S) : C. La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) : • Les travaux effectués • Conclusion • Annexes  REMERCIEMENT : Je profite

Résumé Aujourd’hui, l’on assiste à des changements radicaux qui ont touché l’organisation et qui ont fait que les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) soient intégrées dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Le processus d’informatisation des Ressources Humaines (RH) n’est pas sans influence sur l’organisation, en effet, l’intégration des NTIC n’affecte pas uniquement l’aspect organisationnel du travail, mais aussi les attitudes des salariés utilisateurs. Lorsqu’elles

................................................................................................. 3 Introduction ............................................................................................................... 5 Partie I : Présentation de WOLKAT MAROC ................................................ 7 1. Fiche Signalétique ................................................................................... 8 2. Actionnariat ...................................................

suivant «Audit :Détermination des zones de risques». L'enjeu de ce stage était donc de découvrir un nouvel univers professionnel et d'élargir mes compétences. La première partie du rapport permet, dans un premier temps de présenter le cabinet : I. PRESENTATION GENERALE DU CABINET MOZAISS CONSULTING : Le Cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes, « Mozaiss Consulting » est dirigé par Monsieur Haikel Slama Expert Comptable diplômé, membre de l'Ordre des Experts Comptables de Tunisie

DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : Quelle approche ? 08/03/15 1 www.tifawt.com FAISONS CONNAISSANCE PRESENTATION ANIMATEUR : * IDENTITE : moumen * IDENTITE * INTERETS POUR CE MODULE * ATTENTES VIS A VISDE CE MODULE 08/03/15 2 www.tifawt.com PLAN DU SEMINAIRE Processus de sélection et de recrutement Processus d’élaboration des descriptifs de postes Système de Gestion des performances et des compétences 08/03/15 3 www.tifawt.com OBJECTIFS DU MODULE A L ’ISSUE DE CE MODULE LES PARTICIPANTS

nouveau. Confrontées depuis peu à cette mutation de leur environnement, les entreprises marocaines cherchent à fournir des réponses stratégiques appropriées susceptibles de leur offrir les meilleures perspectives de rentabilité et de croissance. Présentation de MAROC TELECOM : Itissalat Al-Maghrib, société anonyme à Directoire et Conseil de surveillance au capital de 5 274 572 040 dirhams née en 1998 de la scission de l’Office National des Postes et Télécommunications (ONPT). Dont le siège social

Evaluation) 6) – Présentation (annexe comptable – principe de non-compensation) 7) – Information = Objectif des états financiers ( Si la continuité d’exploitation de l’entreprise est compromise, le CAC doit le mentionner dans son rapport général (+ inscription dans l’annexe). ( Pour les C/C d’associés, il y en a qui sont rémunérés et d’autres non. Conditions : - Taux - Existence d’une convention - % du capital détenu - etc.. ; Processus/Cycle Personnel-Paie