Presentation Du Processus Paie

Francis et BELLET Sabrina DESCRIPTION ET ANALYSE DE L’ORGANISATION D’UN PROCESSUS Table des matières Introduction ........................................................................................................... 1 I / Schéma du processus règlements fournisseurs de la société Total Petrochemicals France Carling ............................................................................. 2 II / Présentation du processus règlements fournisseurs de la société Total Petrochemicals France

(Observatoire de la Qualité Comptable) publient certaines études sur les pratiques des entreprises sous forme principalement de benchmark : coût, qualité et délai de la fonction comptable, synthèses de meilleures pratiques comptables relatives aux processus spécifiques (consolidation, clôture, etc.) ou sectoriels (assurances, établissements de crédit, etc.). On notera également des études récentes réalisées : - par des grandes sociétés de services et de consulting sur des sujets proches comme le système

ressources humaines Paie et administration du personnel Des techniques de calcul aux stratégies d’externalisation Jean-Pierre TAÏEB 4e édition Du même auteur Les Tableaux de bord de la gestion sociale, Dunod, 2011, 6e édition. La Masse salariale, Dunod, 2008, 3e édition (en collaboration avec F. Le Huérou). Dictionnaire des RH, Dunod, 2008. Le Petit Paie 2013, Dunod, 2013. RH au quotidien, Pratiques en Or, Dunod, 2011 (co-auteur, sous la direction de C.-H. Besseyre des Horts). Vous pouvez contacter

niveau interne et au niveau externe. Ces principes sont les suivants : 1-le principe de permanence des méthodes : Selon ce principe, l'entreprise doit établir ses états de synthèse en adoptant les mêmes règles et méthodes d'évaluation et de présentation d'un exercice à l’autre. 2-Le principe de spécialisation ou indépendance des exercices : La vie économique et financière de l'entreprise est découpée en exercices comptables. Chaque exercice correspond en principe à une période de douze

remercie l’ensemble des employés de la RADEEC pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de mon stage de un mois. Tables des matières Remerciement Introduction Chapitre 1 PRESENTATION DE LA RADEEC Historique de la RADEEC FICHE TECHNIQUE: Organisation LES ACTIVITES DE LA RADEEC Chapitre 2 PRESENTATION DES SERVICES DE LA RADEEC RESSOURCES HUMAINES SERVICE JURIDIQUE SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT SERVICE MOYENS GENERAUX SERVICE COMMERCIAL SERVICE COMPTABLE & FINANCIER Chapitre

toute personne qui a contribuent de prés ou de loin à la réalisation de cet édifice. Sommaire Dédicace Remerciements Introduction………………………………………………………………………..5 1ere partie : présentation de la fiduciaire ATLANTIS I- Historique……………………………………………………………………….7 II- La fiche technique………………………………………………………….7 III-Activité de la fiduciaire ATLANTIS……………………………………8 IV-Organigramme de structure …………………………………………..9 V-Description

gestion de l’entreprise :………………………….…………………35 1- Circuit Vente-Client :……………………………………....……………………………..….…… 35 2- Circuit Immobilisation :…………………………………....……………………………..….…… 36 3- Circuit Trésorerie :………………………………………....……………………………..….…… 37 4- Circuit Paie-Personnel:…………………………………....……………………………..….…… 37 5- Circuit Production-Stock :………………………………....……………………………..….…… 38 6- Circuit Achat-Fournisseurs :……………………………....……………………………..….…… 39 Paragraphe 1 : Les étapes du circuit Achats-fournisseurs :………………………

INTRODUCTION Générale Partie 1 : Présentation de la société fiduciaire et son fonctionnement : Chapitre 1 : Société fiduciaire Section 1 : Définition Section 2 : Typologies Chapitre 2 : Le fonctionnement de fiducie Section 1 : Le contrat de fiducie Section 2 : Rôle et missions d’une société fiduciaire Partie 2 : Le déroulement de stage : Chapitre 1 : Présentation de l’organisation et les taches effectuées Section 1 : Présentation de l’organisation Section 2 : Les taches

I) Présentation de l’entreprise Dans le cadre de ma 3ème année de formation en comptabilité au lycée polyvalent Dumont d’Urville. J’ai eu l’opportunité de faire mon stage au sein de l’entreprise COMELLINK COMMUNICATION, afin de pouvoir appliquer et voir les connaissances théoriques étudiées en classe et aussi de pouvoir développée mon sens de l’autonomie pour faire face au travail future. Ainsi pour vous présenté globalement l’entreprise, je vous ai mis cette tableau pour cela. Fiche

…………………………………………………………………………………… 3 II – La page de garde …………………………………………………………………………………… 4 III – le sommaire ………………………………………………………………………………… 4 IV – la présentation générale ………………………………………………………………………………… 4 Le contrôle du dossier I – le calendrier ……………………………………………………………………………………. 5 I I – La présentation matérielle …………………………………………………………………………………… 5 III – le contenu …………………………………………………………………………………… 6 L’oral I – Comment se déroule l’épreuve ? …………………………………………………………………………