Presentation Personnelle Dans Mémoire Ressources Humaines

du Master pour tous leurs efforts. Je remercie également tous les professeurs qui ont intervenu durant le Master ainsi que le personnel de la cellule administrative. Enfin, je remercie tous mes amis pour m’avoir remonté le moral durant la période de réalisation de ce projet sans oublier mes chers parents, mes frères et mes tantes pour leur amour et leur soutien. Mémoire Fin d’études Mlle. Sara EL KHETTAB P. 2 / 65 Introduction Les entreprises et les organisations évoluent aujourd’hui

Définition : RESSOURCES : En informatique, les ressources sont des composants, matériels ou logiciels, connectés à un ordinateur. Tout composant de système interne est une ressource. Les ressources d'un incluent les fichiers, les connexions au réseau, et les zones de mémoire. TECHNOLOGIES : Le mot technologie désigne l'étude des outils et des techniques. Ce terme se réfère à tout ce qui peut être dit à plusieurs périodes historiques particulières, concernant l'état de l'art dans tous les domaines

navigation Plan de site Contact Haut du formulaire Chercher par Bas du formulaire Recherche avancée site cybertim Sections Accueil Enseignement Recherche Activités - SSPIM Infos / Divers Écoles d'été EPICLIN 2011 L'équipe Outils personnels Connexion Vous êtes ici : Accueil → Enseignement → Nos documents d'enseignement → Informatique médicale et méthodes de traitement de l'information Navigation Accueil Enseignement Premier cycle Second cycle Troisième cycle FMC Enseignements

.............................03 I. Présentation du groupe AFRA CONSULTING……………….04 II. Justification des choix…………………………...…………...05 III. Présentation de la démarche………………………………….06 Partie théorique…………………………………………………….08 I. Présentation du thème………………………………….09 1. Définition 2. Causes de l’absentéisme 3. Conséquences et coûts de l’absentéisme II. Présentation de l’entreprise d’accueil : PALAIS DES ROSES

............................................11 1.1. 1.2. 2. 2.1. 2.2. Présentation de l’UCBL.....................................................................11 Le projet informatique de l’UCBL : le Système d’information global 12 Présentation du SCD .........................................................................13 La situation informatique du SCD......................................................14 Ressources matérielles ..........................................................

FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE L’EDUCATION ET DE LA FORMATION Contribution à l’étude de la problématique de l’e-éducation en Afrique noire. Exemple de la formation des enseignants du Sénégal, promotion 2010-2011. Mémoire de fin de formation Présenté par M. SEYDI ABABACAR SY SECK Sous la direction de M. Amadou Camara, formateur à la Fastef Année académique 2010-2011 Pressentie pour être une alternative crédible à la crise que rencontrent l’enseignement supérieur

Centrale : A quoi servent les stages? • Formation d’ ingénieurs = articuler abstraction et mise en œuvre concrète • Mise à l’épreuve de la capacité à comprendre l’entreprise et s’y situer • Autres stages : – G2 : technologie et aspects humains – G3 : ingénieur – Autres possibilités : année professionnalisante, AP… Connaissance de l’entreprise TD G1 3 Caroline Verzat CV : • ENS, ESSEC, docteur en sociologie des organisations • Expérience de 6 ans de conseil en management et

Technique de commercialisation Groupe 02 Stage réalisé par : Camille Lathuille Maitre de stage : Aurélie Goethals Tutrice : Mme Lopez Stage du 12 Avril au 4 Juin 2010 UPMF – IUT 2 Grenoble FICHE n ° 1 Société O2 Département Techniques de Présentation du lieu de stage et de son Lathuille Camille Commercialisation environnement 2° Année 2009 - 2010 Historique 1996 - 2000: Création d’ « Unipôles » à Lille Les prémices du groupe O2 remontent lors de la création à Lille d’Unipôles, première

Remerciements Nous remercions sincèrement : ➢ Notre tuteur scientifique Mr Christian AGOSSOU, pour sa disponibilité ; ➢ Notre tuteur de stage Mr Barthélemy KOUAGOU, pour vos conseils ; ➢ Tout le personnel du service des RH de la Poste du Bénin SA pour leur contribution à la réalisation de ce travail et pour la bonne ambiance de travail ; ➢ Tous nos professeurs de CERCO, pour leurs cours dynamiques et efficaces ; ➢ Pour toute votre engagement

 TECHNIQUES ET RESSOURCES EN RECHERCHE DE TRAVAIL Comprendre la dynamique des appels téléphoniques et apprendre des trucs. Préparer un script de conversation téléphonique. Table des matières TECHNIQUES ET RESSOURCES EN RECHERCHE DE TRAVAIL Page Approche au téléphone 2 Introduction 3 Pourquoi appeler les employeurs 3 Méthodes pour rejoindre les employeurs 5 Script de conversation téléphonique pour demander la permission de remettre en main propre ton curriculum vitae à l’employeur