Président-directeur général

 Réf. : M10-A09/16456546 Monsieur / Madame, Veuillez prendre acte de ce document officiel émanant de Microcomputer Software (MICROSOFT CORPORATION). Monsieur Steve Ballmer, PDG de MICROSOFT CORPORATION, après avoir piloté des programmes de construction de robots pour l’exploration de la planète Mars, au profit de la NASA. Fondé le 4 Avril 1975 par Bill Gates et Paul Allen, Microsoft Corporation est le numéro un mondial du marché des logiciels, services et solutions informatiques. La mission

fonction, souvent, de leur loyauté». Ce qui n’est pas le cas dans le système américain, où on note une déconcentration dudit pouvoir. Ainsi, «le chef d'entreprise américain ou anglais, qui est soumis à la pression permanente des actionnaires et des directeurs indépendants de son conseil d'administration, souvent intéressés par une maximisation rapide de leurs profits ».la dispersion de l’actionnariat, limite radicalement les pouvoirs du chef d’entreprise .Celui-ci agit donc en tant que représentant des

E N G I E LES FAITS : Le 24 avril 2015 Gérard MESTRALLET, PDG du groupe et Isabelle KOCHER, directrice générale organisent une conférence de presse en grande pompe pour annoncer un énorme changement : le nouveau nom de l’entreprise fondée en 1946. GDF-Suez s’appelle désormais Engie. Un nouveau logo et un nouveau slogan accompagnent ce rebranding. Le nouveau slogan anglais « By people, for people », dans l’ère de la mondialisation, ce virage est résolument anglo-saxon. Il n’est pas rare pour

et efficacité au travail – 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail » Novembre 2009, François FILLON mandate Henri LACHMANN (Ancien PDG de Schneider Electric et actuellement président du conseil d'administration d’un établissement de santé privé), Christian LAROSE (président de la Section du Travail du Conseil économique, social et environnemental, et affilié CGT) et Muriel PENICAUD (DRH de Danone) d’effectuer un rapport sur le bien être et l’efficacité au travail suite à

de Secma est un style paternaliste, car on voit que le PDG Daniel Renard est proche de ses salariés, dans le texte il est qualifier de ‘’bon père de famille’’. Cas Whirpool 1. Whirpool est une entreprise privé française à but lucratif, son directeur est Raphaêl Delrue. C’est une grande entreprise car elle emploie 500 salariés. Elle a un champ d’action international une usine leader mondial de l’électroménager, on sait aussi que Whirpool à des usines à l’international comme par exemple celle

capital de la société vaudrait entre 100 et 300 millions d’euros. Pour préparer l’opération, un nouveau dirigeant, Armand Carlier, ex-PDG d’Astrium2, a été nommé à la tête de Matra Automobile. Armand Carlier succède à Philippe Guédon qui devient président du conseil de surveillance. Philippe Guédon prend ainsi du recul vis-à-vis d’une entreprise qu’il a brillamment servie et animée depuis plus de 35 ans. C'est en effet en 1965 que Philippe Guédon, jeune ingénieur d'essais, quitte Simca pour entrer

MANAGMENT 1°) Les parties prenantes de cette société sont : * Les clients : leurs attentes sont que les entreprise répondent à leurs désirs (rapport qualité/prix ) * Le dirigeant : Ces attentes sont que l’entreprise soit rentable et qu’elle génère du chiffre d’affaires et donc d’avoir le meilleur salaire possible. Il cherche aussi à se que ces décision soit respectés et faites correctement * Les salariés : Ils veulent tout d’abord être satisfait de leurs de travail et être reconnut

D’ici fin 2011, le ciel tunisien sera ouvert aux transporteurs low-cost. Une opportunité pour le secteur touristique, mais qui fait peser des risques sur les compagnies aériennes locales. L’Association des Tunisiens des Grandes Ecoles (ATUGE) a organisé mardi un conférence-débat sur le thème «L’open Sky : opportunités et risques pour le transport aérien et le tourisme». Le débat auquel ont notamment pris part MM. Nabil Chettaoui, PDG de Tunisair, Mohamed Cherif, PDG de l’Office de l’Aviation Civile

du 13/12/2010 au 1712/2010 3emeD Stage et suivie du poste de Directeur des ressources humaines dans l’entreprise « Prima Construction » Années scolaire 2010/2011 collège le Hérault Tout d’abord j’aimerais remercier les employer de la société Prima construction pour leur gentillesse et leur courtoisies, et je leur souhaite de bon travaux et une bonne continuation .

Etats-Unis et en Europe du Sud. Au final, les activités du groupe seront concentrées sur moins de 40 pays contre 77 aujourd'hui dès 2013.  Le conseil d'Administration arrêtera sa proposition de dividende au titre de l'exercice 2011 à l'Assemblée Générale sur la base des comptes de l'année. Il a confirmé son engagement à maintenir un pay out élevé par rapport au résultat net récurrent.  Le groupe a réitéré les objectifs 2011 qu'il avait partiellement abaissés vendredi. Le groupe attend un résultat