Principe Proportionnalité Cautionnement

civil. La deuxième question essentielle est la responsabilité civile. Elle est l’obligation pour une personne de réparer le dommage qu’elle a causé à une autre et notamment le dommage causé par une faute (article 1382 du code civil). En vertu du principe de précaution, il faut prévenir les dommages. Il convient d’exposer ce qu’est la théorie générale des obligations. Il s’agit du corps de règles qui gouverne les sources et le régime des obligations. Les sources des obligations : comment apparaissent

entre droit commun des sociétés compte tenu des articles 1832 et suivant du Code Civil et le droit spéciale des sociétés. Le DPS des sociétés s’inscrit dans le prolongement des principes communs à toutes les formes de société. Le droit spécial des sociétés ne constitue pas un ensemble de règles dérogatoires au principe juridiques communs des sociétés. La spécificité des régimes juridiques des formes sociales ne correspond pas non plus à une distinction entre le droit civil des sociétés et les

tiers dont le créancier. Par son objet le droit des RM appartient au droit du patrimoine et de la famille. Il a pour assiette l’ensemble des biens des époux (peu importe la date et le mode d’acquisition). 1) Les principes gouvernant les régimes matrimoniaux Premier principe fondamental : celui de liberté qui irrigue l’entier droit des RM. Art 1387. A) Encadrement de la liberté contractuelle 1. Encadrement léger « A chacun sa famille, à chacun son droit » (Carbonnier). La loi ne

responsabilité du professionnel sera limitée en principe à l'actif qu'il a lui-même affecté. L'entreprise sous forme de société: Elle est exploitée par un groupement qui le plus souvent doté de la personnalité morale. Toutes les sociétés ne sont pas dotés de la personnalité morale mais la plupart le sont parce que c'est là l'intérêt principal. Lorsque l'entreprise est exploitée sous forme de société, l'exercice de l'activité se fait à plusieurs en principe. La société ayant la personnalité morale a

différentes matières est importante. Les exigences et les matières d'examen peuvent être définies comme suit. 2. Examens de modules: exigences, matières d'examen, dispense 2.1. Exigences La candidate ou le candidat doit pouvoir décrire les principes relevant des domaines d'examen précisés ci-après, les justifier par ses propres explications et les appliquer à des cas usuels. Sont à considérer – dans la mesure où il n'est pas spécifié autrement ci-après – l'impôt fédéral direct, l'impôt cantonal

respecte la forme prescrite soit par la loi du pays où il a été conclu, soit par la loi qui en régit le fond. Loi applicable au fond du contrat (interprétation, exécution des obligations, conséquence de l'inexécution, prescriptions, nullités) : En principe, la loi applicable est la loi d'autonomie c'est-à-dire celle choisie par les parties. Dans le silence des parties, la loi applicable est celle du pays de la partie qui fournit la prestation caractéristique. Elle est présumée être celle du pays du

VARIABLE. Coût constitué seulement par les charges qui varient avec le volume d'activité de l'entreprise sans qu'il y ait nécessairement exacte proportionnalité entre la variation des charges et la variation du volume des produits obtenus. CRÉANCES D'EXPLOITATION. Créances nées à l'occasion du cycle d'exploitation et créances assimilées. DÉPÔTS ET CAUTIONNEMENTS VERSÉS. Sommes versées à des tiers à titre de garantie d'exécution de contrat et indisponibles jusqu'à la réalisation d'une condition suspensive

contraintes leur caractère rigide et sanctionateur a été dans le même temps largement atténué. Des activités qui au départ n’appartenaient pas au droit commercial sont régies par lui dès lors qu’elles sont exercées sous forme de société. Dans le principe, la distinction subsiste entre activités commerciales ou non, mais elle a été en réalité vidée de sa substance. Il serait plus pertinent de distinguer des activités économiques ou des activités professionnelles de celles qui ne le sont pas.

sinon CDI), la rémunération, etc. 4) Exécution a)Période d'essai Un jour par semaine travaillé : essai, maxi 14 jours si CDD inférieur à 6mois et un mois si de 6 à 18 mois. Si je suis malade, la période d'essai est repoussée. c) Principe d'égalité de traitement Même rémunération que celui qu'on remplace (hors traits personnels, ex : ancienneté, famille) Même congés payés, même avantages, même restaurant d'entreprise 5) Suspension du contrat Si on est malade, le CDD ne

l’être humain → prééminence de l’être humain, celui-ci doit être compris dans son double aspect (physique et moral) Le respect du corps humain ne cesse pas avec la mort Nouveauté = mise en relief du Corp. comme partie intégrante de la personne (en principe on ne peut considérer que le corps est une chose) Primauté par rapport aux personnes morales ? (BOF) Primauté est donc plutôt → Priorité du souci de protection de l’être humain contre ce qui le menace Primauté de l’être sur l’avoir (de l’Homme