Principes Et Critiques Du Taylorisme Et Fordisme

résidus qui est alimenté par un ensemble d'innovations. ce résidu ces innovations qui impacte ce que les économistes appellent la productivité globale des facteurs de production. par exemple grâce à de nouvelles méthodes de production on peut penser au fordisme qui a généré une forte de productivité créé des controverses quant à son origine certains considèrent qu'il est d'origine exogène comme robert soleau quiconsidèrent qu'ils tombent du ciel qu'il provient des découvertes scientifiques qui sont aléatoires

que la Terre est une planète comme une autre. Quand ? Début : 1543 : Des Révolution des orbes célestes publié par Copernic. Il affirme que la Terre tourne autour du Soleil. Conclusions qu’il a obtenu il y a un certain nbr d’années. Fin : 1687 : Principes mathématiques de la philosophie naturelle de Newton. Dans le titre de Copernic, « révolution » fait référence au mouvement et non pas à un changement profond. « Orbes célestes » : conception ancienne l’univers, cela correspond à des sphères célestes

MORVAN Nous adressons nos remerciements aux différents spécialistes consultés pour la relecture de ce document. Sommaire Avant-propos 5 Le lean manufacturing : de quoi parle-t-on ? 1.1. Origines 1.2. La démarche 6 6 7 Les principes du lean : mise en œuvre et liens avec la santé et la sécurité au travail 2.1. Activités à valeur ajoutée – Gaspillages 2.2. Le juste à temps (JAT) 2.3. Le Jidoka 2.4. Management visuel et indicateurs 8 8 10 12 13 Les principaux outils

Cette non-inclusion de ces dépenses conduit mécaniquement à une minoration du PIB. En effet, PIB = Somme des VA = Q – CI Ces dépenses (R&D,...) sont intégrées aux CI, viennent les gonfler et donc réduisent le PIB. Il s'agit là d'une des critiques que l'on peut faire au PIB (en complément de celles évoquées dans le chapitre sur la croissance). B/ Progrès technique et innovation Progrès technique: accroissement des connaissances appliquées à la production, qui se manifeste par des innovations

déploie un capitalisme extrêmement réguler, inspiré des thèse de J.M KEYNES avec l’Etat providence. Dans les années 1980 apparait le capitalisme financier, les économistes sont sous l’influence de M.FRIEDMAN qui développe des thèses monétaristes. Le principe est de valorisé pour chaque économie ce qui présente un avantage comparatif sur les autres économies. (=> Délocalisation, ..) Chapitre1 : La Première Guerre Mondiale I. La situation internationale en 1913/1914 A. L’hégémonie européenne

méthode scientifique : l’OST (Organisation Scientifique du Travail) . Son principal objectif, est d’assurer le maximum de prospérité, pour l’employeur et pour chaque salarié. Cette prospérité dépond de la productivité de chacun. Taylor énonce les principes d’organisation suivants : _ Distinction entre la conception et l’exécution l’étude scientifique du travail doit être effectuée par des spécialistes qui définissent les processus opératoires des lois économiques et le travail que doit fournir l’ouvrier

du groupe qui circulent entre les clans , et non par les mots du groupe circulant entre les individus n'altère en rien l'identité du phénomène considéré dans les deux cas. Quelques principes du structuralisme de Lévi-Strauss 1° le principe d'immanence, qui fait que tout objet d'étude doit être regardé, dans son état actuel ; 2° la primauté du tout sur les parIes ; les éléments de chaque ensemble n'ont pas

théorie de la contingence sont autant d’éléments fondateurs qui influencent toujours le management du 21ème siècle. (Cf. Chapitre IV. Les différentes approches du management). 2 Anecdotes citées dans l’ouvrage de Koontz et O’Donnel, Management : principes et méthodes de gestion, McGraw-Hill 1980. 4 CHAPITRE I LE CONCEPT DE MANAGEMENT: DÉFINITIONS, EVOLUTION & RÔLES I. Origine étymologique II. du terme “management” Le terme “management” est dérivé d’un vieux mot français « ménagement » qui

organisation transversale qui est définie par opposition à une vision verticale et cloisonnée des activités de l’entreprise = principe du Reengenering = HAMMER et CHAMPY. Principe du Reengenering : définition de HAMMER et CHAMPY : c’est la remise en cause fondamentale et la redéfinition radicale du processus opérationnel pour obtenir des gains spectaculaires dans les performances critiques que constituent les coûts, la qualité, le service et la rapidité. Tout ce que la division de travail a fait, le Reengenering

2. Les fondements idéologiques, scientifiques et techniques a. Les concepts du profit et de la rationalité b. La recherche du progrès B. Caractéristiques de la société capitaliste 1. Les transformations technologiques 2. Les principes du Taylorisme 3. Les principes du Fordisme C. Evolution de la société capitaliste 1. La constitution de grands groupes industriels 2. L'évolution du concept de propriété 3. La domination des économies capitalistes II. LA DIVERSITE DU CAPITALISME 4. La diversité du capitalisme