Principes Et Valeurs Des Codes De Conduite Nestlé

part de l’esprit des consommateurs. En d’autres termes, les entreprises ont pris conscience que la valeur de la marque était appréciée indépendamment de la valeur nette de l’entreprise et qu’elle correspondait selon Keller à « la combinaison de l’attention à la marque et des associations fortes, uniques et positives stockées sur la marque dans la mémoire des consommateurs ». De même, cela a conduit les entreprises à repenser leur stratégie. En l’occurrence, elles ont dû mettre en place une politique

MARQUE CREE DE LA VALEUR POUR L’ENTREPRISE - Elle différencie les produits et les services, ce qui est un enjeu majeur sur tous les marchés. - Elle justifie un prix plus élevé, - Elle renforce la fidélité des clients, - Elle facilite l’adoption des produits qu’elle signe, par la distribution, - Elle permet d’entrer plus facilement dans de nouveaux marchés (extension de marque) - Elle permet de mieux résister aux situations de crise - Elle est un facteur multiplicateur de la valeur des actifs matériels

terme « alicament » est formé de la contraction des mots « aliment » et « médicament ». Il désigne tout produit alimentaire ayant des vertus sur la santé d’une personne. La cosmétonutrition se centre sur la beauté du corps : elle est basée sur le principe qu’alimentation et beauté sont liés et propose des aliments nourrissant le corps et notamment la peau de l’intérieur. Resituons tout d’abord le marché des alicaments dans son contexte spatio-temporel. Depuis des siècles, l’être humain a toujours

frontières entre le luxe, le « premium » et le « mass market ». Les entreprises font appel au même profil de dirigeant, exemple récent le nouveau patron de Louis Vuitton recruté chez Danone. De plus, les marques intermédiaires se sont approprié les codes des grandes maisons en matière de merchandising ou d'accueil. Le succès du luxe dit « accessible », type Maje, en offre un parfait exemple. Avec, en contrepartie, le risque majeur pour tout le monde, de la banalisation. D'où l'obligation pour les marques

démarquer des concurrents, en mobilisant toutes ses sources internes de valeur ajoutée et acquérir une réputation d’excellence sur cette différence, attachée à un nom. QU’EST-CE QUE MARQUER ? Marquer va bien au-delà du seul marquage, ce dernier signalant extérieurement qu’un produit ou service a reçu la marque, l’empreinte d’une organisation. Marquer est une démarche rigoureuse, continue, exigeante, dans le but de créer de la valeur. Nous en détaillons ici les facettes. Marquer c’est transformer

consommateurs, ceux-ci s’associent via Internet pour faire évoluer leurs produits. III. Médias sociaux et nouveaux codes comportementaux Pierre Fraser, chercheur en sciences cognitives, livre un extrait sur son blog de son prochain ouvrage intitulé « Egocasting » dont la sortie est prévue pour l’hiver 2011. Il aborde notamment la question du lien entre les médias sociaux est les nouveaux codes comportementaux. Le Web en Temps Réel et la Réputation Numérique des Marques | Edwin STEPHENSON | Juin 2010 ©

internationales du travail et l’OIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Encadré : Les principes de la Déclaration de Philadelphie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 • L’OIT, une organisation tripartite . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Encadré : La Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

recherche M. Yvon PESQUEUX M. Jacques ROJOT Professeur Associé au Groupe HEC Professeur à l’Université Paris I PanthéonSorbonne, Rapporteur Date de la soutenance : 25 septembre 1997 INTRODUCTION 1 «Autant jusqu'à maintenant, ce sont des valeurs de succès individuel, de rémunération personnelle, de développement unique des individus qui importaient et fondaient les règles de notre société, autant, dans dix ans, c'est une morale de groupe qui apparaîtra, assortie d'une responsabilité et d'une

L’importance actuelle de la gouvernance d’entreprise _________________________ La théorie de l’agence à la base de la gouvernance d’entreprise_________________ Les mécanismes de la gouvernance d’entreprise ____________________________ Le développement des codes de bonne pratique_____________________________ 16 17 18 19 2 La gouvernance d’entreprise en Suisse________________________________ 21 Partie II. Structure de propriété et influence des actionnaires principaux____ 25 1 2 Introduction________________________________________________

producteurs et distributeurs 6 Chapitre III : Du conflit à la coopération 8 Partie II : La coopération logistique et commerciale entre producteurs et distributeurs 9 Chapitre I : Les caractéristiques de la coopération logistique 9 Chapitre II : Principes pour bâtir une coopération logistique 10 Chapitre III : Les trois modes génériques de coopération 11 1- Présentation des modes génériques de coopération 11 2- Objets de la coopération 14 Chapitre IV : Les implications 17 1- Implications