Problemes De Syndicat

ethniques dont les principaux sont : Bamiléké-Bamoun, Fang, Duala-Bassa et Fulani. La population totale est évaluée aujourd’hui à environ 15 millions d’habitants. Le christianisme et l’islam sont les deux principales religions qui cohabitent sans problèmes, en même temps que des religions animistes (culte des ancêtres). Yaoundé, située sur la latitude 3o 51’ N et la longitude 11o 31’E, est la capitale politique, siège des institutions, avec une population d’environ 1 million d’habitants ; Douala, située

sécurité…). Être consultés, en l’absence de comité d’entreprise, sur la durée du travail (heures supplémentaires), la formation professionnelle. Ils sont également consultés sur la fixation des congés payés. Saisir l’inspecteur du travail de tout problème d’application du droit du travail et accompagner, s’ils le désirent, les inspecteurs du travail lors de ses visites dans l’entreprise. Quels sont les moyens des délégués du personnel ? Pour exercer leurs missions, la loi a reconnu aux délégués

les syndicats au Maroc Plan Introduction :           Partie I : Généralités sur le syndicalisme  ChapitreI : Identification  Chapitre II :Apparition et évolution du syndicalisme au Maroc Chapitre III :Le mouvement syndical Partie II: les principaux syndicats au Maroc  Chapitre I : L’Union Marocaine du Travail (UMT) Historique Les principes Missions et activités Fonctionnement Chapitre II :Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM)  Définition  Historique Chapitre III-la fédération

du travail. 1. LES SYNDICATS DE SALARIÉS ET LA LIBERTÉ SYNDICALE La liberté syndicale, reconnue par la loi de 1884, a permis aux salariés de se regrouper en syndicats pour mieux défendre leurs intérêts face aux employeurs. A. Définition et rôle des syndicats de salariés Le rôle du syndicat est de défendre les intérêts professionnels, matériels et moraux, de ses membres. Il ne saurait poursuivre une activité politique ou commerciale. Pour remplir son rôle, le syndicat utilise divers moyens de

civile des syndicats et des grévistes. En l'espèce, une vingtaine de salariés d'une imprimerie se lance, sous l'impulsion du syndicat du livre CGT, dans un mouvement de grève de plusieurs mois. Leur employeur, estimant le mouvement illicite et souhaitant le faire cesser, saisit les juges du Tribunal d'instance. L'une des parties interjette par la suite appel de la décision rendue par la juridiction de 1ère instance. La Cour d'appel de Toulouse condamne ainsi les salariés et le syndicat au paiement

géométrie variable, par François Misser SIDA: prévention et trithérapies, pas de contre-indication pour le Sud, par Jacky Delorme Bâtir une Afrique riche en informatique, par Marc Bélanger L’impact de la mondialisation en Afrique et la réponse des syndicats: le cas de l’Afrique du Sud, par Shermain Mannah Presse africaine et mondialisation: une mue inachevée, par Jean-Paul Marthoz Fuite des cerveaux: la tête n’est plus sur les épaules, par André Linard V 1 7 14 20 26 32 36 41 49 54 III Editorial

du travail est marquée par l'ouvriérisme, la force des syndicats, la "lutte des classes" et l'opposition idéologique entre les travailleurs et le patronat. Le monde du travail a sa police, l'inspection du travail chargée du contrôle de l'application du droit du travail, sa justice élue, les conseils des prud'hommes, juge naturel des conflits du travail, des représentants élus, les délégués du personnel, des forces électorales, les syndicats. Le droit du travail se fonde sur des concepts collectifs

C’est aussi la mise en place de la couverture sociale et de la caisse de retraite. Cela est un outil de fidélisation. La création d’un système d’amende est mis en place. * Relation individuel avec les salariés * Mal à reconnaître les syndicats. Rémunération = Argent Il va payer au rendement. Dès son origine, elle se situe au cœur de la stratégie de l‘entreprise. La fonction RH est une somme de technique mais limitée qui peut être dangereuse pour les professionnels qui se limiteraient

Termes A- Syndicat B- valeur II- Syndicalisme 1- Origine a) Naissance b) Evolution c) But du syndicat 2- Pratiques et activités III- Valeurs éthiques et morales en Education IV- Syndicalisme et valeurs 1- Convergenges 2- Divergences V- L ‘enseignant et le syndicalisme a) L ‘enseignant laïc b) L’enseignant Adventiste CONCLUSION REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES INTRODUCTION Dans nos sociétés modernes et même dans les médias, on entend parler des syndicats pour désigner

les instances élues et les instances désignées. Dans les instances désignées, on a les délégués syndicaux qui sont évoqué dans les art 2143-4 et suivants du CT. Chaque syndicat représentatif dans une entreprise ou dans un établissement de 50 salariés ou plus, peut désigner des délégués syndicaux, qui représente leurs syndicats auprès de l'employeur pour lui formuler des revendications. Il exerce également un rôle de négociateur et participe aux discussions, dans le but de l'élaboration d'un accord