Problemes De Syndicat

service, marché à maturité et marché émergeants) il y a donc une meilleure couverture du marché 2) Etude du problème de management a. - Au départ en 1999 le site de Gandrange à été vendu à Mittal pour un euro symbolique. - En 2006 Mittal rachète Arcelor. - Janvier 2008 l’annonce de la suppression de 595 emplois sur le site de Gandrange, les syndicats ont proposé des solutions alternatives au plan de suppression d’emploi, rencontre avec Nicolas Sarkozy et de Mittal

mouvement syndical français qui refuse certain modes d'actions traditionnels comme la grève ou l'affrontement avec le patronat. Les premiers syndicats jaunes apparaissent au début du 20ième siècle et fondent leurs idéologie sur la négociation et la discipline au travail ainsi que la collaboration de classe.Ce terme est aujourd’hui associé par les autres syndicats comme un signe de traitrise, de part leur absence des principaux mouvements de contestations. Les jaunes sont aujourd’hui vu comme des briseurs

le cadre institutionnel préféré des français. Les maires sont les élus les mieux considérés. Une sorte de démocratie de proximité. La mairie = l'organe le plus proche du citoyen. En cas de problème, de crise sociale, c'est le premier pour intervenir. Doc 3: La permanence de l'identité communale C Quels problèmes posent les faibles dimensions des communes française ? Maillage trop fin? Monument d'archéologie administrative pour Louis-Marie Coyaud. Semble en partie inadaptée à la vie économique sociale

des organisations, les syndicats, pour défendre leurs intérêts communs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement…). Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat. Dans son sens le plus courant et le plus accepté, le terme syndicalisme s'applique aux syndicats de salariés et dans une moindre mesure aux syndicats étudiants et lycéens. Le terme « syndicat professionnel » désigne

"Si les syndicats groupaient seulement des intérêts matériels similaires leur influence serait faible; mais, en associant des mécontentements et des haines, ils acquièrent une grande puissance révolutionnaire". Au vu de la charte d'amiens, ses écrits de Gustave Le Bon, prennent un sens particulier. En effet, cette charte rédigée en 1906 par Victor Griffuelhes et Émile Pouget prend place dans une mouvance ouvrière particulirement importante. Elle fait suite à la création de la SFIO en 1905 et

-Ils représentent le personnel auprès de l’employeur et lui font part des réclamations individuelles ou collectives en matière de réglementation du travail. -Ils sont les interlocuteurs de l’inspection du travail qu’ils peuvent saisir pour tout problème d’application du droit de travail ; ils accompagnent l’inspecteur du travail dans ses visites de l’entreprise. -Ils sont consultés sur des sujets relatifs à l’organisation du travail (ex : fixation de la période de congés payés, licenciement pour

une entreprise. E- Les syndicats Les syndicats assurent la défense des intérêts des salariés, au niveau national et à l’échelle de l’entreprise. Ils assurent un rôle de communication important au sein de l’entreprise en transmettant aux salariés les informations qu’ils auront obtenues lors des comités d’entreprise. En cas de conflit avec l’employeur, les syndicats peuvent engager des actions de protestation (grèves, manifestations, pétitions...). Les syndicats assument aussi un rôle de gestionnaire

l’inexactitude du vocabulaire juridique employé. 4. CONSEILS POUR ABORDER L’ÉPREUVE Il faut, d’abord, lire attentivement le sujet posé. D’une manière générale, 2 types de sujet peuvent vous être posés : il s’agira, soit de faire le point sur un problème juridique précis, soit, à partir d’une mise en situation, de répondre à une question et, éventuellement, de proposer des solutions. Dans les deux cas, les exigences sont les mêmes : il faut rédiger une note claire et précise répondant à la (les)

dans la négociation collective. Le comité d’entreprise peut intervenir à titre subsidiaire, pour négocier des accords ou des conventions collectives de travail (CACT). En réalité les membres élus du comité d’entreprise est compétent, si pas de syndicat dans l’entreprise. L3312-5 et L3322-6 : depuis longtemps le comité d’entreprise pouvait conclure des accords d’intéressements et de participation (somme versé tous les ans : directement/ bloqué sur 5 ans). C) Les moyens mise a la disposition

l'action syndicale et adhérer au syndicat de son choix». L'alinéa 6 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 reconnaît ainsi la liberté syndicale comme un principe à valeur constitutionnelle. Ce principe a notamment été consacré en 1884 par la loi Waldeck Rousseau, loi fondamentale qui reconnait la libre constitution syndicale. Mais il n’en demeure pas moins que « la liberté des uns s'arrête là où commence celle des autres. » La constitution des syndicats est donc libre mais se heurte à