Problèmes éthique Des Sociétés Multiculturelles

que les techniques sont d'abord des pratiques liées à l'organisation d'une société et ayant pour finalité la production d'un ensemble de biens nécessaires à la conservation et au développement d'un type de société. L'on pourrait dégager une double articulation sur laquelle repose la technologie: elle est entre les techniques et le domaine qui leur sert de fondement, mais aussi entre les biens caractéristiques d'une société et leurs procédés de fabrication. C'est pourquoi il y a entre ces deux logiques

effet, représentant 12 à 14 millions de personnes, soit environ 20% de la population française, ce métissage croissant des sociétés occidentales, ainsi qu’un plus grand pouvoir d’achat des femmes noires installées depuis plusieurs générations justifient le potentiel de ce marché. La France encore résistante à la « tentation ethnique » pour des raisons politiques et éthiques, reste réfractaire quant à aller à l’encontre de l’idéal égalitaire. De ce fait, de plus en plus d’entreprises font de l’ethnique

cause ou grâce à une fusion de deux entreprises de deux pays différents. L'exemple de Renault qui s'est allié avec Nissan est un exemple d'équipe de travail bi-culturelle entre une entreprise française et une entreprise japonaise. • Équipe multiculturelle : Les équipes de sport professionnel en club sont l'un des meilleurs exemples. En effet, dans les clubs de football, volleyball ou même rugby par exemple, se côtoient des joueurs de culture différentes voire opposées. Ils doivent alors néanmoins

effet, représentant 12 à 14 millions de personnes, soit environ 20% de la population française, ce métissage croissant des sociétés occidentales, ainsi qu’un plus grand pouvoir d’achat des femmes noires installées depuis plusieurs générations justifient le potentiel de ce marché. La France encore résistante à la « tentation ethnique » pour des raisons politiques et éthiques, reste réfractaire quant à aller à l’encontre de l’idéal égalitaire. De ce fait, de plus en plus d’entreprises font de l’ethnique

en premier lieu pour but de marquer les différences sociales, la respectabilité, le sacré. La présence islamique en Europe, liée à la réalité de L’Islam et des musulmans dans ce continent, revêt une importance capitale, eu égard aux différents problèmes que cette présence, avec tout ce qu’elle a de positif et bénéfique et de négatif et néfaste, soulève. Le climat d’islamophobie régnant depuis le 11 septembre, a favorisé en quelque sorte, la banalisation d’un racisme anti –musulman qui peut expliquer

nouveau cadre multiculturel de la mondialisation économique, une préparation aux différences culturelles peut s'avérer primordiale dans la réussite d'une mission, d'une collaboration, d'une négociation ou d'une implantation. Donc, il faut repenser la question des cultures et des modes de management ; une telle démarche suppose une clarification de la notion de culture d’entreprise et de ses différentes sources d’influence ; et qui devient une nécessité pour se situer dans des sociétés de plus en

point de vue le design c'est toujours voulut plus ou moins social de part le qu'il est réfléchit pour toucher une part plus ou moins large de la société. Ce qui sera nouveau dans le design dit social est la façon dont on va choisir la part de la société sur laquelle on va porter le regard ou nous faire porter le regard et en y apportant une vision éthique de la conception. C'est en ce sens que j'ai participé au concours Recyprocity de la ville de Liège avec quatre autres étudiants de la section stylisme

stratégie d’entreprise, et d’autres disciplines se fertilisent et s’enrichissent mutuellement par leur intérêt partagé pour le concept d’ « interculturel », l’anthropologie (l’étude de l’être humain) et sa spécialité qu’est l’ethnologie (l’étude des sociétés) peuvent être considérées comme des disciplines inspiratrices dans le champs interculturel. Quant à la psychologie (étude des faits physiques) est sans doute la discipline la plus dynamique dans les recherches interculturelles. Une de ses spécialités

l'épreuve de soi et des autres et les rencontres interculturelles. L 2 COS DEMORGON Jacques L'histoire interculturelle des sociétés Paris : Anthropos, 2002, 312 p., bibliogr., (Exploration interculturelle et science sociale), 2ème édition revue et augmentée L’auteur apporte des éléments d’analyse nécessaires à la compréhension de la mondialisation multiculturelle et interculturelle. Il analyse de nombreux travaux interdisciplinaires et internationaux de chercheurs (historiens

RECOMMANDATIONS ET OUVERTURES DEPASSANT LE CADRE DE NOTRE CAS ................................................................................................................. 83 3.3.1. Communiquer mieux en montrant ses différences culturelles et éthiques dans le domaine et en expliquant les différences de concept de la responsabilité sociale de l’entreprise dans son interprétation française et celle américaine ...................... 83 3.3.2. Ne pas oublier de dialoguer avec toutes les parties prenantes