Problématique Diversité Culturelle

ethnique puisse être introduite dans le recensement à court terme, ce que d’ailleurs personne ne réclame. Si elle l’était, tout porte à croire que les taux de non-réponse seraient très élevés. En revanche, au sein des entreprises, la mesure de la « diversité » devrait connaître des avancées, sur la base du volontariat. Mais peut-on mettre en œuvre une vraie politique de discrimination positive sans recensement ethnique? Tout dépend de ce qu’on entend par là. Les politiques publiques fonctionnent parfois

sur le recrutement de proximité, la promotion interne, le transfert et le développement des compétences. En France, les restaurants du groupe sont implantés dans des zones économiques et culturelles très variées y compris dans des quartiers sensibles. McDonald’s a donc renforcé sa politique de diversité culturelle, ethnique et sociale pour que les clients puissent s’identifier aux salariés. Aujourd’hui, McDonald’s est le premier employeur de jeunes en France avec près de 50 % d’étudiants salariés

(changer de pays pour payer moins d’impôt) Volatilité des capitaux Instabilité des marchés III. Enjeux culturels Avantages : Prise de conscience de la diversité culturelle Transferts culturels Meilleur connaissances des cultures Adaptation des offres aux attentes Inconvénients : Craintes d’envahissement culturel Repli sur soi Intégrismes culturels Barrières culturelles IV. Enjeux politiques Avantages : Développement de la coopération entre états Ouverture des frontières

plus ancienne, et qui repose sans doute sur des fondements psychologiques solides puisqu'elle tend à réapparaître chez chacun de nous quand nous sommes placés dans une situation inattendue, consiste à répudier purement et simplement les formes culturelles : morales, religieuses, sociales, esthétiques, qui sont les plus éloignées de celles auxquelles nous nous identifions. « Habitudes de sauvages », « cela n'est pas de chez nous », « on ne devrait pas permettre cela », etc., autant de réactions grossières

France et l’empire colonial français. En effet, l’auteur de cette affiche a su mettre en exergue la diversité de l’empire colonial français; ceci pour montrer que la France avait dans la conquête des colonies une grande détermination, qu’elle est allée au-delà d’une seule race d’indigènes, elle a apporté la civilisation à une grande diversité de peuples. Elle a regroupé une grande diversité d’indigènes au sein de son empire. Au second plan, on peut voir le corps central du templed’Angkor

DÉPARTEMENT-CHAIRE UNESCO D’ÉTUDE DES ÉCHANGES INTERCULTURELS ET INTERRELIGIEUX, UNIVERSITÉ DE BUCAREST Interferrences culturels et linguistigues Surcel Elena-Mihaela Communication Interculturelle Bucarest Janvier 2011 Motto: “…a definition of language is always, implicitly or explicitly, a definition of human beings in the world.” Raymond Williams Bibliographie: L`aménagement linquistique en Suisse, par François Grin, article parrut en

rapports entre individus issus de cultures différentes. Le développement des marchés internationaux, la mobilité croissante des travailleurs, conduisent les entreprises à exercer leurs activités dans un environnement multiculturel. Apports de la diversité culturelle du personnel « Les entreprises constituent le domaine le plus complexe et le plus sensible dans l'évolution interculturelle contemporaine. Le plus complexe parce que tous les niveaux s'y retrouvent : relations interpersonnelles et relations

vous faire un point repère sur l’ethnologie. L'ethnologie est une science humaine qui relève de l'anthropologie et qui est connexe à la sociologie, et dont l'objet est l'étude comparative et explicative de l'ensemble des caractères sociaux et culturels des groupes humains d'ethnies « les plus manifestes comme les moins avoués ». À l'aide de théories et concepts qui lui sont propres, elle tente de parvenir à la formulation de la structure, du fonctionnement et de l'évolution des sociétés. Claude

Réunion, de la diversité culturelle de la France en général et de la Réunion en particulier. Ayant vécu une grande partie de ma vie a l'ile de la réunion , terre de métissage, j'ai acquis une certaine habitude de la mixité sociale et culturelle. Renforcé par la présence de multiples religions et "déviances"; ainsi que par un certain "laxisme" (positif selon moi) de l'état a l'encontre de certaines loi "anti-religion" , la Réunion profite en effet d'un réel brassage culturel, religieux et social

UNE NOUVELLE AMBITION CULTURELLE POUR L’EUROPE Tout au long de l’année 2003, la France a fortement insisté pour que les travaux de la Convention sur l’avenir de l’Europe donnent une place émi- nente à la culture, et elle a été entendue. Le projet de Constitution précise en effet que « l’Union respecte la richesse de sa diversité culturelle et linguistique, et veille à la sauvegarde et au développement du patrimoine culturel européen ». Cette déclaration est assortie de conséquences concrètes