Problématique Du Smic En France

développement structuré à partir de vos connaissances et de votre réflexion. PREMIÈRE PARTIE : TRAVAIL MÉTHODOLOGIQUE - (12 points) Étude d’une documentation économique I – Toshiba Systèmes France – document 1 - (8 points) 1. Dégager les éléments de diagnostic stratégique de Toshiba Systèmes France (TSF) 2. Présenter les moyens mis en œuvre pour développer sa stratégie II – Les TIC et les pays en voie de développement – documents 2 et 3 - (4 points) À partir des documents 2 et 3, analyser

.........................................p.04 3.1/ Associations créées en France .......................................................................p.04 3.2/ La perspective d’une évolution professionnelle de l’usager.............................p.04 CONCLUSION........................................................................................................p.04 INTRODUCTION Aujourd'hui, la France compte 700 000 personnes atteintes d'handicap mental. Ces personnes sont confrontées

 Le contrat de travail Problématique : Est-il indispensable un contrat de travail ? Introduction : Définition contrat de travail ? Différent type de contrat de travail ? Qui peut conclure un contrat de travail ? Le contrat doit-il être écrit ? Peut-il comporter une période d'essai ? Suspension du contrat de travail ? Les differentes faute en droit du travail ? Conclusion Définition contrat de travail : Le contrat de travail est un acte de type privé quie lie l'employeur et l'employé

sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant » La loi crée une garantie de ressources pour les PH bénéficiaires de l’AAH se trouvant dans l’incapacité durable de travailler (montant garanti = 80% SMIC). L’AAH = destinée à apporter une aide financière aux PH disposant de revenus modestes * Objectifs : - Offrir un accès unique aux droits et prestations pour les PH, - Offrir un accès a la formation et à l’emploi et à l’orientation vers des établissements

la demande. Cette flexibilité peut prendre 5 formes : elle peut être externe, interne, fonctionnelle, par externalisation, et enfin elle peut consister en une variation des rémunérations des salariés en fonction des résultats de l’entreprise. (Problématique) Les pays qui connaissent les taux de chômage les plus faibles sont ceux qui ont mis en place des mesures visant à accroître la flexibilité de leur marché du travail, ainsi que des mesures visant à permettre aux entreprises d’adapter leur organisation

des régimes de base (7,9 milliards d’euros) et près d’un quart du Fonds de solidarité vieillesse (3,4 milliards d’euros). Le besoin de financement des régimes complémentaires légalement obligatoires représente 2,6 milliards d’euros. Ainsi notre problématique est la suivante : «  quel est l’impact des variables démographiques et économiques sur le financement des retraites ? » Nous pouvons déjà affirmé que nous sommes dans un contexte de crise de financement liée au ralentissement de la croissance

Cahier n° 1 - 40/1666 - 28 octobre 2002 2003 N° 3 Réussir l’épreuve de composition ● L’administration de l’Etat central ● La durée du temps de travail ● Finances publiques : la spécialité des crédits ; le principe de l’unité budgétaire ● La France en quelques chiffres ● La couverture maladie universelle ● Sommaire RÉUSSIR L’ÉPREUVE DE COMPOSITION ................................................ 215 Cerner les attentes du jury .........................................................

TD. ANALYSE DE TEXTES D’ENQUETE DE TERRAIN « Le déclin des ‘professionnels’ » de Stéphane Beaud et Michel Pialoux Problématique : en quoi la dégradation des conditions de travail des OP entraîne-t-elle un affaiblissement de la classe ouvrière ? Plan : II. La perte du collectif ouvrier II.1 La naissance de la concurrence Présence de tensions entre OP et OS. II.2 Aucun espoir d’ascension professionnelle mais « la peur d’être plus mal » Précarité du travail, insécurité de l’emploi, peur de

effectuée dans un CFA avec en moyenne 400 h de cours Pratique en entreprise : un poste de travail en relation directe avec le diplôme envisagé et encadré par un maître d’apprentissage o Rémunération : varie en fonction de leur âge, c’est un % du SMIC o Aides : indemnité forfaitaire versée par la région, exonération quasi-totale des charges patronales, salariales et sociales. - Le contrat unique d’insertion o L’objectif du CUI : dispositif qui cherche à faciliter une insertion professionnelle

Problématique : Quelles sont les relations entre croissance, développement et changement social ? LA CROISSANCE PERMET LE DEVELOPPEMENT et LE CHANGEMENT SOCIAL la croissance : Est l’augmentation soutenue sur une longue période du produit intérieur brut réel. Elle est mesurée par le taux de variation du PIB. Produit intérieur brut = l’ensemble de la valeur ajoutée créée par les agents économiques d’un pays. Il mesure la richesse supplémentaire produite en un an par les agents économiques