Productivité marginale

La théorie du capital humain Le capital humain est une dépense que l’on fait pour soi-même, pour améliorer sa propre productivité (ou capacité à produire). Pour Becker, ce n’est pas une dépense mais un investissement en capital humain. Cela suppose d’avoir des effets plus durables. Il va essayer de montrer que cela est rentable. Il faut comparer les dépenses faites pour sa formation et les bénéfices qu’on en tire. seule compte l’accumulation de capital humain Jusqu’à récemment, l’analyse

stock de capital fixe est fixe et qu'en conséquence la production dépend de la quantité de travail mobilisée, mais la productivité marginale du travail étant décroissante, à mesure que la quantité de travail utilisée augmente, la hausse de la production diminue rapidement. La demande de travail est décroissante en fonction du prix sur le marché du travail puisque la productivité marginale du travail est décroissante. L'offre de l'entreprise, comme l'offre globale d'un produit, est une fonction croissante

des innovations dans les biens de production mais aussi au niveau des biens de consommation d'où une demande qui conduit à une plus grande production et donc à des emplois. D'autre part, le progrès technique se traduit par un accroissement de la productivité. Cet accroissement peut déboucher sur une baisse des prix, un accroissement de la demande et ainsi de la production et de l'emploi. Il peut augmenter les marges de profits des entreprises d'où plus d'investissements, plus de production et de l'emploi

fonction, soit en s'interposant entre épargnants et investisseurs, soit en leur apportant assistance pour leurs interventions sur les marchés financiers. On considère que l'intermédiation financière devrait avoir un impact plus important sur la productivité du capital que sur le volume de l'épargne et de l'investissement. En revanche, pour de petits producteurs qui n'ont pas accès au crédit des banques et financent leur investissement par autofinancement, le fait de pouvoir déposer leur épargne dans

l'économiste Edmond Malinvaud dès 1998, qui avait relevé qu'au voisinage du salaire minimum le coût marginal d'une augmentation de salaire était, pour l'employeur, multiplié par 2,6 par rapport au salaire net. Il avait recommandé d'atténuer la progressivité des d'atténuer allégements. Une autre conséquence négative aurait été d'avoir contribué au ralentissement de la croissance de la productivité (un quart de point par an), ce phénomène étant lié à la réinsertion dans l'emploi de personnes peu qualifiées

de la rente que constituait un marché national protégé. Ces échanges stimulent la croissance de 3 façons : 10. En augmentant la demande adressée aux producteurs 11. En développant la concurrence sur les prix 12. En augmentant la productivité Du côté du producteur, le développement de ce type d’échanges s’explique plus par l’existence de rendements croissants qui contraint les grandes entreprises à chercher des marchés plus importants pour bénéficier d’économie d’échelle.

circuit macro-économique, 4.1.1 Une présentation simplifiée du circuit, 4.1.2 Le cas des pays en voie de développement : l’offre infinie 4.2 Productivité des facteurs et intensité d'utilisation, 4.2.1 Les diverses mesures de la productivité du travail et leurs limites 4.2.2 Innovation et cycle des produits, progrès technique, 4.2.3 Les relations productivité emploi (VERDOON-KALDOR), 18/12/2004 Marché du travail et circuit économique 2 4.1 Emploi, marché du travail et circuit macro-économique

Comment produire et combien produire ? Facteurs de production : Coûts : Productivité : Progrès technique : Montrer comment entreprise est amenée à combiner efficacement les facteurs de production en tenant compte de leurs coûts + leur caractère plus ou moins substituable. Souligner cette combinaison peut évoluer au cours du temps, sous l’influence de différents facteurs. Mettre en évidence accroissement de la productivité dans long terme (notamment sous l’action du progrès technique) et ses différents

la fonction est croissante à taux décroissant car les rendements marginaux des facteurs sont décroissants. Nd = F2 (w/p) : fonction de demande de travail émanant des entreprises et qui est fonction du salaire réel. La fonction est ici décroissante : plus les entreprises payent un salaire important aux salariés, moins elles emploient. Les entreprises fixent leur demande de travail à l'équilibre par rapport aux rendements marginaux : tant que la dernière unité de travail coûte moins que ce qu'elle

croissance de la population active • L’accumulation du capital technique productif 3. Mais surtout par l’augmentation de la productivi té (croissance intensive) • On produi t toujours plus par uni té de travail et de capi tal • L’augmentation de la productivité du travail a des causes mul tiples . • Elle a également des conséquences sur la croissance économique C. CROISSANCE ET DEVELOPPEMENT : DES PROCESSUS INTERACTIFS 1. La croissance est souvent facteur de développement • Le développement s’intéresse