Projet Individualise Esat

Un projet de vie personnalisé Conformément à la loi n° 2002-2 du 2 Janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, l' ESAT assure aux travailleurs, un accompagnement socio-professionnel individualisé. Le projet individuel est un document personnalisé définissant l’accompagnement professionnel, social et médico-social. Il est élaboré par le travailleur handicapé et l’équipe d'encadrement à partir des éléments recueillis et des demandes et besoins exprimés par la personne. Il

personne en situation d’handicap mentale. o D’apporter le soutien moral et matériel. o De mettre en œuvre en concertation avec la famille et la personne handicapé mentale, un projet individualisé adapté. II-2 Foyer ADAPEI « Rue de Blanzat » Le Foyer ADAPEI a été créé en 1977, à l’origine, il accueillait 40 travailleurs ESAT (Etablissement et Service D’aide par le Travail) et 12 personnes polyhandicapées. Peu à peu, il s’est adapté aux différents niveaux d’autonomie et aux diversités présentent

ESAT ANRH RAPPORT D’ACTIVITES 2010 Etablissement : ANRH ESAT MAURICE PILOD 17 impasse Truillot 75011 – Paris Tél. : 01.43.14.85.60 – Fax : 01.43.14.85.65 direction-esat-paris@anrh.fr Etablissement ouvert en : 1962 Directrice : Béatrice Amsellem PRESENTATION DE L’ACTIVITE AU COURS DE L’EXERCICE 2010 L’année 2010 est marquée par l’ouverture de l’ESAT vers l’extérieur que ce soit à travers des prestations extérieures, de l’organisation de la « Journée Portes Ouvertes », de

Historique et évolution. 3.2. Fonctionnement de la structure. 3.3. Les usagers, des personnes en situation de handicap. 3. LA MOBILITE DES USAGERS EN QUESTION : 4.4. Un entretien sur la mobilité des usagers. 4.5. Le projet individuel. 4.6. Le registre des accidents des trois dernières années. 4. SENSIBILATION RELATIVE AU DEPLACEMENT DES PIETONS : 5.7. Objectif. 5.8. Devoir de protection, d’information envers l’usager. 5.9. Hypothèses

handicapées 2. L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail)…………..4 - 5 3.1 Le statut du travailleur handicapé 2.2 Le financement d’un ESAT 3. Présentation de l’ESAT « nom de l’association »…………………..5 - 6 3.1 Population accueillie au sein de l’ESAT

Service d’Aide par le Travail (ESAT), lieu où j’ai réalisé mon stage CAFERUIS. Actuellement les principales problématiques qui affectent les ESAT sont au nombre de trois. Le vieillissement de leur population, l’arrivée d’une nouvelle catégorie de Travailleurs handicapés : les handicapés psychiques et enfin la mobilité professionnelle. J’ai choisi de traiter la question de la mobilité professionnelle car je m’interrogeais sur le fait qu’historiquement les CAT (devenus ESAT en 2005) se sont toujours

schéma ou d’un tableau. Evoquez précisément la nature des mesures ou des dispositifs qui déterminent votre intervention. Avant d’évoquer les partenaires, les donneurs d’ordre et les financeurs, je voudrais rappeler la définition d’un esat. 1°- La définition d’un esat : Les établissements et services d’aide par le travail, nouvelle appellation des Centres d’Aide par le travail (CAT) font de leur statut médico-social, une double finalité : offrir aux personnes en situation de handicap, des possibilités

poste éducatif dans un centre d’accueil de jour pour travailleurs auprès de personnes en situation de handicap intellectuel. Cet écrit m’a permis de situer mon action en tant que Moniteur Educateur dans le cadre des missions de l’institution et de son projet. De plus, il a fallu que je travaille sur les compétences à mettre en œuvre correspondant au Domaine de compétence 4 qui est l’implication dans les dynamiques institutionnelles. Cela m’a donné les moyens d’effectuer un écrit sur le repérage du cadre

a)Le cadre géographique, la vieassociative : 2II) L’Établissement, le public et l’Association 3 a)L’association : 3b)Lefoyerd’accueilmédicalisé(F.A.M) : 4c) Lespartenaires : 5d) Présentation des services ateliers et projets : 6e)Le travail avec la famille et les professionnels : 6III. Questionnement sur l’institution : 7 a)Analyse du terrain 7IV. ANALYSE …………………………………………………………………………………….…8 CONCLUSION ………………………………………………………………………………

symbole du pôle « Soutien à l'autonomie ». Il représente le complément incontournable d'un nombre croissant de situations incapacitantes : de la personne dont le handicap est tel qu'elle ne pourra pas envisager un projet éducatif dans un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), à celle qui montre des signes flagrants de lassitude en situation de travail continu et bien d'autres situations de dépendance croissante ou soudaine d'origines diverses. Le foyer occupationnel « L’Étoile »