Projet Personnel Et Professionnel Gea

mon stage. Je n’oublie pas toutes les personnes que j’ai côtoyé pendant huit semaines et qui ont rendu l’ambiance du travail et des repas très chaleureuse et accueillante. Enfin, je voudrais aussi remercier Mme Chaix, ma responsable de stage à l’IUT GEA, qui a bien voulu m’encadrer. Sommaire Introduction 1) Présentation de l’entreprise 1.1 Historique a) Les fondateurs b) L’histoire 1.2 Les métiers d’Okarito 1.3 Quelques exemples a) Okarito Conseil b) Okarito Design c) Okarito Edition page 1

informe des possibilités de formation dans l’académie. Il est important de bien réfléchir sur plusieurs points : - Que désirez-vous ajouter à votre formation actuelle, dans quel domaine, pour en faire quoi ? - Réfléchissez à la faisabilité de votre projet : avezvous le profil, les aptitudes, le budget… ? - Affinez votre information en temps utile - établissez des stratégies : prévoyez plusieurs solutions, prenez des contacts directs, argumentez vos choix … Si vous choisissez d’arrêter -pour le moment-

La Licence Professionnelle DISTRISUP (ex- DISTECH) est une  formation Bac+3 organisée en alternance : apprentissage (en partenariat avec le CFA Form-Sup Ain-Rhône et Loire), contrat de professionnalisation ou formation continue pour les professionnels.La Licence DISTRISUP - Management et Gestion de Rayon a pour objectif de former des responsables de rayon dans les grandes surfaces (alimentaires ou spécialisées), capables de former, dynamiser et de promouvoir une équipe. La Licence DISTRISUP offre

 Partir un an à l’étranger Projet personnel et professionnel Nathan DUMAS - Simon MIONI Introduction : Partir un an à l’étranger implique la mobilisation de nombreuses ressources. Tout d’abord des ressources financières qui sont indispensables à notre projet qui est différent d’une année en ERASMUS ou DUET. De plus, un tel projet nécessite aussi l’engagement de ressources humaines, d’une part parce qu’il est n’est pas toujours facile de quitter sa famille et d’autre part, car il est

Université LUMIERE Lyon 2 ARAVIS I.U.T Lumière Département GEA RAPPORT DE STAGE Soutenu le 21/05/2010 Par Amélie JOSSERAND Tuteur Entreprise : Jean-Pierre FRACHISSE Responsable administratif et comptable Tuteur IUT : Noélie PLASSE Année universitaire Assistante Pôle Communication et Relations d’entreprises 2009/2010 Université LUMIERE Lyon 2 ARAVIS I.U.T Lumière Département GEA RAPPORT DE STAGE Soutenu le 21/05/2010 Par Amélie JOSSERAND Tuteur Entreprise :

« Rapport de stage » 1ère année GEA Le dossier PPP cette année devra comprendre une partie dédiée au « Rapport de stage ». Il devra rendre compte de votre expérience en entreprise durant la période de trois semaines en fin de S1. Cette période d’application est intitulée « période de découverte » mais implique de votre part une démarche active, bien évidemment durant la période elle-même mais aussi pour l’exploitation de cette première expérience en entreprise que pour la rédaction d’un petit

Simplification des données     D) Adaptation des données au Bilan Social     E) Commentaires et calculs     F) Mise en forme III) Conclusion de la mission Partie 3 : Bilan Professionnel et personnel Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’IUT GEA et les intervenants professionnels responsables de la formation pour avoir assurer la partie théorique de celle-ci. Je remercie également monsieur Fortunato pour l’aide et les conseils concernant les missions

Intro Beaucoup de métiers de l'ombre permettent aux projets artistiques de voir le jour. Ils s'exercent dans les théâtres, les musées, les collectivités locales... Vaste et stable, le secteur culturel français s'appuie sur des acteurs publics et privés très divers qui constituent autant d'employeurs que de pratiques des métiers. Les missions d'un responsable de la communication dans une grande institution seront ainsi bien éloignées du quotidien du même poste au sein d'un jeune festival.

| | |Projet Personnel Professionnel : le métier d’expert comptable | | | GENEBRIER Mitzie AES Licence 2 |

humaines, c’est pourquoi j’ai choisi l’option ressources humaines pour la deuxième année de DUT. Mon projet personnel personnalisé va s’organiser autour de trois métiers, le premier étant celui d’assistante Ressources Humaines qui sera d’ailleurs plus abordable pour un début de carrière, après quelques années d’expériences je serai plus attirée par le métier de responsable de l’administration du personnel ou alors chargée de recrutement. Par le biais de ce rapport, j’exposerais tout d’abord, les métiers