Projet Professionnel De Cadre Superieur De Sante

.................................................................... 29 Le Centre d'Études et de Recherches Démographiq ues (CERED).............................................................. 32 La div ision de la popula tion du Ministère de la santé.................................................................................. 33 Enquête Nationale sur la Consommation et les Dépenses des Ménages (ENCDM, 1984/85).................. 33 Les enquêtes sur les niv eaux de vie des ménages..........

PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L’ANNEE 2015 SOMMAIRE INTRODUCTION 1 1ERE PARTIE : CAPITAL HUMAIN DANS LA FONCTION PUBLIQUE MAROCAINE 2 I. APERCU RETROSPECTIF DE L’EFFECTIF DU PERSONNEL DE L’ETAT AU TITRE DE LA PERIODE 2007-2014 1. Effectif et population 3 3 2. Evolution de l’effectif budgétaire civil 4 3. Evolution des créations de postes budgétaires et des départs à la retraite 4 II. FOCUS SUR L’EFFECTIF BUDGETAIRE DU PERSONNEL CIVIL DE L’ETAT EN 2014 7

INTRODUCTION Le travail réalisé dans le cadre du journal clinique a été pour moi d'un grand intérêt. Il m'a en effet permis de formaliser, de mettre des mots sur différents éléments que j'ai pu repérer lors des différents temps sur le terrain. Il m'a également permis de faire le lien entre mes observations, et les cours théoriques. Ma perception de l'équipe et de ses enjeux s'est modifiée, l'équipe prend aujourd'hui tout son sens pour moi. Étymologiquement, l'équipe viendrait du vieux français

décrivait les méfaits de l’acharnement au travail sur la santé. Elle commence à être étudiée en 1936 avec Hans Selye qui définit pour la première fois la physiopathologie du stress. Puis en 1959, le psychiatre Claude Veil développe le concept d’épuisement professionnel. Aujourd’hui, les politiques et le patronat se sont emparés du sujet. La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 étend le champ de responsabilité de l’employeur à la santé mentale des salariés et réprime donc pénalement le harcèlement

BOUSHABA Sarah BP1 GA PROJET D’ETUDE ECONOMIE DROIT Thème n°1 : Le Harcèlement moral* au travail *Le harcèlement moral : Conduite abusive qui par des gestes, paroles, comportements, attitudes répétées ou systématiques vise à dégrader les conditions de vie et conditions de travail d'une personne. Ces pratiques peuvent causer des troubles psychiques ou physiques mettant en danger la santé de la victime (homme ou femme). DEVELLOPEMENT Introduction  En France le harcèlement moral

Nathalie MARLIAC Martine MARZAIS Didier PINAUDEAU Cécile ROSSET Christiane SAUNIER Ingénieur biomédical, CH de Poitiers Cadre infirmier, Hôpital de la Pitié Salpetrière Représentant du SNITEM (Syndicat National de l'Industrie des Technologies Médicales) Cadre supérieur de santé expert en soins, Hôpital Beaujon AFSSAPS Ingénieur biomédical, Hôpital Cochin-St Vincent de Paul AFSSAPS Cadre expert, Hôpital Charles Foix - Jean Rostand Ingénieur biomédical, Hospices Civils de Lyon LNE (Laboratoire National

Le stage présente plusieurs avantages, le stagiaire peut confronter ses connaissances théoriques avec des situations réelles. C’est une façon de juger l’efficacité de la formation reçue. Le stage permet également de s’adapter à la vie professionnelle. Le sens de la responsabilité, des relations humaines de la discipline et l’initiative. Entreprendre un stage dans un grand établissement public est une occasion pertinente, de plus entreprendre au sien de la CNSS au sein de la

Directeur Général Perspectives de développement du Centre de Formation aux Techniques de l’Eau Thèmes de formation : Alimentation en eau potable en zone urbaine Alimentation en eau potable en zone rurale Assainissement et Environnement Sécurité et santé dans le travail Electromécanique – Hydromécanique et Génie Civil Comptabilité et finance Gestion administrative Intégration Formation sur site Management Informatique Calendrier prévisionnel de déroulement des stages -20068 16 18 23 27 34 37 40 42

I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Référentiel des activités professionnelles Dans le cadre de l’exercice et de la promotion des droits des publics, le titulaire du BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social, participe à la réalisation des missions dévolues aux établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, socio-éducatifs. Il travaille en grande proximité avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux, les

RAPPORT DE STAGE LICENCE PROFESSIONNELLE Option : ASUR Présenté par : M. KARA DE MASSOUKOU Yann Nelson Marcel Sous la direction de : M. TCHIGNOUMBA Jean Joseph Libreville 2013 RAPPORT DE STAGE LICENCE PROFESSIONNELLE Option : ASUR THEME ADMINISTRATION D’ACCES AUX RESSOURCES PARTAGEES