Prévention Accidents Travail

PRENOM : CLASSE : ILLUSTRATION EN RAPPORT AVEC PERIODE DE FORMATION EN ENTREPRISE PERIODE DE FORMATION : DU ________________AU _________________201 Etablissement : Ville : Spécialité du bac professionnel : Candidat : Nom : CCF – Prévention Santé Environnement Production personnelle écrite Note proposée au jury …….. / 16 Prénom : ON DEMANDE CAPACITE ON EVALUE de rédiger un document de 10 pages environ 1. REDIGER UN DOCUMENT (minimum 8 p., maximum 12 p.) en

DJALO Abdoulaye Classe T°FAB Terminal BAC PRO Technicien Fabrication Bois et Métaux associer DOSSIER DE P.S.E CCF de Prévention Santé Environnement L’analyse d-un accident du travail Dans les métiers du bois Session 2012/2013 SOMMAIRE Introduction : -Mon stage. - Remercîment p.2 Informations a l’entreprise : p.3-4 -identification de l’entreprise : cordonnées de l’entreprise, localisation géographique, secteur d’activité, nombre de salariés… -Description des activités dans l’entreprise

Dossier de PSE ANALYSE D’UN ACCIDENT DE TRAVAIL ➢ MAZZA ➢ Morgan ➢ 2012/2013 ➢ Lycée Polyvalent Métiers Hôtellerie & Tourisme, Place Vatel 83098 Toulon Téléphone : 04.94.09.70.80 ➢ Mme FOUGERET Sommaire ➢ Présentation de l’entreprise (p.3) ➢ Situation d’accident (p.4) ➢ Relevé des faits (p.5) ➢ Arbres des causes (p.6) ➢ Données scientifiques (p.7) ➢ Mesures de prévention (p.8) ➢ Conclusion (p.9)

cohésion des groupes de travail, lors des réunions, est déterminante. Il est souhaitable que le stage puisse donner lieu à l’observation, l’analyse, l’implication dans ce type de situation emblématique du métier. Situation professionnelle : TFPP, p. 85 Réflexion, p. 85 1. Quels sont les enjeux des trois réunions prévues ? Proposition de réponse – Réunion 1 : résolution du problème d’absentéisme des chauffeurs sur les trajets internationaux. – Réunion 2 : prévention et réduction des troubles

Conséquences professionnelles Les effets de l’alcool se font également radicalement ressentir au niveau du travail : perte de motivation, lenteur, improductivité. 
Parfois, le malade alcoolique perd ses notions de devoir et de responsabilité, il est alors difficile de compter sur lui. Fautes L’état d’ébriété est proscrit sur le lieu de travail. Une simple faute professionnelle susceptible de sanction disciplinaire peut être adressée à l’employé alcoolisé. La sanction peut aller jusqu’au

indemniser une victime et que la responsabilité civile prétend jouer un rôle de régulation et de prévention des comportements anti-sociaux, notamment par l’exemplarité des condamnations prononcées. De ce fait, la connaissance de l'obligation à réparer inciterait les individus à plus de prudence. Cependant, une telle vertu est très douteuse ; la crainte d'une condamnation pécuniaire n'empêchera pas les accidents, notamment ceux qui provoquent des dommages corporels. Un individu ayant un comportement dangereux

Prévention Santé Environnement session 2014 Introduction 1) Introduction de la structure de l’entreprise L’entreprise est une structure hiérarchique. Les employés sont sous les consignes directes de Mr PERRAUD. Les avantage à ce système sont que : le fonctionnement est simple, la réparation des taches sont claire et précise. Le chiffre d’affaire de l’entreprise est de 950.000 euro l’année dernière. 2) Activités de l’entreprise La société est reconnue pour intervenir

actions réalisées Un dossier " Document unique " est présenté et remis en fin de mission. Les axes de travail pris en compte par une étude " Document unique " sont principalement : Les services, les postes L'activité des poste dans les services, Les locaux, Les matériels Les contraintes et orientations législatives, conventionnelles, etc. Les risques liés à chaque poste, La prévention à mettre en oeuvre, La rédaction du document obligatoire Document unique Rappel : le « document

de l’artisan entre en contact avec la lame. La coupure est d’autant plus profonde que la lame est tranchante et qu’elle tourne vite sans possibilité d’arrêt immédiat. La coupure nécessite des points de suture et le médecin prescrit un arrêt de travail. G Identifier le problème posé en formulant une question. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Activité 1 - Le risque mécanique

Condition de travail et sécurité Bonduelle a pour ambition d’être reconnu comme une référence, tant par ses performance que par sa conduite responsable vis-à-vis de ses collaborateurs, de ses partenaires, de ses clients et de son environnement sociétal. Ses engagements sociaux et sociétaux nourrissent sa vision et contribuent à la pérennité du groupe. Ses objectifs Bonduelle s’engage à maintenir le degré le plus élevé de bien-être notamment en développant une politique de prévention pour assurer