Prévoyance Complémentaire

* 645 Charges de SS et de prévoyance. * Les comptes de tiers à qui sont versés les charges (classe 4) et ils sont crédités : * 42 Personnel et comptes rattachés. * 421 Personnel – Rémunérations dues. * 425 Personnel - Avances et Acomptes. * 427 Personnel – Operations. * 43 Sécurité Sociale et autres organismes sociaux : * 431 Sécurité Sociale * 437 Autres organismes sociaux * 4371 ASSEDIC * 4372 Caisse Retraites Complémentaires. Les principes de comptabilisation

atteint 4 973.53 millions de dirhams en 2002 contre 4 480.40 millions en 2001(1). Alors, ce qui nous intéresse dans cette première partie, se sont les régimes principaux. _____________ (1) Direction des assurances et de la prévoyance sociale : « Rapport d’activité des régimes de retraite 2002 ».p.4. Chapitre 1 : Principaux régimes de retraite Dans le cadre de ce chapitre, avant de suivre les indicateurs démographique et financiers, on va voir

principes de prise en charge financière ➢ Epargne : constitution d’une réserve financière pour faire face ultérieurement à un risque social. Ceci suppose de disposer d’un revenu suffisant et une certaine stabilité monétaire . ➢ Prévoyance : c’est l’attitude de celui qui prend des dispositions nécessaires pour faire face à une situation future . Il peut s’agir d’épargne personnelle ou ceci peut nécessiter l’intervention d’un tiers (assureur ou mutuelle) qui gère les placements

que, pour l'exercice de la couverture « assurantielle » des risques sociaux des formes sociales sont prescrites : « - La République Française : Sociétés Anonymes, Sociétés d'Assurances, Mutuelles, Institutions de Prévoyance régies par le Code de ta Sécurité Sociale, Institutions de Prévoyance régies par le Code Rural ainsi que les Mutuelles régies par le Code de la Mutualité ». De fait les différentes caisses exercent sous forme de mutuelles qu'il s'agisse de la CARCD, la MSA ou autres... Dans la mesure

#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 13,10% 8,30% 1,60% 4,50% 1,20% 1,50% 2,01% 4,00% 1,20% 5,40% 1,60% 0,10% 0,10% #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A SS. MALADIE SS. VIEILLESSE PLAF. SS. VIEILLESSE DEPL. RET. COMPL. AGRR PREVOYANCE CAPSSA C.M.D. AGRR COT. SYST. DIFF. AGRR ASS. CHOMAGE A.C. ASS. AGRR A.G.F.F. ALL. F. DEPLAF.3 ACC. TRAVAIL F.N.L.A. PLAF. A.G.S. CSG1 CSG2 RDS TAXE/SAL T1 TAXE/SAL T2 TAXE/SAL T3 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

bancaires : 34 a. Les cartes domestiques : 34 Définition : 34 b. Les cartes internationales : 37 c. Les cartes privatives : 40 d. Les cartes prépayées : 40 D. La bancassurance 41 a. L’assurance vie : 41 BMCE PROTECTION : 41 BMCE ASSUREPARGNE : 42 BMCE PREVOYANCE : 42 b. L’assurance épargne : 43 BMCE RETRAITE ACTIVE : 43 BMCE EPARGNE EDUCATION : 44 BMCE CRESCENDO PLUS : 45 BMCE SECURILOGE : 47 BMCE HOSPITALISATION : 47  Les produits bancaires commércialiés par le conseiller de clientèle professionnel :

(ACP), à laquelle nous souhaitons bon vent. Sa création a été l’occasion d’une union sans précédent de toutes les familles de l’assurance en France : FFSA, GEMA, FNMF et CETIP, c’està-dire les sociétés anonymes, les mutuelles et les institutions de prévoyance. Une union sans faille pour défendre notre spécificité et affirmer qu’une supervision qui ne distinguerait pas le modèle bancaire du modèle assurantiel serait une mauvaise supervision. Ce message 8 a été entendu avec sagesse par les pouvoirs

AVANTAGES SOCIAUX M……………………….. bénéficiera des lois sociales instituées en faveur des salariés notamment en matière de sécurité sociale et en ce qui concerne le régime de retraite complémentaire et de prévoyance. La caisse de retraite complémentaire est................ (préciser le nom et l’adresse) L’organisme de prévoyance est ……………………….. (préciser le nom et l’adresse) ARTICLE XIV : CONVENTION COLLECTIVE Pour toutes les autres dispositions non prévues dans le présent contrat, les parties déclarent

Assurances maladie-maternité, allocations familiales, accidents du travail, vieillesse (de base) : affiliation et paiement des cotisations patronales et salariales par la société auprès de l'Urssaf.

 Retraite complémentaire : affliation auprès d'une caisse de retraite de cadres (Agirc) Prévoyance, etc.
  | Assurances maladie-maternité : affiliation auprès du Régime social des indépendants (RSI). Allocations familiales : affiliation auprès de :
- l'Urssaf pour les professionnels libéraux,
- du RSI pour

va englobé toutes les règles , les institutions tantent de’assumer une sécurité des individus au regard des risques sociaux. Ca va englobé la securité sociale, l’aide et l’action sociale, protections particuliéres : protections sociale complementaire et protection face au chomage. L’aide et l’action sociale : ensemble de règles et d’institutions qui ont pour objet principal de fournir des prestations à des personnes qui se trouvent dans des difficultés financiéres, physique ou