Prévoyance Complémentaire

conventions collectives régissent le secteur du BTP fixant ses dispositions spécifiques comme le contrat de travail où celui-ci doit comporter des clauses sur l’abattement de frais professionnels, les congés payés, l’adhésion à la caisse de retraite complémentaire… De plus, le secteur du Bâtiment possède également des particularités pour les congés payés car ces dernières sont indemnisées par la Caisse des Congés Payés et Intempéries. Des particularités sont également perçues sur les variables composant

Akrajai Hajar Table des matières Introduction 6 Première Partie : Présentation de la CDG et du RCAR 8 I. Présentation du groupe CDG  8 II. Présentation du Pôle Prévoyance 8 Deuxième partie : Le contrôle de gestion et la conception du tableau de bord  10 I. Contrôle de gestion 10 1. Utilité du contrôle de gestion 10 2. Position du contrôleur de gestion dans l’organigramme  11 2.1.

Baccalauréat sciences techniques pour l’industrie. * 2004/2005 : Seconde année générale et technologique ISI/ISP. Expérience professionnelle : * Juillet 2009 : job d’été d’un mois, chez le groupe Novalis Taitbout (retraite, santé, prévoyance, épargne). * 2007/20010 : pendant les périodes de vacances scolaires, ouvrier sur des chantiers parisiens pour une période cumulée de 3 mois. * Mai 2008 : stage de 3 mois effectué au centre d’essais de lancement de missile des Landes au

nature, indemnités de précarité…); - rémunération brute avant déduction des cotisations sociales; - nature et le montant de toutes les déductions légales et conventionnelles : CSG, CRDS, cotisations Sécu, assurance chômage, retraites complémentaires, régime de prévoyance, mutuelle; - montant de la somme effectivement reçue par le salarié («net à payer»); - date et mode de paiement; - dates de congé et le montant de l’indemnité correspondante. Attention : le salarié doit conserver précieusement tous

Article 7 : Retraite complémentaire Madame M... sera affiliée au régime complémentaire de retraite des agents non titulaires de l'Etat : IRCANTEC n°5.8.075.055.000.76 - 24, rue Louis Gain - 49039 ANGERS Cedex. Article 8 : Mutuelle de santé L’adhésion à la mutuelle de santé Smapri est obligatoire. Toutefois, l’agent en CDO, recruté pour une durée inférieure à 12 mois, aura la possibilité de renoncer, sur demande expresse, à cette affiliation. Article 9 : Organisme de prévoyance Madame M..

devenir acteur de référence à l’échelle nationale sur toutes les chaînes de ses métiers stratégiques (gestion des fonds institutionnels et retraites, développement territorial : tourisme et immobilier, banque finance et assurance) En matière de prévoyance sociale, la CDG accorde un intérêt particulier à ce secteur en contribuant à la couverture sociale et la promotion de nouveaux produits, et ce à travers ses deux filiales : la CNRA et le RCAR. B. La Caisse Nationale de Retraite et d’Assurances :

de la législation sociale : * Mutuelle propre ; * Assurance maladie complémentaire ; * Assurance décès ; * Adhésion obligatoire à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ; * Adhésion à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) et au Régime Complémentaire de Prévoyance du Crédit Populaire du Maroc. Les collaborateurs jouissent également d’une variété de prestations de prévoyance et d’assurances couvrant le règlement des dépenses et offrant des indemnités

/ Services Argent / Droit / Beauté Carrière / Business Santé Table des matières La retraite en un coup d’œil Les types de retraite : capitalisation ou répartition Le départ à la retraite Les caisses de retraite Les revenus complémentaires À qui s’adresser ? 7 7 8 9 10 10 I. Comprendre la retraite 11 La retraite par capitalisation 11 La retraite par répartition 13 Le calcul de la retraite 16 Le conseiller retraite 21 AA Pour aller plus loin 23 Astuces

maladie de base et complémentaires chargées d'assurer la coordination interne des deux régimes : L'union nationale des caisses d'assurances maladie obligatoire de base, qui regroupe la CNAMTS, la caisse nationales d'assurance maladie maternité des travailleurs non salariés et la caisse centrale de la mutualité sociale agricole. L'union nationale des organismes de protection sociale complémentaire regroupant des représentant des mutuelles, des compagnie d'assurance et de prévoyance. La loi du

- ASSEDIC (Association pour l’emploi, le développement de l’industrie et du commerce) - Caisse de retraite : 1. ARRCO (Association des régimes de retraite complémentaire non cadre) 2. AGIRC (Association générale des institutions de retraite des cadres) 3. APEC (Association pour l’emploi des cadres) L’ensemble de ces retenues représente