Psychologie du travail et des organisations

Enriquez, Eugène Dans le contexte de mon travail de recherche sur l’approche de la socioanalyse, je devais m’enquérir sur différents auteurs qui ont contribué au développement de ce courant. Dans le cadre de cette recherche, portant sur le portrait d’un auteur, mon choix s’est arrêté sur un pshychosociologue des temps modernes qui est reconnu pour ses études, recherches et écrits dans le domaine de la socioanalyse. Ce professeur émérite du nom d’Eugène Enriquez est retraité de l’université de

Soins éducatifs et préventifs, - UE 4.6 S4 Soins éducatifs et préventifs. Unités d’enseignement en relation avec la compétence 6 : « Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins » - UE 1.1.S1 Psychologie, sociologie, anthropologie, - UE 1.1.S2 Psychologie, sociologie, anthropologie, - UE 4.2.S2 Soins relationnels, - UE 4.2.S3 Soins relationnels, - UE 4.2.S5 Soins relationnels. Unités d’enseignement en relation avec la compétence 7 : « Analyser la qualité des

Pourquoi communiquer « Parce que travailler c’est communiquer. Communiquer crée du lien. Communiquer c’est prendre parti. Communiquer c’est rendre possible la performance globale » La performance est au centre des enjeux communicationnels ; il faut assurer un taux de rentabilité, fidéliser les clients actuels, en trouver des nouveaux. Il faut également progresser en qualité et la communication interne veille à la compréhension des valeurs mutuelles, leur application. Le mode de fonctionnement

Médiathèque d'Albi, Librairie. I - L'auteur et son ouvrage Anzieu D., Martin J-Y., La dynamique des groupes restreints. Paris: PUF, 2011, 426p. Didier Anzieu était professeur de psychologie à l'Université de Paris X - Nanterre, et exerçait de même le métier de psychanalyste. Il est également l'auteur de « Le travail analytique dans les groupes » et « Le groupe et l'inconscient. L'imaginaire groupale ». Quant au coauteur Jacques-Yves Martin, il a lui aussi enseigné à l'Université de Paris X - Nanterre

* Fonctions qui l'RH tente de répondre à toute organisation * Comment mettre en œuvre un tableau de bord RH dans une organisation commerciale comme une fonction de gestion des ressources humaines * L'emploi principal de la fonction RH dans une organisation * Relation entre les stratégies de ressources humaines et d'affaires * Quelle est la relation entre les fonctions d'organisation et de structure organisationnelle? Le travail des services des ressources humaines englobe un large

Psychologie de la communication Synthèse : prendre un chapitre d'un texte et en faire la synthèse. Ce n'est pas un résumé ni un commentaire. On veut savoir ce que l'auteur de ce texte veut faire ressortir, quelle est son idée générale. On se restreint au texte, on ne fait pas de biographie de l'auteur ! On essaie de comprendre ce qu'il dit, ce qu'il affirme. Il faut évaluer les concepts, les idées qui sont le plus important et la problématique qu'il pose. Il faut réorienter le texte, trouver

française des affaires) il est toujours prévu de passer un stage afin de permettre aux étudiants de mieux exploiter leurs connaissances acquises lors de leurs études, et aussi se familiariser avec la réalité professionnelle et s’adapter au monde du travail A l'aide de professionnels et les compétences acquises à l'EFA, j'ai pu réaliser ce présent rapport. Ce rapport a été réaliser afin de résumer l'expérience que j'ai acquise durant ce mois de stage commerciale au cabinet espace carrières. Je m'emploierai

Dynamique des groupes 1. Introduction Est-ce que la vie de groupe est-elle une évidence ? L’action d’un groupe est-elle la somme des actions individuelles ? La psychologie du sport : - Une équipe o Un projet - Des problèmes o Des solutions - Des crises o Des résolutions 1. Le groupe - Une dynamique (cohésion, solidarité, détermination…) au sein du groupe. - Permet d’exister, de se légitimer et de se comparer. - Générateur

Introduction L´entreprise est a la fois une unité de production destinée a vendre son produit, mais aussi un système composer d´individus et une organisation faisant partie intégrante d´une société. Elle participe pleinement a la vie économique, sociale, mais aussi politique de notre société. Afin d´assurer sa pérennité, l´entreprise se doit de vendre sa production. Elle s´adresse donc a l´économie marchande `` l´ensemble des activités donnant lieu a des échanges sur un marcher ´´. Par sa production

Théorie des organisations * Une préoccupation: comment améliorer la productivité dans l’organisation Charles BABBAGE fut le premier à faire des recherches sur l’amélioration de la productivité du travail. La gestion d'une entreprise de production requiert une qualification très différente de la conduite d'un simple atelier. La conduite des organisations productives doit trouver une voie qui lui soit propre et adaptée aux exigences d'une entreprise : * Augmentation de la taille des