Psychologie du travail et des organisations

| | | | | |Dans le contexte économique actuel, la survie d’une organisation dépend de la capacité à s’adapter rapidement aux changements. Par | | |contre, dans une structure peu définie, peu encadrée et peu cohérente, ces changements sont source de problèmes organisationnels | | |importants.

managériales, on va trouver plusieurs approches conçues par des personnes ayant instaurés les bases de l’art de la gestion, notamment Taylor avec l’organisation scientifique du travail, FORD avec une OST peu différenciée et un système motivant de rémunération, FAYOL avec une certaine organisation administrative du travail, sans oublier le fameux ingénieur de la Western Electric père fondateur de l’école des relations humaines à savoir Elton Mayo, parmi ces concepteurs un psychologue américain s’est

pour objet d'étudier les phénomènes sociaux, la cohabitation des hommes, les évolutions de groupe. La sociologie fait appel à la psychologie, à l'économie et à la politique. La sociologie cherche à comprendre et à expliquer l'impact du social sur les représentations (façon de penser) et les comportements humains (façon d'agir). Ces objets vont être très variés: travail, famille, médias, différents outils technologiques, différentes influences observées. -> Ont permis de développer les spécialisations

Définition Par sciences humaines et sociales, on entend en général un ensemble de disciplines diverses et hétérogènes, telles que, par exemple et dans le désordre, la sociologie, l'économie, l'ethnologie, l'anthropologie, la psychologie, l'histoire, la géographie, la démographie, les sciences politiques (science administrative, théorie politique, sociologie politique), l'archéologie et l'histoire de l'art, la linguistique, voire aussi les sciences de la religion3, et parfois même la philosophie

Professions Financières, Economiques et de Gestion – S2 Management Général Les écoles de pensée du MANAGEMENT « La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires » Zakaria FILALI Iliasse BOUSEFARJEL Mouad DAOUDI * Introduction. * Parti I: L'école Classique. * Présentation de l’école classique. * Les différentes théories de l’école classique en management : Section 1: Le

division verticale du travail. - Les cinq fonctions clé du management industrielle sont : prévoir et planifier, organiser, commander, coordonner et contrôler. | Peter Druckerconsultant autrichien | Fin 19ème Début 20ème | Le management de l’entreprise | - Considérer comme l’un des plus grand théoricien. - La recherche du profit n’est pas une fin en soi. La finalité première c’est la valeur client.- les 5 principes de base du management: fixer les objectifs, organiser le travail, motiver et communiquer

Psychologie de la communication Complication et enrichissement du processus de communication : La communication n’est jamais directe, l’information est véhiculée par un médiateur que l’on appelle un « canal » (voix, téléphone, écrit…etc.) La communication est un processus continu qui émerge du présent, passé, vécu, valeurs, désirs… La circulation du msg implique un codage. L’information transite par des mots, des gestes, intonations de voix, des sons…etc. La communication est bidirectionnelle

 : sciences sur lesquelles la discipline EP s’appuie pour élaborer des modalités d’évaluation. [Mais aussi, de façon générale, pour construire les contenus qu’elle enseigne (référence aux méthodes, courants…), sur les plans des organisations pédagogiques ou des conceptions générales relevant des finalités]. Évaluer  : porter un jugement (sur les élèves, sur l’enseignant). Différents types d’évaluation : diagnostique

quantifier les attitudes. Elle est composée d'une série d'affirmations auxquelles le sujet doit indiquer son degré d'accord, exprimée sur une échelle de 5 graduation De tels questionnaires sont très utilisés dans de nombreux domaines (psychologie du travail, psychologie sociale, études de marché en marketing, etc.). 1. Pas du tout d'accord 2. Pas d'accord 3. Ni en désaccord ni d'accord 4. D'accord 5. Tout à fait d'accord Pour les échelles impaires, le niveau central permet de n'exprimer aucun avis,

Le19/09/2014 UE 1.1 LES GRANDS DOMAINES DE LA PSYCHOLOGIE L’évolution de la psychologie A quoi sert la psychologie ? La psychologie est plus diversifiée et complexe qu’on le croit. Elle est attachée à la folie, ça a toujours existé. Avant la folie quelque chose qu’on peut extraire, on nous enlève la folie, prêtre au chevet du patient. • Le terme de psychologue ne date que du début du XIX siècle. • La science psychologique est cependant très ancienne , pendant longtemps l’étude du psychisme