Psychologie Dépendance Affective

savoirs différents ou agencement de savoirs mis différemment en œuvre) qui sont plus que l’addition de chacun. Travailler en équipe nécessite des capacités techniques, des capacités d’élaboration à plusieurs ce qui met en jeu les dimensions affectives des personnes et la nécessité pour chaque équipe de gérer les phénomènes de pouvoir internes et externes (responsabilité collective). *Selon Bruno Fortin (2001) : • un but clair et partagé sur les missions à accomplir; • la clarification des

peuvent entraîner : Des carences affectives partielles qui peuvent entraîner des retards sur le plan intellectuel ou des troubles psychiques Des carences affectives totales, l’enfant devient passif, refuse de s’alimenter, se laisse mourir. Il développe aussi le concept d’Hospitalisme : altération du corps liée au long confinement dans un hôpital ou aux effets nocifs du placement en institution durant les 1ers âges, l’enfant souffre dans ce cas de carences affectives partielles ou totales. Propositions

 Première partie Les besoins fondamentaux et l'évaluation de la dépendance ou de l'autonomie http://membres.lycos.fr/papidoc/ Grille des quatorze besoins de Virginia Henderson   I - Besoin de respirer 1 - Sans gêne 2 - Dyspnée. 3 - À besoin d'aide technique (aérosol). 4 - Ventilation assistée.   I I - Besoin de boire et manger 1 - Mange seul. 2 - Installation/stimulation. 3 - À besoin d'aide partielle et/ou surveillance. 4 - À besoin d'aide totale (faire manger

THEORIQUE : 1) DEFINITION DE L’ATTRIBUTION : Voici une définition de l’attribution en référence à un ouvrage de psychologie : Attribution ¹ : (du latin tribuere, « accorder en partage »). Action de rapporter à une personne (ou à soi-même) une propriété, une qualité ou une caractéristique particulière de personnalité : trait de caractère, motivation, attitude, réaction affective, etc. L’attribution, qui peut être explicite ou se révéler dans une situation déterminée, a des effets psychologiques

des condi qui le permette débarrasser des refoulements de ses notions pulsionnelles Moralisation de l’individu par la fouleIl existe pour l’auteur Philippe Robert, différentes types de peur 1. Le groupe réactive la dépendance constitutionnelle de l’être humain2. question de la dépendance, effet de groupet3. Le groupe favorise la régression vers la horde primitive.En France ilnn’y a pas vraiment de culture de groupe, tout ce qui a été thérapie groupale a été faite chez les anglosaxons Définitions de

Psychologie générale Chapitre 1: Relation soignant-soigné Soins = acte technique? Fausse croyance directe Oui mais …NON Soyons directe…plongeons directement ensemble dans la relation d’aide Professionnel de la santé complet? Qu’est-ce qu’un professionnel de la santé « complet »? On est dans une relation d’aide et non uniquement dans des soins techniques Perception de soins authentiques = pas que technique, relationnel aussi Demande primaire…un symptôme, une plainte, souffrance  ne

des préoccupations, … ce sont, pour les soignants, des évidences. Mais ces mêmes soignants ont parfois envie de crier « et qui prend soin de nous ? ». Le quotidien, c’est le face à face avec la vieillesse, la démence, la maladie, le handicap, la dépendance, la douleur, la mort, … tout ce à quoi la société évite de penser, tout ce qu’elle ne veut pas voir. LES OBJECTIFS  Comprendre les processus et mécanismes du stress. I. Perception du stress I.1- Modèle de Pearlin & Schooler     Le modèle

 Première partie Les besoins fondamentaux et l'évaluation de la dépendance ou de l'autonomie http://membres.lycos.fr/papidoc/ Grille des quatorze besoins de Virginia Henderson   I - Besoin de respirer 1 - Sans gêne 2 - Dyspnée. 3 - À besoin d'aide technique (aérosol). 4 - Ventilation assistée.   I I - Besoin de boire et manger 1 - Mange seul. 2 - Installation/stimulation. 3 - À besoin d'aide partielle et/ou surveillance. 4 - À besoin d'aide totale (faire manger

temps aux crittres d'un épisode maniaque ou dépressif, les eriteres énumérés sous A et B doivent avoir été présents avant la survenue du trouble de Ihumeur . Le trouble de ne peut pas étre attribué & une affection cérébrale organique, une dépendance a T'alcool, une intoxication par une drogue ou un sevrage & une drogue. Etant donné que I’évolution des troubles schizopheéniques est ues variable, il peut étre souhaitable (en particulier pour la recherche) de préciser le mode évolutif par

1986 ; Penley et Gould, 1988), c’est le modèle tridimensionnel d’Allen et Meyer (1991) qui s’est imposé comme référence. Celui-ci décrit trois formes d’implication associées à un état d’esprit différent du salarié [2] [3] : * L’implication affective basée sur un sentiment d’attachement émotionnel, une identification et un engagement du salarié vis-à-vis de l’organisation * L’implication normative marquée par une obligation morale de rester dans son entreprise ressentie par le salarié