Questionnaire à choix multiples

Remerciements A vant toute chose, nous voudrons exprimer nos sentiments les plus spontanés envers les personnes qui, sans eux, ce travail n’aurait pas pu voir le jour. Leur aide, accompagnement et soutien nous ont été indispensables afin de pouvoir aboutir aux contributions de notre thème d’étude : * Monsieur Hicham Sbai, qui nous a permit de bénéficier de cette expérience, et également pour son encadrement lors de la préparation du projet professionnel. Le temps qu’il nous a consacré tout au

COURS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Année : 3° Durée séance  :1h30 Nombre de séances : 32 Méthodes d’enseignement Cours Etudes cas Débats sur des sujets d’actualités Objectifs du cours : Ce cours a pour objet de permettre aux étudiants de se familiariser avec les concepts de ressources humaines et surtout de percevoir la dimension stratégique du rôle des ressources humaines dans le projet d’entreprise, saisir la portée et l enjeux de cette ressource

Analyse de l'influence de l'intelligence émotionnelle sur le stress perçu en compétition pour des joueurs et joueuses de basket-ball - MEMOIRE RECHERCHE - 1 RÉSUMÉ Cette étude a pour objet d'analyser les différentes corrélations qu'il peut y avoir entre la variable d'intelligence émotionnelle et différentes variables en relation avec le stress perçu en compétition pour des joueurs et joueuses de basket-ball. Jusqu’à présent, les recherches scientifiques permettent de dire que l'intelligence

étudiants/groupe) Sujet 2* Sujet 3 Sujet 4 Sujet 5 Thème 1 : Radiographie des PME en région Centre Etude critique sur un échantillon de PME (à partir 2 de la base de données OPME et de la CCI Loiret) Etude sur TPE (moins de 10 salariés) Etude de 10 salariés ou plus Enquête sur les pratiques de management 4 (présentation orale (administration du questionnaire de l’OPME aux commune) entreprises de 10 salariés ou plus et non contactées par l’OPME) Le travail collaboratif en ligne : quelles 1 conséquences

sociale désigne l'ensemble des moyens par lesquels une société agit sur elle-même pour préserver sa cohésion, notamment par des dispositifs législatifs ou règlementaires et par des actions visant à aider les personnes ou les groupes les plus fragiles à mieux vivre, à acquérir ou à préserver leur autonomie et à s'adapter au milieu social environnant. L’institution totale est un « lieu de résidence et de travail » réunissant un certain nombre d’individus dans ces conditions : * coupure du monde

Remerciements Je tiens tout d’abord et particulièrement à remercier l’équipe du foyer logement pour leur accueil, leur disponibilité et la confiance qu’ils m’ont accordée durant ces six semaines de stage pratique : * Monsieur Eric B, directeur du foyer logement, pour m’avoir accompagnée durant mon parcours au sein de la structure. * Monsieur Marcel C, animateur qui a travaillé avec moi sur l’élaboration et le dépouillement du questionnaire de satisfaction. Je souhaite également remercier

d’un Système Qualité. Le coût d’une Démarche Qualité. Conclusion. DEFINITION NORMALISEE: - La qualité « Ensemble de propriétés et caractéristiques d’une entité qui lui confèrent l’aptitude à satisfaire des besoins exprimés et implicites » (définition donnée par la norme ISO 8402 ; vocabulaire lié à la qualité) - L’assurance qualité « Ensemble des activités préétablies et systématiques mises en œuvre dans le cadre du système qualité et démontrées en tant que besoin pour donner la confiance

Déroulement des recherches Nous avons tout d’abord cherché l’entreprise sur laquelle nous allions travailler. Léonard nous a parlé de l’entreprise dans laquelle il avait travaillé durant l’été 2011 et 2012. Celle-ci se trouvant proche du lieu d’habitation de Léonard et Milan, cette ville ne nous était pas inconnue. Léonard nous a rapidement présenté DLMS Tourisme et son activité puis nous avons fait quelques recherches sur celle-ci. Nous avons découvert que cette entreprise

Exercice 1 7 points On étudie le nombre de bactéries contenues dans un organisme à la suite d’une infection. Il est donné, en fonction du temps (exprimé en heures), par la fonction f définie par : f (t) = 100 000 × 1,1t pour t compris entre 0 et 3. PARTIE A 1. Reproduire et compléter le tableau suivant. On donnera les valeurs arrondies à la dizaine : t f (t) 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 2. On admet que f a les mêmes variations, pour t compris entre 0 et 3, que la fonction d’expression 1,1t. Donner

2003-2004 Dédicace  Nous dédions ce travail à l’ensemble de notre famille, et plus particulièrement à : - nos chers parents, - nos frères et sœurs, Remerciements Nous tenons à remercier toutes les personnes qui ont participé de près ou de loin à la réalisation de ce rapport. Certes, ce travail est le fruit d’un effort collectif cependant, sa finalisation a été possible grâce à la collaboration de certaines personnes que nous tenons à remercier. On souhaite remercier les