Questionnaire D Un Pfe

• Remerciements • Introduction générale • Etude théorique Présentation des huileries de sous Belhassan Aperçu générale sur la qualité - Définition générale de la qualité - Les normes ISO. Approche théorique de l’audit • Etude pratique Questionnaire d’audit : Liste de pointage. Résultats et commentaires Analyse Recommandations. • Conclusion • Bibliographie AKIDI Mohamed 1 ENCG-Agadir Audit du système de Management de la qualité Les Huileries de Souss Belhassan Ce rapport

rénovation des enseignements IV. La mise en uvre de la conception de la rénovation ö Principales propositions pour rénover le BTNH 67 72 72 73 75 78 81 82 67 Annexes : Annexe n° 1 : Protocoles de l’enquête nationale Annexe n° 2 : Enquête nationale (questionnaire professeurs) Annexe n° 3 : Carte des formations hôtelières actuelles Annexe n° 4 : Liste des établissements de formation Annexe n° 5 : Carte nationale de l’implantation des formations Annexe n° 6 : Liste des licences professionnelles Annexe n°

DE SALE et de l’ENSMR qui ont intervenu d’une manière ou d’une autre, soit dans le projet, soit dans notre formation, en particulier : Monsieur ADAM, Directeur de la CENTRALE LAITIERE DE SALE, de nous avoir donné une opportunité d’effectuer notre PFE, Monsieur OUAAZARE, Directeur de l’ENSMR et l’ensemble du corps administratif et professoral de l’ENSMR auxquels nous serons toujours redevables pour les efforts qu’ils n’ont de cesse de déployer pour former les ingénieurs de demain, Monsieur AMINE

 Projet de fin des études (PFE) Réalisé par ; IRAOUI Mohsine KHALLAD Imad ZAIRA Marouane Plan (PFE) Remerciement   Au terme de ce travail nous tenons à présenter nos remerciements aux personnes qui ont contribué de prés ou de loin à la réalisation de cette mémoire. Ce travail est un témoignage de reconnaissance envers nos familles qui ne cessent de nous soutenir et de nous encourager. Nous tenons à exprimer

bien spécifiques : contraintes de coût, de rentabilité des équipements, de santé, d’environnement, de réglementations… Dans un premier temps nous avons élaboré un Planning prévisionnel pour le déroulement de notre PFE. Figure 14 : Planning prévisionnel de notre mission durant notre PFE. Comme indiqué dans le planning prévisionnel, notre première tâche a consisté à nous renseigner sur l’impact de la poussière sur la santé du personnel et sur l’environnement, c’est effectivement ce point-là qu’on

techniques d’organisation ainsi que les qualités relationnelles seront évaluées lors des activités précitées. Chacune des deux périodes de formation en entreprise fait l’objet d’une évaluation conduite par le tuteur. Un bilan est effectué en fin de PFE et donne lieu à une proposition de note établie conjointement par les formateurs des entreprises d’accueil et un professeur d’enseignement professionnel. Les évaluations s’appuient sur des critères mentionnés sur un document, remis à l’entreprise par

a pu mener à terme grâce à la collaboration du responsable sécurité. Durant mon stage de PFE, il m’a été demandé de faire la conception, et le développement d’une application de Système de Management de la Sécurité de l’Information de la poste tunisienne. Ce présent rapport sera structuré en 4 chapitres : Dans le premier chapitre «Présentation du cadre du stage », je présente le cadre de mon stage de PFE à savoir l’organisme de la société « la direction informatique d la poste tunisienne », je

Manosque de « L'Occitane en Provence » • • • • • • Ressources Humaines / Formation Marketing / Packaging / Réglementaire Informatique Concept / Graphisme Communication Externe Achats et Administration des Ventes • • • • • • Logistique Européenne PFE et Internationale Sous-traitance Production (fabrication, conditionnement) R&D / Qualité Planning et Rétroplanning Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion/ Juridique Tableau 1: Services du site de Manosque Annexe 2 : Structure juridique de

femmes et des hommes du Groupe autour du client placé au cœur du plan stratégique Attijariwafa 2015. Ainsi, 1 020 collaborateurs répartis en Directeurs de réseaux, de centres d’affaires, de succursales, de groupes et d’agences ont répondu à des questionnaires spécialement conçus pour mesurer leur satisfaction inter-unités. Avec 98 % de réponses pour le Réseau Entreprises et 87 % pour le Réseau Particuliers, les taux de participation sont particulièrement élevés, témoignant de l’adhésion des collaborateurs

Manosque de « L'Occitane en Provence » • • • • • • Ressources Humaines / Formation Marketing / Packaging / Réglementaire Informatique Concept / Graphisme Communication Externe Achats et Administration des Ventes • • • • • • Logistique Européenne PFE et Internationale Sous-traitance Production (fabrication, conditionnement) R&D / Qualité Planning et Rétroplanning Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion/ Juridique Tableau 1: Services du site de Manosque Annexe 2 : Structure juridique de