Questionnaire D Un Pfe

[pic] [pic] Présenté par : Melle Sara HAMDANE Encadré par : Mr. Khalid MEFTAH PFE - DEES en Marketing A L’Institut of Management & Business Technology REMERCIEMENTS Avant de commencer ce rapport, la politesse et la courtoisie voudraient que je remercie tous ceux qui ont de près ou de loin contribué à sa réalisation. C’est ainsi que je remercie tout particulièrement mon professeur encadrant, Mr Khalid MEFTAH

ETUDE MARKETING I. L‘ANALYSE DU MARCHE 6 II. DEPOUILLEMENT DU QUESTIONNAIRE 17 III. LES CONDITIONS D’EXISTANCE DU MARCHE : 25 IV. MARKETING MIX : 32 V. Stratégie marketing : 38 ETUDE JURIDIQUE I. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 43 II. LE CHOIX DE LA FORME JURIDIQUE 44 II. PROEDURES ADMINISTRATIVES ET JURIDIQUES 47 III. ELABORATION DES STATUTS 51 ETUDE ADMINISTRATIVE I. ORGANISATION DE L’ENTREPRISE 71 II. ACQUISITION DES RESSOURCES HUMAINES 74 III. LA STIMULATION DES RESSOURCES HUMAINES : 76 ETUDE

chahid Ville : CASABLANCA Tél : 06.64.60.07.92 Email : zouhair.chahid@gmail.com Profil : manager marketing jeune de 29 ans, chargé marketing avec comme attributions d'assurer la veille concurrentielle, mener les études de marché, concevoir les questionnaires, analyser les données et rédiger les rapports, travailler sur la conception des supports d’appui à la vente pour la force de vente Profil : assistante commerciale/marketing jf 20 ans, titulaire d'une licence en economie et gestion et d'un

flexible. Différents éléments sont ici intéressants à observer Des directions par fonctions (Finance, DSI, Juriste, RH, Marketing et Stratégie, R&D…) s sites de production au sein d’une seule direction (Supply Chain) Des particularités internes (« PFE Intégration » suite au rachat d’une entreprise à Loughton, artenariats » pour la spécificité du marché) s commerciales par régions du monde et une subdivision par pays Cette structure a été mise en place pour accompagner la stratégie globale du groupe

-Enrichir un domaine, peu représenté dans le fonds de la bibliothèque ; éviter les déséquilibres. La sélection des documents se fait en fonction de : Critères de choix internes : budget, public (niveau diversité, besoins recensés par questionnaires ou interviews ou statistiques de prêt, programmes d'études), demande des utilisateurs, en fonction du fonds existant. Critères de choix externes : environnement documentaire (réseau de bibliothèques, important pour des achats coûteux)

Nasreddine, ELHORMA L’optimisation du temps de traitement des demandes d’achat 2020-2021 PROJET DE FIN D’ÉTUDE Présenté en vue d’obtenir le DIPLÔME DE LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion des Achats et Sourcing Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de Safran Aircraft Engine Services Morocco. Zone industrielle RAM, Aéroport international Mohammed 5. Sous la direction de Tuteur ESITH : Mme BENMAMOUNE Zoubida Tuteur entreprise : Mr DERDEK Samed Ennour 2 Projet fin

dit cycle probatoire et d’orientation, qui donne aux étudiants la formation de base et les éléments leur permettant de choisir un des neuf départements du 2ème Cycle : trois années ponctuées de stages en entreprise ou à l'étranger et terminé par un PFE (Projet de Fin d’Etudes). 9 Départements de 2ème Cycle 1. 2. 3. 4. 5. Biochimie Génie Civil et Urbanisme Génie Electrique Génie Energétique Génie Mécanique Construction 6. 7. 8. 9. Génie Mécanique Développement Génie Physique Matériaux Génie Productique

cycle probatoire et d’orientation, qui donne aux étudiants la formation de base et les éléments leur permettant de choisir un des neuf départements du 2ème Cycle : trois années ponctuées de stages en entreprise ou à l'étranger et terminé par un PFE (Projet de Fin d’Etudes). 9 Départements de 2ème Cycle 1. Biochimie 2. Génie Civil et Urbanisme 3. Génie Electrique 4. Génie Energétique 5. Génie Mécanique Construction 6. Génie Mécanique Développement 7. Génie Physique Matériaux 8. Génie

activités, d’autre part le programme d’intégration des nouveaux salariés par l’envoi d’un livret d’accueil et des compléments d’informations sur les services connexes internes, un suivi du dossier administratif, un entretien d’une heure et un questionnaire de satisfaction sur ce programme. • APEC – LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES ORGANISATION ET ADMINISTRATION RH de disposer d’un logiciel spécifique. Le prestataire est réactif aux différentes évolutions. » 45 EXEMPLE

validité externe de la recherche est questionnable. L’approche quantitative repose sur un corpus théorique qui permet de poser des hypothèses. La phase empirique d’une telle recherche se réalise souvent en conduisant une enquête par questionnaires. Le questionnaire permet d’interroger un beaucoup plus grand nombre d’individus. Mais le format de l’enquête ne permet de recueillir que les informations relatives aux questions. IV. Choix de la méthode de recherche Le travail de recherche