Questionnaire Incivilité

criminologie et de police technique et scientifique 3/02 271 football suisses, même si une réflexion sur le phénomène était en cours. Dans la presse de l’époque et du côté de l’ASF, on trouve deux types d’explication au sujet de la violence et des incivilités sportives. D’une part, on mentionne l’accroissement du bien-être, l’évolution des mœurs, une contestation générale de l’autorité et des valeurs qui se serait traduite dans une perte de l’esprit sportif (abnégation, loyauté, acceptation de la défaite

l’annonce parue sur le site de la SNCF le 6 mars 2007: «  Mission du stage : Logiciel Profession ASCT a) réaliser un retour d’expérience sur l’utilisation de l’outil pédagogique Profession ASCT (Logiciel d’apprentissage tutoré). Méthode utilisée : questionnaire adressé à un panel de RET et d’ASCT segmentés en fonction de l’ancienneté dans le poste + questionnements par sondage + qualitatifs par entretiens (des déplacements à prévoir) + entretiens qualitatifs avec les formateurs Trains de Campus de l’Université

standard jean-baskets ! En leur imposant la blouse ou tout autre type d’uniforme, on irait contre leurs aspirations. Cela pourrait s’entendre si cette mesure avait une portée éducative. […] L’école est confrontée à la montée des inégalités, des incivilités, de la violence et de la tentation communautaire. Sa responsabilité est d’apprendre aux jeunes à vivre ensemble. Ce n’est pas en occultant les différences sociales qu’on les fera disparaître. » ■ Gérard Aschieri, secrétaire général de la Fédération

etc… les entretiens - Ils peuvent être individuels et collectifs. Plutôt proches, autant que possible, de la conversation ordinaire, ils doivent toujours être menés en s'efforçant de laisser ouvert le contexte de communication, en évitant le questionnaire et en partant plutôt des aspects concrets et personnels afin d'éviter d'imposer aux personnes interviewées les langages et catégories d'analyse du chercheur. l'étude de documents - Cette dimension de la recherche a pour l'essentiel nourrie la

Les familles d’accueil bénéficient aussi d’un appui de ces équipes. La manifestation de ce rejet est souvent de nature agressive et violente, peut aussi s’inscrire souvent dans un phénomène de bande, et de territoires, et peut conduire aux incivilités et à la délinquance. L’étude canadienne53 citée supra met l’accent, par rapport à la catégorie des délinquance chronique, soit 6 % de la population, commettant la moitié des délits, sur la question de la délinquance occasionnelle, et de transition

ont été volés depuis leur mise en service en juillet 2007 […]. Et 16 000 ont été vandalisés. Le symbole d’une ville policée, écolo, est devenu une nouvelle source de délinquance. Le Vélib’ devait civiliser les déplacements urbains. Il a accru les incivilités. Personne ne l’avait prévu. Ni la Ville de Paris, qui fait du Vélib’ un titre de gloire. Ni Jean-Claude Decaux, qui assure l’exploitation des quelque 20 000 deux-roues en location circulant dans la capitale, moyennant la concession2 des panneaux

impacts humains du changement suscitent aujourd’hui des interrogations 6% 43% 50% 1% Classe I Classe II Classe III Groupe A causes identifiées au Courrier s’ajoute le contact avec le public à l’Enseigne (qui comporte un risque de subir des incivilités). Comme pour l’absentéisme, l’inaptitude reste un domaine mal appréhendé à La Poste, par manque de données précises dans le SI (Système d’information), permettant de bien dissocier les différents types de situation : • L’agent en situation d’inaptitude

vivre une situation d’échec dont il est difficile de sortir une fois qu’est enclenché le rythme des apprentissages du collège. Ce dernier, pensé sur un modèle unique depuis la réforme Haby, en 1975, est l’épicentre des difficultés : la montée des incivilités, de la violence, de l’absentéisme et du décrochage scolaire y est particulièrement alarmante. Le lycée lui-même semble à très court terme menacé par des maux similaires, que la classe de seconde cristallise et révèle de manière, là aussi, plutôt

de manière similaire à l’instauration d’une démarche qualité. Cette procédure peut consister en :  L'instauration de réunions semestrielles, annuelles : réajustement des objectifs, intégration de nouveaux référentiels ; La réalisation de questionnaires de test auprès des destinataires mais aussi des contributeurs, de manière régulière. Il faut ainsi envisager la réalisation de tests du tableau de bord au moins une fois par an ; L’élaboration de plan d’actions permettant de mettre en œuvre les

enquêtes quantitatives que nous allons à présent passer en revue. Dans le cadre d’une thèse de doctorat en médecine, et avec la participation de l’association Mots pour maux et de 36 médecins du travail en Alsace, B. Seiler a interrogé, par questionnaire, une personne sur quatre à une consultation de médecine du travail. L’étude s’est déroulée sur une période de quatre semaines entre février et mars 2000. 1210 réponses ont été obtenues. Le critère de jugement du harcèlement était la présence d’au