Questionnaire Lafarge

entreprises qui nous permettront de calculer par la suite les indices de concentration. Graphe 1: Evolution de la part de marché du ciment des opérateurs sur la période 2005-2009 (Source: les cimentiers) Le Graphe 1 montre clairement que Lafarge Maroc conserve la première place en tant que leader du marché du ciment avec une part de près de 40%. SIS-Consultants Page 6 ETUDE SUR LA CONCURRENTIABILITE DU SECTEUR DU CIMENT VOLET II : Données déterminantes et indices de concurrentiabilité

performance des entreprises qui nous permettront de calculer par la suite les indices de concentration. Graphe 1: Evolution de la part de marché du ciment des opérateurs sur la période 2005-2009 (Source: les cimentiers) Le Graphe 1 montre clairement que Lafarge Maroc conserve la première place en tant que leader du marché du ciment avec une part de près de 40%. SIS-Consultants Page 6 ETUDE SUR LA CONCURRENTIABILITE DU SECTEUR DU CIMENT VOLET II : Données déterminantes et indices de concurrentiabilité

des entreprises qui nous permettront de calculer par la suite les indices de concentration. Graphe 1: Evolution de la part de marché du ciment des opérateurs sur la période 2005-2009 (Source: les cimentiers) Le Graphe 1 montre clairement que Lafarge Maroc conserve la première place en tant que leader du marché du ciment avec une part de près de 40%. SIS-Consultants Page 6 ETUDE SUR LA CONCURRENTIABILITE DU SECTEUR DU CIMENT VOLET II : Données déterminantes et indices de concurrentiabilité

 ainsi que des attentes non satisfaisantes face au travail sont à l'origine du stress au travail (Lait et Wallace, 2002, p.464). Malgré le fait que la santé des travailleurs rassemble différents aspects tels que l’ergonomie et la psychologie (Horellou-Lafarge, 2011 : 74), l'organisation mondiale du travail a déclaré que le stress occasionné par le travail est devenu l'un des problèmes les plus graves au 20e siècle pour les travailleurs.  Aussi, il est l'un des problèmes les plus compliqués à traiter à

INTRODUCTION GENERALE PARTIE I : PLACE DE LAFARGE DANS LE SECTEUR CIMENTIER INTRODUCTION CHAPITRE 1 : LE SECTEUR CIMENTIER AU MAROC CHAPITRE 2 : LE GROUPE LAFARGE MAROC CHAPITRE 3 : LAFARGE CIMENTS-Meknès- CONCLUSION PARTIE II : CONCEPTION ET MISE EN PLACE DU SYSTEME BUDGETAIRE INTRODUCTION CHAPITRE 1 : Place de la gestion budgétaire dans le contrôle de gestion CHAPITRE 2 : La démarche prévisionnelle CHAPITRE 3 : Le processus de budgétisation au sein de LAFARGE CIMENTS CONCLUSION PARTIE III :

ainsi que par l’étude de sa documentation interne afin d’obtenir une description des tâches et de la circulation des documents. La description des procédures peut se faire soit de manière non guidée, soit à l’aide des guides opératoires ou de questionnaires dont l’objet est double : il s’agit d’une part de servir de support aux entretiens et d’autre part de s’assurer de ne pas avoir oublié d’éléments importants. Comme tous les instruments formalisés de ce type, ils peuvent être vécus comme des

partenariat pionnier : Lafarge – WWF Cela fait près de cinq ans que le groupe Lafarge et la plus grande ONG mondiale de protection de l’environnement WWF sont unis par un partenariat. Et pourtant, le groupe cimentier Lafarge a un impact certain sur l’environnement. Les objectifs ce dernier sont multiples sans être identiques pour les deux parties (renforcer la politiques environnementales de Lafarge, soutenir financièrement WWF…). Quatre mois après le partenariat le groupe Lafarge s’est engagé à réduire

Fiche de lecture Article de Geraud LAFARGE INTRODUCTION Géraud LAFARGE est un sociologue et enseignant à l'université de Rennes 1 et Nantes. Il mène ses recherches au centre national de sociologie. Il a notamment enseigné à l’IUT de Lannion: Initiation à la sociologie, Méthodes d'enquête et Initiation à l'économie. Il obtient son doctorat de sociologie en 2001 à l'Ecole des hautes études en sciences sociales (Paris). Et en décembre 2017, il a soutenu son mémoire de recherche sur “ Critique de la

sommes donc plus particulièrement concentrés sur le département Maine et Loire et Loire atlantique. Nous avons abordé plusieurs thèmes que nous vous exposerons dans la prochaine partie. Guide d’entretien Questionnaire 1. Que représente pour vous un litige ? 2. En avez-vous déjà eu un ? 3. Si oui dans quelles circonstances ? 4. Comment résouderiez vous un litige ? 5. Connaissez vous la Protection juridique ? 6. Qu’est ce que cela représente

Rédaction du questionnaire ........................................................................................ 58 1. Construction du questionnaire : Le diagnostique RH .............................................................. 58 2. Construction du questionnaire : Déceler l’existence d’outil CGS dans l’entreprise ................ 60 Section 3 : Administration du questionnaire ................................................................................ 64 1. Lafarge ciment ......