Questionnaire Lafarge

réorienter les activités de l’entreprise. ◆ Exemples : En termes de métier, Michelin se définit comme un fabricant de pneu, Goodyear comme le spécialiste du caoutchouc. SEB se définit comme le leader mondial du petit électroménager domestique, Lafarge comme le leader des matériaux de construction. Dans la filière textile, la bonneterie est un métier spécifique fondé sur un savoir-faire très technique. L’étude de la filière avicole en France fait apparaître en 2006 les éléments suivants : fin

FONCTIONNEMENT DU CONSEIL ET DES COMITÉS ET LES SUITES DONNÉES Depuis 2004, le Conseil procède annuellement à une autoévaluation formalisée de son organisation et de son fonctionnement en application de son règlement, mise en œuvre à partir d’un questionnaire préparé par le Comité de nominations et de rémunération et adressé à chaque administrateur. Ces évaluations portent notamment sur la composition du Conseil, la périodicité et la durée de ses réunions, les sujets traités et le temps alloué, la qualité

dirigeants de ces structures (respects de quotas en matière de taille, d’origine géographique et de secteur de l’entreprise ; en matière d’âge, de sexe et de CSP de la personne interrogée). Les deux populations ont été interrogées séparément, avec deux questionnaires adaptés. 3-2 • Opinions générales sur la responsabilité des entreprises en matière d’IPEE Une écrasante majorité de salariés et dirigeants en faveur d’une implication des entreprises Plus de 93 % des salariés interrogés estiment que

assortis avec les objectifs de développement durable. Par exemple, en France, les entreprises qui déposent un dossier d’assurance-crédit auprès de la Compagnie d’assurance française du commerce extérieur (Coface), doivent désormais, répondre à un « questionnaire environnemental». 25 La supply chain et l’intégration des contraintes environnementales : Un enjeu pour aujourd’hui ? E. La gestion des déchets Les entreprises doivent maîtriser l’impact de leurs activités sur l’environnement, en particulier

le souhait que leur travail reçoive l'accueil qu'il mérite. Il contient une documentation très riche et moderne, et donne des conseils et infonnations favorisant la réalisation, par les Le béton : plasticité des formes. (Document C.L.F. Ciments Lafarge-France.) 4 A. Campa. PROPOSITION SUR LE MODE D'UTILISATION DE L'OUVRAGE EN CLASSE Le présent ouvrage est destiné à servir de document de travail à l'étudiant avec l'aide de 1'enseignant, dont le rôle consiste à bien poser le problème de construction

primordial de copilote auprès des directions opérationnelles et de la direction générale. Des champs d’intervention élargis Une étude a été réalisée en partenariat par la DFCG et le cabinet BearingPoint au premier semestre 2008 à l’aide d’un questionnaire rempli par trois cent cinquante entreprises, puis complétée par une trentaine d’interviews au sein de groupes industriels et de services. Elle confirme en grande partie les évolutions relevées par le groupe de travail « Le contrôle de gestion :

aussi aux travaux de Drucker-Godard (2000), trois applications sont possibles pour une étude de cas : • L’explication des liens causaux qui existent dans la vie quotidienne, mais qui sont trop complexes à appréhender par expérimentation ou par questionnaire; • La description d’un contexte ou d’un phénomène particulier ; • L’exploration de situations qui ne sont pas claires. De ce fait, notre choix trouve alors ses explications, qui consistent dans l’exploration, ainsi que dans la description d’un

postiers vivent leur situation au travail. Pour avancer sur ce point, nous disposons de plusieurs outils : • Le baromètre Opinion des postiers, qui mesure deux fois par an les perceptions des postiers sur différents points, dans le cadre d’un questionnaire inchangé (ou très à la marge) depuis 2002 ; • La synthèse des tables-rondes locales réunies entre mai et juin 2012 dans toutes les entités de La Poste, dans le cadre de la démarche de Grand Dialogue ; •L  es tables rondes animées par l’institut

terrain ? La parole donnée au marquage est le fruit de longues et minutieuses enquêtes menées par les deux auteurs pendant trois années. Au total, six entreprises de moyenne et grande taille auront été étudiées en direct : Auchan, Carrefour, Club Med, Lafarge, Mono- © Éditions d’Organisation À L’ENTREPRISE MARQUANTE 17 prix, Royal Canin. Vingt-quatre interviews en profondeur d’une durée moyenne de quatre-vingt-quinze minutes auprès de dix-neuf de leurs cadres dirigeants ont été menées et complétées

terrain ? La parole donnée au marquage est le fruit de longues et minutieuses enquêtes menées par les deux auteurs pendant trois années. Au total, six entreprises de moyenne et grande taille auront été étudiées en direct : Auchan, Carrefour, Club Med, Lafarge, Mono- © Éditions d’Organisation D’OÙ PARLE LE LIVRE À L’ENTREPRISE MARQUANTE 17 © Éditions d’Organisation prix, Royal Canin. Vingt-quatre interviews en profondeur d’une durée moyenne de quatre-vingt-quinze minutes auprès de dix-neuf de leurs