Questionnaire Sur L Independance De L Auditeur

informons que votre équipe aura accès à tous les services et documents intervenant dans le champ de la mission d’audit prescrite ci-dessus. Le président directeur général b. Questionnaire de prise de connaissance Le QPC permet de collecter des informations qui permettent de délimiter le champ d’activité des auditeurs et d’orienter leur réflexion. Les données se présentent comme suit : Données sectorielles Branche d’activité : eau, électricité et assainissement Les concurrents : aucun

externalisés 7/ Audit en environnement ERP – 15 février 2007 • Impacts des ERP sur les risques liés au SI • L’approche spécifique d’audit des ERP • Exemple de flux SAP • La fraude et les méthodes de prévention de détection 8/ Examen – 8 mars 2007 • Questionnaire à choix multiple de type CISA Introduction Notion de risque Définition • Risque « Danger, inconvénient plus ou moins probable auquel on est exposé. » (Larousse) • Les implications directes  Risque pour qui ? Rq : en fonction de l’activité (ex

attentionné, joignant rigueur et subtilité. Ses qualités humaines et intellectuelles nous ont beaucoup marqués. Nous tenons à remercier profondément tous ceux qui ont contribué à la bonne marche et à la réussite de notre stage, principalement les auditeurs qui nous ont encadrés durant les missions auxquelles nous avons participé. Un grand merci à Mounia, Salah, Nabil. Enfin, nous aimerions faire part de nos vifs remerciements aux associés, particulièrement Mr. Fouad Lahgazi (l’Associé-gérant), qui

acteurs pour maîtriser les risques (détection, traitement répressif et empêchement préventif) sur les deux facettes : organisationnelle (processus et procédures) et fonctionnelle (financière et non financière), en allant dans cette direction les auditeurs et les contrôleurs de gestion construisent pierre à pierre un édifice dont la forme, les composants et la finalité sont maintenant bien visibles et bien distingués. On peut dire alors, que l’émergence du contrôle de gestion et de l’audit, dans deux

contrôle interne : - Organisation (séparation fonctions – effectué sous le contrôle du chef d’entreprise) - Intégration (autocontrôle, recoupement, moyens techniques) - Permanence - Universalité (tous établissements, personnes, domaines) - Indépendance du CI par rapport aux méthodes, procédés, moyens de l’entreprise) - Information qui doit être pertinente, objective, utile et vérifiable - Harmonie - adéquation du CI à l’entreprise (taille et environnement) Les procédures de CI comprennent

RESPECT EST PRIMORDIAL POUR LA SINCERITE DES COMPTES. ILS SONT DU NOMBRE DE DIX (10) : • PRINCIPE DE PRUDENCE • COUT HISTORIQUE • PREEMINENCE DU FOND SUR LA FORME • PERMANENCE DES METHODES • POURSUITE DE L’ACTIVITE • INDEPENDANCE DES EXERCICES • INTANGIBILITE DU BILAN D’OUVERTURE • NON COMPENSATION • REGULARITE, SINCERITE ET IMAGE FIDELE • IMPORTANCE SIGNIFICATIVE ➢ CARACTERISTIQUES REFERENTIEL IFRS : CARACTERISTIQUES : • Les normes s’appliquent

normative et méthodologie d'une mission d'audit interne. * A. Approche normative de l'audit interne. * B. DEMARCHE D'UNE MISSION D'AUDIT INTERNE. * 3. Phase de finalisation de la mission. * 4. Techniques et outils Les auditeurs mettront en oeuvre : * CHAP II : LE PROCESSUS DE TRAITEMENT DE L'INFORMATION COMPTABLE RELATIVE AUX ACHATS DE SERVICES. * I. GENERALITES * A. Définitions des termes : * B. Critères de qualité et objectifs de l'information

définis, mis en œuvre et tenus à jour - intervalles judicieux entre les audits; ampleur et étendue appropriée - détermination des critères d'audit - qualification des auditeurs/vérificateurs - enregistrement et communication des résultats de l'audit - mise en œuvre de mesures correctives - objectivité et indépendance du processus d'audit assurées f- Revue de la direction - évaluation périodique - adéquation, adéquation et efficacité du SME - mise à disposition des données nécessaires

britannique des auditeurs internes) comme étant "une fonction d’étude indépendante établie au sein d’un organisme afin d’examiner et d’évaluer pour son compte ses activités." L’approche et les normes adoptées par le British National Audit Office (Office britannique de contrôle) concernant l’audit interne des ministères et administrations publiques reflètent celles en vigueur dans le secteur privé. Aux Etats-Unis, le US Institute of Internal Auditors (Institut américain des auditeurs internes) définit

capacités personnelles de l’individu qui aura à occuper le poste c-à-d l’ensemble des exigences en termes d’aptitudes, de connaissances, de qualifications,… 7. Techniques d’analyse des emplois Les plus utilisées : Observation / Entretien / Questionnaire Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013 Gestion des Ressources Humaines Rappel Structure 1. Système GRH et Organisation 2. Connaissance des emplois et des employés 3. Planification et GPEC 4. Recrutement 5. Evaluation des Performances 6