Rapport Action Associative

arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE LA JEUNESSE, DES SPORTS ET DE LA VIE ASSOCIATIVE Arrêté du 20 novembre 2006 portant organisation du diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « performance sportive » délivré par le ministère chargé de la jeunesse et des sports NOR : MJSK0670240A Le ministre de la jeunesse, des sports et de la vie associative, Vu le code de l’action sociale et des familles ; Vu le code de l’éducation ; Vu le code

en partenariat et favorisent la reconnaissance du travail fait hors du cadre hospitalier et œuvrent au décloisonnement Elles jouent et continuent à jouer un rôle de pionnier chaque fois qu’apparaît la nécessité d’explorer un domaine nouveau des actions sanitaires ou sociales. L’expérimentation, autrement dit l’aventure, est laissée aux initiatives privées. L’associatif dans le système de santé se caractérise par le volontariat, la motivation, à certains égards le dévouement. Grâce aux associations

Brève chronique des rapports entre travail social et bénévolat JACQUES ION 1 Résumé : Depuis le développement de la crise sociale, sont apparues de nouvelles modalités d’action publique. Dans ce contexte, le bénévolat opère un imprévisible retour, tandis que le salariat du secteur social tend à se diversifier au détriment des métiers les plus qualifiés. Mots clés : Associatif, bénévolat qualifié, néo-bénévolat, politiques sociales, professionnel, qualification, société civile, territorialisation

des étrangers en 1981, et enfin garantie par la Cour européenne de Strasbourg en 1999. Définition du bénévole et du bénévolat Le bénévole est celui qui s'engage de son plein gré, sans toucher de rémunération au sens monétaire du terme, dans une action au service d'un tiers ou de la communauté. Le bénévolat est l'engagement libre et gratuit de personnes qui agissent, pour d'autres ou pour l'intérêt collectif, dans une structure débordant celle de la simple entraide familiale ou amicale. L’étymologie

Margaux PASQUIER ISEG Nantes 2ème année, programme SUP 2008-2009 RAPPORT DE STAGE Aout - Septembre 2009 Radio Prun’ Vincent Testard Responsable de la communication. Remerciements Je tiens à remercier personnellement : Jonathan Scattollini, directeur de la radio, pour m’avoir donné ma chance et m’avoir si bien accueilli et conseiller tout au long de ce stage. Vincent Testard, responsable communication de la radio et maître de stage, pour m’avoir trouvé des missions passionnantes

INTRODUCTION GENERALE ______________________________________________ Le terme de gouvernance est un mot vague et controversé. Il est vague par son succès même, qui a étendu son usage à de trop nombreux domaines de la pensée, de la communication et de l‟action, pour qu‟il conserve encore un sens précis. Il est controversé par ailleurs, car ceux qui l‟utilisent ne le font ni pour les mêmes raisons, ni en vertu des mêmes principes. Les premiers à utiliser ce terme dans un cadre universitaire sont Berle et

LES POLITIQUES ASSOCIATIVES DE L'ETAT (Extrait d'un dossier sur les solidarités intergénérationnelles) En France, la prise en charge des risques sociaux est assurée par les pouvoirs publics, d'une part, et par des réseaux associatifs (ou des acteurs de l'économie sociale) d'autre part. Ces derniers offrent une protection, un soutien et/ou un accompagnement volontaires et spontanés. Des bons rapports entre les pouvoirs publics (l'Etat) et les réseaux associatifs (les associations) dépend la qualité

humanitaire. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de notre formation universitaire de Master en Management des Innovations en Communication. Pour mener à bien cette analyse, nous nous sommes servis de différents supports de documentation (livres, rapports, journaux, sites Internet). La réalisation de ce document nous a permis de mieux comprendre le fonctionnement des associations humanitaires et d’une façon plus générale il nous a permis de mieux appréhender le secteur associatif français.

résulte, a mis en avant de nouveaux enjeux importants, comme dans les entreprises, celui des ressources humaines. En effet, une infinité de situations, des profils variés de personnes très différentes se présentent et font la richesse de la vie associative mais qui compliquent les relation entre des acteurs aux statuts différents. Il faut donc penser une nouvelle approche des relations entre salariés, bénévoles, dirigeants associatifs et adhérents, et réfléchir aux solutions que l'on peut apporter

fédérations et associations sportives qui assurent de véritables missions de service public. L’organisation de la pratique sportive en France repose essentiellement sur le secteur associatif. En 2005, le ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative recense 15,8 millions de licences délivrées par les 110 fédérations sportives agréées, et près de 180 000 associations sportives, animées par 2 millions de bénévoles. Les deux principales lois de 1975 et de 1984, désormais intégrées dans le code