Rapport Assistant Manager

Le rapport de stage final Informations utiles Raison sociale : AGC Glass Europe S.A Adresse : Chaussé de la Hulpe, 166 – 1170 Bruxelles Secteur d’activités : Industrielle Nom et Prénom du tuteur : Barbara Bastin Fonction du tuteur : Assistante RH Département : Ressources Humaines Tél : 02/674.34.67 GSM : 0475/908184 Adresse mail : bastin.barbara@eu.agc.com Horaire de travail hebdomadaire "normal" Matin de 8h30 à 12h00 Après-midi de 12h30 à 17h00 Remarques:

consensus sur la base des référentiels - Voies d’amélioration des référentiels Professeur: Dr Gérard Valin Initiation à l’audit Séance 4: L’ audit interne – Recommandations et suivis Les recommandations: Rapport et suivi (en dehors du cas de fraude)  Tableau des recommandations et annexe au rapport  Calendrier projeté de mise en œuvre de chaque recommandation / mesure  Droit de réponse explicite des « audités »  Arbitrage final sur les recommandations et le calendrier par les comités spécialisés

l’épreuve E6 de l’examen du « BTS Assistant de manager », mais nous vous déconseillons de présenter la photocopie de ce corrigé. Cette action correspond à un stage virtuel, d’une durée minimale de 4 semaines. Ne vous exprimez pas en « heures ». Nous vous proposons ci-dessous des éléments de corrigé indicatif, mais vous vous rendrez facilement compte que, plutôt que le résultat, c’est la méthode présentée et expliquée que nous évaluons, en prenant la position de votre « manager ». Il est important en effet

des besoins et réunion Assistant(e) Moi-même Lundi matin (M) B Mise au point de l’arborescence Architecte Web Medhi Lundi après-midi (AM) C Élaboration des chartes Graphiste Hélène Lundi AM et mardi M D Création du contenu Architecte Web Medhi Mardi AM et mercredi M E Développement informatique Développeur Franck Mercredi AM et jeudi M F Tests de fonctionnement Développeur Franck Jeudi AM G Référencement SEO Manager Willy Mercredi AM H Mise en ligne ou hébergement SEO Manager Willy Vendredi M I Livraison et

 Émetteur : Dominique LEGRAND assistant(e) de manager Destinataire : M. Dupuy, manager Date : (jour de l'épreuve)premier trimestre 2011 PJ tableau chiffré + analyse des dysfonctionnements RAPPORT Comme vous me l’avez demandé j’ai procédé à l’analyse de la situation financière et l’image véhiculée par notre société je vous exposerai dans un premier temps le diagnostic établi à partir des annexes jointes et de mes investigations et dans un deuxième les solutions à envisager pour remédier

BEN REJEB[1] Assistant, Chercheur en Management, Université El Manar, GEMAS, Tunisie. Chafik ABDELLATIF Assistant, Chercheur en Management, Université de Tunis, GEMAS, Tunisie. Yosr SBAIS Assistante, Chercheur en Management, Université El Manar, GEMAS, Tunisie. Yassine DABBABI Assistant, Chercheur en Management, Université de Tunis, GEMAS, Tunisie. Résumé Cette recherche se propose de positionner les spécificités culturelles du management en Tunisie par rapport au management

kaas@wk&wk.com ; s.adamo@wk&wk.com ; e.baho@wk&wk.com ; m.shepherd@wk&wk.com ; d.folavoine@wk&wk.com ; s.gainsbard@wk&wk.com ; c.vartan@wk&wk.com ; a.nabar@wk&wk.com  Cc : a.souchong@wk&wk.com Objet : Réunion téléphonique Pièces Jointes : Rapport ; Plan d’organisation Bonjour, La conférence téléphonique sur l’opportunité de l’obtention du Label Qualité Asie aura lieu lundi prochain, le 06/01/2014 à 14 h 30 précise. Ce type de réunion nécessite quelques règles d’organisation. Voici

   Assistant ressources humaines Responsable des ressources humaines Directeur des ressources humaines Responsable paie Responsable formation Gestionnaire de carrières Responsable recrutement Responsable de la communication interne Responsable des relations sociales Juriste en droit social Consultant en ressources humaines Consultant en reclassement Chasseur de têtes Assistant ressources humaines Autres intitulés : Assistant fonction personnel Assistant gestion personnel Assistant service

Table des matières 1. Introduction : 3 2. Corps de rapport : 4 a. Fiche signalétique : 4 3. Description du lieu de stage : 5 ¬ Information concernant le groupe Kinepolis 5 a. Activités et structures : 5 b. Les agents d’influence interne : 5 4. L’organigramme : 7 a. L’équipe du Kinepolis Liège : 7 5. Description du service : 9 6. Réflexion sur le statut de communicateur : 10 7. Forces et faiblesses de

FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4)BTS Assistant de manager - Session 2012 - | ÉPREUVE E4COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE | Fiche de situation n° | Nom et prénom du candidat : | N° d’inscription du candidat : | Langue vivante choisie lors de l’inscription | LA SITUATION DE COMMUNICATION | Vécue | X | Observée | | Intitulé de la situation : Les Propositions d’amélioration | Type de situation : Rendre compte, informer et faire le