Rapport De Gestion Menuiserie

 M.X EFREI L2 RAPPORT DE STAGE – Ouvrier chez Lapeyre Lapeyre, Ydes, 15 (Cantal) Juillet 2014 Sommaire Page… Remerciements………………………………………………..……………………..…..3 Présentation de l’entreprise…………………………………………………………4 I – Les conditions de travail………………………………………………………..7 1) Les 35 heures………………………………………………………………..7 2) Les horaires…………………………………………………………………..7 3) Les pauses……………………………………………………………………..7 4) Les locaux………………………………………………………………………7

remise documentaire…………………………………. 21 3. : Le virement …………………………………………………. 25 2. : Les missions …………………………………………………. 26 1.  : La mise en marche des procédures d’ouvertures. 26 2.  : La gestion documentaire………………………………… 29 3.  : L’application des pénalités……………………………… 30 Partie 3 : Les apports du stage………………………………………… 32 Conclusion ………………………………………………………………….. 36 Sources ……………………………………………………………………… 37 Annexes

véritable innovation de la période médiévale dans le monde arabo-islamique. Lieu d’échange et de production au niveau local, il assume aussi le rôle de place de négoce et d’échange international. Le Caire, Égypte © IMA/A. Khoury Ouvrage de menuiserie suspendu à la façade et parfois pris en encorbellement, le moucharabieh assure la ventilation et l’éclairage de la maison par l’intermédiaire de son grillage de bois tout en préservant l’intimité des regards extérieurs. Ce savoir-faire fonctionnel

P23 Deuxième partie : déroulement du stage p24 Les taches effectuées P25 Annexes p31 Avant d'entamer mon rapport, je tiens donc a tracer ces quelques lignes a exprimer toutes ma gratitude a ceux de prés ou de loin m'ont soutenue et encouragée professionnellement et moralement, tout ou long de période de ma formation à la faculté des sciences juridiques ;économique

Rapport de stage 15 fevrier 2010 au 2 juillet 2010 Accueil gestion du public. Maître de stage : Directeur CADRE : Formation au Brevet Technique Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Social. LIEU : Établissement d’Hébergement Personnes Âgées Dépendantes privé conventionné par le Conseil Général et la DDASS. SOMMAIRE Remerciements • Présentation de l’établissement • Les principaux acteurs de l’établissement • Grilles AGGIR définition • Activités

plié o 1 fourgonnette o 1 fourgon o 1 fourgon avec attache remorque o 1 tracteur chargeur équipé d’un broyeur o 1 balayeuse ! L’antenne L’antenne est chargée de représenter la direction des routes auprès des collectivités locales afin d’assurer la gestion du domaine public et l’ingénierie des projets routiers. Un effectif de 3 agents est responsable de cette mission et chacun d’entre eux dispose d’un véhicule léger. ! 3! B. Objectif de la commande En créant ce nouveau centre d’exploitation

du siège de la RADEM, Mme. Saïda Haigane, qui m’a accueilli, et qui m’a offert la chance d’effectuer le stage au sein de sa division. Mr.abdelazziz Attafi, chef de bureau et mon encadrant, qui m’a aidé à l’élaboration de mon rapport, je le remercie infiniment pour sa coopération, son encouragement et sa patience tout au long de mon stage. Mlle Rachida Serraj et Mme Jalila Grigane qui étaient toujours présentes pour me guider et me soutenir. Merci à tout le

figure la gestion de la trésorerie qui a particulièrement retenu notre attention, étant donné qu’elle permet à l’entreprise de disposer puis de gérer les ressources nécessaires pour sa bonne marche (investissement, exploitation) et aussi, d’assurer sa solvabilité et sa rentabilité. Par conséquent, la mise en place d’un système de gestion optimale de la trésorerie, paraît donc nécessaire. C’est pour cela que nous avons voulu porter notre réflexion sur le thème : « Analyse de la gestion de la trésorerie

13 de la loi N° 90-10 du avril 1990 relative à la monnaie et au crédit. Les opérations de banque comprennent la réception de fonds du public, les opérations de crédit ainsi que la mise à la disposition de la clientèle des moyens de payement et la gestion de ceux-ci »2. 2-Rôle de la banque : « Les banques sont des entreprises de services, produisant et vendant des financiers varies, au premier rang des quels figure d'autrui. Leur succès dépend naturellement de leur capacité à identifier les attentes

plomberie, électricité et menuiserie, etc.  Le service financier et administratif Cette partie est composé du : service des ressources humaines : il est chargé d’appliquer la politique générale définie par la direction. Ses objectifs lui sont assignés par le directeur général ; Service commercial : c’est un service qui est en relation avec la clientèle et qui assure la force de vente de l’entreprise  service de la comptabilité : il s’occupe de la gestion des fournisseurs, de l’enregistrement