Rapport De Gestion Menuiserie

informatique : Le service informatique s’occupe de la gestion des applications Informatiques de l’entreprise et assure la maintenance des réseaux et le Connecting Informatique. c) Le service personnel : Le service assure la gestion de tout ce qui se rapporte au personnel. Il a pour tâches :  La gestion de la paie ; la déclaration de la CNSS, l’IR, et la déclaration des pensions de retraite ;  La déclaration des accidents de travail ; la gestion des attestations de travail et le suivi des absences

E.N.C.G.T Rapport de Stage INTRODUCTION : - Objet du Stage - Choix de l’entreprise 1ère Partie : Description de l’entreprise - I - Historique - II - Environnement de l’entreprise - III- L’administration et son fonctionnement 2èmePartie : Le processus de fabrication et l ‘affectation - I - Le processus de fabrication - II - L’affectation et les tâches réalisées CONCLUSION Annexe des différentes parties 1/31E.N.C.G.T Rapport de Stage Je tiens avant tout à remercier Mr MSSASSI Said

temps Chef du Personnel et est assisté par une femme nommée Mme DIOUF Safiètou DIOP, titulaire d’un BTS en Secrétariat avec 3ans d’expérience. La Direction financière et commerciale est assurée par M. DIOP, diplômé de l’Institut de Commerce et de Gestion de Paris (ICOGES) avec 10 ans d’expérience. La Direction technique, de l’Exploitation et de la Production est gérée par M. Abdoulaye Ndiaye, recruté et diplômé de l’Ecole Polytechnique de Thiès avec 7ans d’expérience. En plus de ces cadres, l’entreprise

ville et de ses territoires. Il a pour vocation d'organiser le cadre de vie dans un souci de respect de l'environnement des villes et du milieu rural qu'il cherche à aménager et à organiser pour obtenir un meilleur fonctionnement et améliorer les rapports sociaux. L’urbanisme est à la fois un champ disciplinaire et un champ professionnel recouvrant l'étude du phénomène urbain, l'action d'urbanisation et l'organisation de la ville et de ses territoires. Les personnes qui exercent ce métier sont des

| |Stagiaires |1 | Annonce N° 4649 |Activité  |Menuiserie | |Domaine du stage  |Bâtiment - BTP - Architecture |

active, composée de salariés des grandes entreprises et d'agents publics. La population active indienne est estimée entre 430 millions et 460 millions de personnes. Ce chiffre, considérable en apparence, est en réalité relativement faible si on le rapporte à la population totale de l’Inde. Malgré une défaillance du système éducatif, l’Inde bénéficie d’une main d’œuvre de plus en plus qualifiée, ce qui lui offre un avantage non négligeable face à la Chine, par exemple. Cependant, la hausse des salaires

Composition du Groupe qui Pilote l’Etude....................................................................... 13 Attribution de Codes aux Citations................................................................................... 13 Organisation du Rapport ................................................................................................... 14 II. LA NATURE DU ‘PLAFOND DE VERRE ‘ILLUSTRE A TRAVERS DES ETUDES DE CAS ....... 15 Etude de Cas 1 : Une jeune brodeuse.................

économique et social de consolidation : - Montée du chômage : 22% en milieu urbain en 2000, 15% aujourd’hui - « Désalarisation » et montée de l’emploi vulnérable : multi-activité, auto-emploi, travail occasionnel - Montée de la pauvreté, selon le rapport du PNUD (constat inverse constaté par le HCR), qui touche particulièrement les ruraux, les femmes, les enfants. - Effets de l’ouverture de l’économie : réduction des effectifs du secteur public, baisse des salaires réels et développement de la pluriactivité

informatique : Le service informatique s’occupe de la gestion des applications Informatiques de l’entreprise et assure la maintenance des réseaux et le Connecting Informatique. c) Le service personnel : Le service assure la gestion de tout ce qui se rapporte au personnel. Il a pour tâches :  La gestion de la paie ; la déclaration de la CNSS, l’IR, et la déclaration des pensions de retraite ;  La déclaration des accidents de travail ; la gestion des attestations de travail et le suivi des absences

La gestion de l’accueil clients 1. De la file d’attente à l’accueil personnalisé De l’attente en « file indienne », linéaire, non gérée, à l’accueil avec identification et réception personnalisée après une attente active, les typologies des systèmes utilisables sont plus variées qu’il n’y paraît. Si l’on fait un peu d’histoire, il est certain que l’attente en file (pour un vendeur, un poste, une caisse...) a toujours existé, que des appariteurs accueillant