Rapport De Stage 3 Eme En Comptabilite

L’ADMINISTRATION DES DOUANES ET IMPÔTS INDIRECTS RAPPORT DE STAGE DURANT LA PERIODE : Le 01 juillet 2006 au 31 août 2006 Réalisé par : AYAD ISMAIL Encadré par : CHAOUI LAHCEN KHATIR HICHAM ELHOMMANI ALAL SOMMAIRE Remerciements Partie1 : Présentation -l’historique de la douane -la présentation et le rôle de la douane -la circonscription Jorf lasfer Partie2 : Service de l’Ordonnancement -Conduite

E-mail : isseacemac@yahoo.fr Année Académique 2007/2008 RAPPORT DE STAGE ÉFFECTUÉ À LA BANQUE DES ÉTATS DE L'AFRIQUE CENTRALE (BEAC) --DIRECTION NATIONALE DU CAMEROUN- DU 03 MARS AU 31 MAI 2008 LES PRINCIPALES SOURCES D'INFLATION DANS LES PAYS SOUS DEVELOPPÉS : Le cas du Cameroun de 1995 à 2006 Rédigé ar : S0us l'encadrement de : NGOUNOU N4O5OM Er~c 607a MBOMPIEiE 6ein René Élève Ingénieur d'Application de la Statistique ~ème année Agent d'Encadrement Supérieur à la BEAC, Chef de Service

brevet de technicien supérieur « aéronautique » sont définies en annexe IIa au présent arrêté. L'annexe IIb précise les unités communes au brevet de technicien supérieur «aéronautique» et à d’autres spécialités de brevet de technicien supérieur. Article 3 Le règlement d’examen est fixé en annexe IIc au présent arrêté. La définition des épreuves ponctuelles et des situations d’évaluation en cours de formation est fixée en annexe IId au présent arrêté. Article 4 En formation initiale sous statut scolaire

sponsoring ………………………………………………P.08 B.3- Le contexte actuel de sponsoring……………………………………...P.13  B.4- Le contexte de sponsoring d’INNO…………………………………….P.15 B.5- Les différences types de sponsoring …………………………………P.16 B.6- L’objectif de sponsoring et le Target d’audience……………………..P.18 C- L’important de sponsoring ? C.1- Le rôle de sponsoring…………………………………………………...P.20  C.2- Le sponsoring et les avantages concurrentiels …………………….P.22 C.3- L’utilité de sponsoring…………………………………………………

positionnement en vue de la préparation du baccalauréat professionnel, du brevet professionnel et du brevet de technicien supérieur ; VU l’avis de la commission professionnelle consultative « 31 janvier 2001 ; VU l’avis du Conseil supérieur de l’éducation du 3 mai 2001 ; VU l’avis du Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche du 21 mai 2001 ; tourisme-hôtellerie-loisirs » du ARRETENT ARTICLE PREMIER La définition et les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « ventes

......................................11 2. Présentation de la structure d’accueil « Activité Amont » ...................................13 3. Présentation de la Division Forage dans l’Activité Amont ..................................15 Chapitre II : Le Forage dans le secteur pétrolier .......................................................20 1. 2. 3. 4. 5. 6. Définitions ............................................................................................................22 Les

  Chapitre3 :Objectifs et démarche de la mission 1-Objectifs de la mission 2-Démarche de la mission 3.Présentation du client 4.Environnement de la société BETA 5. Présentation de l’entreprise BETA(nouvel organigramme) 6. Description de l’organisation Chapitre 4: Présentation et modalités de gestion du Manuel de Procédures 1. Importance du Manuel de Procédures : 2. Objet du Manuel de Procédures : 3. Modification du Manuel de Procédures : 4. Diffusion du Manuel de Procédures : 5. Suivi et contrôle

SIDI BELYOUT Travail réalisé par : IMANE BENOMAR EL ALAOUI M’HAMDY Encadré par : Mr N. JBARA Mr R. MEJDI SOMMAIRE DEDICACES……………………………………………………………………3 I ERE PARTIE : I- INTRODUCTION: ORGANISATION DE L’ETAT ET SYSTEME DE GOUVERNANCE………...………………….…………………….4 II- STRUCTURE GENERALE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE…………………………………………………………….7 II EME PARTIE : HISTORIQUE ET SPECIFICITES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES COLLECTIVITES LOCALES :……………………………………………………………..11 SECTION I: ANALYSE

Partie 1 présentation de l'intercontinental Carlton cannes historique présentation de la chaîne IHG implantation géographique et présentation de l'hôtel environnement économique descriptif du stage en cuisine description des différentes cuisines la cuisine de mon affiliation description d'une journée type durant le festival du film description d'une journée type durant le festival de la publicité mes impressions, mon évolution au sein

Interne et Auditeur à la CNIA ASSURANCE pour l’assistance et les conseils qu’ils m’ont prodigués. A toute l’équipe de la Direction d’Audit Interne de la CNIA ASSURANCE. J’aimerais vous exprimer ma profonde gratitude pour avoir veillé à ce que mon stage puisse se dérouler dans les meilleures conditions. Vous avez suscité mon admiration par votre esprit actif, votre dynamisme, votre permanente disponibilité et votre accueil hospitalier. Veuillez trouver ici l’expression de mes sentiments les plus distingués